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附件四
提升勞工自主學習計畫訓練計畫核定結果申復作業
一、依據提升勞工自主學習計畫(以下簡稱本計畫)第二十三點規定辦理。
二、訓練單位對分署依本計畫第二十一點規定審查結果有不服者，得於公告 次日起十日內，以書面具明理由，於期限內送達原受理提案分署提出申 復，逾期不予受理，申復以一次為限。
申復單位以口頭方式提出者，分署應告知申復單位以書面方式為 之，同時提醒申復單位注意提出申復之期限。
已核定之課程執行，不因提起申復而停止。但涉及民眾報名權益者 除外。
三、申復申請書應載明下列事項：
（一）申復單位之全銜、負責人、地址、聯絡人及聯絡資料。
（二）申復之理由及相關佐證資料。
（三）申復日期。
申復申請書應由申復單位及負責人用印。
申復申請書不合上開規定，而其情形可補正者，分署應通知申復單 位於三日內補正。其受理日期，仍以申復單位原申復申請書送達日期為 準。
四、申復有下列情形之一者，應不予受理：
（一）申復之提起違反第二點所定期限，或未向原受理提案分署提出申 復者。
（二）申復申請書未依前點第三項所定期限內補正。
分署不受理申復時，應於申復截止日次日起十四日內，以書面敘明 理由通知申復單位。
申復單位於申復結果通知送達前撤回申復者，應以書面為之，於送 達分署後即予結案。
五、分署應組成審議小組進行申復案件審議。其組成成員如下：
（一）召集人一名：由分署長或其授權指定人員擔任。
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（二）外聘委員：於本方案審查委員名單資料庫中遴聘產業界、學術 界、勞工團體代表組成，並應顧及各領域委員之均衡，惟擔任申 復課程原審查委員者，不得擔任審議小組成員。
（三）審議小組委員出席人數至少三人以上、十一人以下為原則。審議 勞工團體申復案件時，勞工團體代表應達出席委員三分之一以 上。
外聘委員所任職(含無給職)單位，若有提出申復案者，該外聘委員 應利益迴避。
六、申復課程之未通過原因屬訓練單位可核配額度不足、手工藝及美容美髮 課程已超過可核配範圍等，不涉及審議小組專業範圍者，由分署就申復 理由進行審查，並於審議會議向委員報告審查結果。
七、申復審議會議進行時，以書面審議為原則，就未通過原因（含調整後通 過之審查意見）之申復理由及檢附事證等進行討論，不涉及訓練計畫之 重新審查，並依共識決議處理，且依下列規定為後續處理：
（一）申復駁回者應敘明具體理由。
（二）申復通過之訓練班次，應納入申復單位審查計分表等級可核配經 費額度內核配課程，因申復作業影響招訓及開訓者，並同意申復 單位修正開結訓日期。
八、經分署審議之申復班次，應送本署備查後公告核定之訓練班次，並據以 發函通知申復單位申復結果（含申復駁回之具體理由）。
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○○○年度○半年提升勞工自主學習計畫 核定結果
申復申請書
（範例）
訓練單位：負責人：
聯絡人： 職稱：
聯絡電話：
地址：
E-mail：
本申請書及申復意見表共 頁（含本頁）
填表日期：中華民國 年月日
本申復申請書所陳述之資料若有不實，本單位願負法律及行政等相關責任
負責人用印： 訓練單位用印：
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○○○年度○半年提升勞工自主學習計畫 核定結果申復意見表
(表格內容填寫不全者不予處理)
課程名稱
審查意見
（請依未通過原因或調整後通 過審查意見，條列敘述）
申復理由及說明
（請對照審查意見條 列敘述）
如有檢附資料說明者，請於申復理由及說明欄位敘明。
(不敷使用時，請自行增頁)
本申復作業期間自課程公告日次日起約需一個月，因提出申復班次恐影響民眾報名參訓權 益，故不提供民眾報名參訓，俟申復作業完竣後，依其結果辦理後續作業。
