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領導策略與學校氣氛對教師知識分享意願影響之研究

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Academic year: 2021

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The Influence of Leadership Strategy &

Atmosphere of School on the Sharing Will of

Knowledge of Teacher

Man-tang Chiang*

Abstract

The purpose of this research is to understand the present situation of leadership strategy of principal of elementary school, atmosphere of school, and the sharing will of knowledge of teachers; and to discuss the different situation of the variable of the personal background of teachers in elementary school under the leadership strategy of principal, atmosphere of school, and sharing will of knowledge;and to compare the different situation of sharing will of knowledge of teachers under the different leadership strategies executed by different principals and the atmosphere of school; and to analysis how the leadership strategy of each principal and the atmosphere of school are affect to the sharing will of knowledge of teachers, and then summarize the result of research. Furthermore, bring up practical relative suggestions.

“The Questionnaire Research Method” is the main adopted research method, and the teachers in 85 municipal elementary school in Kaohsiung City, Taiwan are the object of research, and the research implement is “ Questionnaire of Overall Situation of School”, which is included the “Scale of Leadership of Principal”, “Scale of Atmosphere of School”, and “ Scale of Sharing Will of Knowledge of Teachers”, the latest one is organized by the researcher in accordance with the strict procedures; samples are taken by the method of “Stratified Random Sampling” according to the size of school. The total copies of questionnaire are 1008, and the returned valid samples are 811, and valid percentage from the return is 80.46﹪, and the information of samples is analyzed and processed by the average, t test of independent sample, analysis of variable of single factor, and stepwise regression.

Key word: Share of knowledge, transformational leadership, transactional leadership, atmosphere of school

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五 、 資 料 處 理

本 研 究 採 用 10.0 版 SPSS 套 裝 軟 體 處 理 本 研 究 調 查 問 卷 資 料,依 據 研 究 假 設 分 析 處 理 如 下 : (一 )以 次 數 分 配、百 分 比 來 說 明 有 效 樣 本 個 人 基 本 資 料 的 分 佈 情 形 。 (二 )以 單 因 子 變 異 數 分 析 (One-way Anova),考 驗 各 變 項 之 差 異 情 形 , 若 差 異 達 顯 著 水 準 , 再 以 Scheffe`s 法 進 行 事 後 比 較 。 其 中 , 在 校 長 領 導 策 略 與 學 校 氣 氛 方 面 , 選 取 最 高 分 與 最 低 分 各 27﹪ 做 為 高 分 組 與 低 分 組 。 1.分 析 不 同 背 景 變 項 之 國 民 小 學 教 師 在 校 長 領 導 策 略 、 學 校 氣 氛 、 知 識 分 享 意 願 各 層 面 上 的 差 異 情 形 2.分 析 不 同 校 長 領 導 策 略 之 國 民 小 學 教 師 在 知 識 分 享 意 願 各 層 面 的 差 異 情 形 3.分 析 不 同 學 校 氣 氛 之 國 民 小 學 教 師 在 知 識 分 享 意 願 各 層 面 的 差 異 情 形

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數據

圖 2-1  影 響 教 師 知 識 分 享 意 願 之 相 關 層 面   資 料 來 源 : 研 究 者 繪 製 四 、 綜 合 分 析 與 啟 示 校 長 領 導 策 略 是 教 師 在 知 識 分 享 意 願 上 的 關 鍵 指 標,何 種 領 導 策 略 最 能 激 發 分 享 的 意 願,以 及 領 導 理 論 在 分 享 機 制 上 的 整 合 應 用,都 是 未 來 重 要 的 課 題。在 領 導 學 理 上 可 應 用 解 釋 至 知 識 分 享 部 分,有 轉 化 領 導、互 易 領 導
表 3-1  教 師 知 識 分 享 意 願 量 表 項 目 分 析 因 素 分 析 及 信 度 考 驗 摘 要 表 (N=200)  因素  特徵值  可解釋  總變異量  累積解釋總變異量  預試問卷 題號 因素負荷量 決斷值(CR) 與總分之相關  正式問 卷題號  Alpha係數 19 .783 3.577*** .582**  16  16 .755 2.736*** .638**  7  20 .743 .066***  .561**  19  17 .624 .174***  .576**
表 4-1 個 人 背 景 變 項 在 領 導 策 略 、 學 校 氣 氛 與 知 識 分 享 意 願 綜 合 摘 要 表   類別  層面  平均得分  達顯著差異之背景變項  男>女  40-49 歲>20-29 歲  主任>組長、級任、科任 1.轉化領導 3.77  25-48 班>49-72 班  男>女 領導策略  2.互易領導 3.83  主任>組長、級任、科任  男>女  40-49 歲>20-29 歲、30-39 歲  主任>級任 1.開放型 263 (高分組人數) 25-48 班、73 班
表 4-3 校 長 領 導 策 略 與 學 校 氣 氛 對 教 師 知 識 分 享 意 願 有 解 釋 作 用   效標變項 解釋變項  應用  資訊科技  追求  專業成長 參與  專業互動 擴大  共同知識 建立  知識檔案  整體  知識分享 領導 策略  轉化領導  互易領導  (1)***  (1)***  (2)*** (1)***  (1)*** (4)***  (4)*** (1)***  (4)*** (1)***  學校 氣氛  開放型 投入型 疏離型  封閉型  (2)*** (3)*

參考文獻

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