臺中市立臺中工業高級中等學校108學年度第1次代理教師甄選簡章

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臺中市立臺中工業高級中等學校 1 08 學年度第 1 次代理教師甄選簡章 - 1 -

臺中市立臺中工業高級中等學校108學年度第1次代理教師甄選簡章

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一、依據 : 教師法、教育人員任用條例、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法、臺中市立高級中等學校兼任代課及代理教師聘任補充規定、高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法及公立高級中等以下學校教師甄選作業要點等相關規定辦理。

二、甄選科別及名額：

編號科別 ^正取_名額備註

1. 國文科 (進修部) 1

1.左列代理教師除汽車科及進修部各科以夜間排課為主外；

餘均以日、夜間合併排課為原則。

2.各科得擇優依甄選名額正取、1~5人備取；惟如總成績未達70分或筆試(試教)成績0分者不予錄取。

3.聘期：自108年8月26日起至 109年7月8日止。

4.如有新增甄選科別、名額異動時，得修訂本簡章。

2. 英文科

日校 1

3. 進修部 1

4. 地理科 1

5. 物理科 1

6. 公民與社會科 (進修部) 1

7. 體育科 1

8. 特殊教育-身心障礙組 1 9. 輔導科

日校 3

4

10. 進修部 1

11. 電機科 1

12. 電子科 1

13. 汽車科 1

14. 控制科 1

15. 冷凍空調科 (實用技能班) 1

小計 17

三、甄選資格 :符合下列資格者始得報考 :

(一 ) 取得各該科別教師證書者；除控制科外並以參加「教育部受託辦理 108 學年度公立高級中等學校教師甄選」且取得筆試成績有案人員為限。 (二 ) 具有中華民國國籍者（大陸地區人民來臺定居設籍未滿 10年者，不得參

加甄選），無教師法第 14條第 1項各款情形及教育人員任用條例第 31條、第 33條規定之情事之一者。

四、公告期間、方式：即日起至 108年 7月 22日 (星期一 )止，甄選簡章等相關訊息在以下網站公告，請自行下載：

(一 ) 本校網站（http://www.tcivs.tc.edu.tw/）。

(二 ) 臺中市政府教育局全球資訊網（ http://www.tc.edu.tw/ ）。

(三 ) 全國高級中等以下學校教師選聘網（ http://tsn.moe.edu.tw ）。

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五、報名方式：

（一）請上本校網站首頁網路報名。

（二）報名時間 :108年 7月 10日 (星期三 )起至 108年 7月 22日 (星期一 )止。

（三）除控制科外，餘各科報名人數如有超過 6人，得依筆試成績擇優參加口試；參加甄選名單於 108 年 7 月 24 日 ( 星期三 ) 下午 5 時後公布在本校網站，如有疑義請逕洽人事室 04-22613158轉 6002、 6001。

六、身心障礙應考人如需開放電梯搭乘，請於報名時一併提出申請。七、甄選日期：

(一 )108年 7月 29日 (星期一 )上午 9時前報到、驗證；當天報到及甄選地點等相關事項，另行本校網站公告。

(二 )應攜帶報名表、切結書 (請於完成報名後自系統下載 )、國民身分證、最高學歷畢業證書、所報考類科別教師證書、參加「教育部受託辦理 108學年度公立高級中等學校教師甄選」筆試成績單 (控制科除外，請自行上網下載列印成績 )及公立醫院體檢表（含胸部Ｘ光）等，上開資料正本、影本各 1份，正本驗畢歸還，另得檢附其他經歷、個人研究、著作、專長證照、個人獎項及指導學生得獎等特殊優良事蹟資料，於口試時送請委員參考。

八、甄選方式、範圍、成績配分比例及總成績相同時錄取優先順序等相關規定： (一 ) 筆試 :除控制科外，採計「教育部受託辦理 108學年度公立高級中等學校

教師甄選」筆試成績。

(二 ) 控制科試教：以電工機械相關專業知能為主。 (三 ) 口試：以各科教學暨其相關專業知能為主。

(四 ) 甄選成績配分比例及總成績相同時錄取優先順序如下表，如有補充或變動另行上網公告：

甄選

方式項目配分比例

總成績相同時

優先排序順位備註

1

筆試 10%

2

除控制科外，採計「教育部受託辦理 108學年度公立高級中等學校教師甄選」筆試成績控制科試教 60% 控制科試教範圍：以電工機械

相關專業知能為為主。 2

口試 90%

1 以各科教學暨其相關專業知能為主。

控制科口試 40%

九、錄取公告：正、備取人員名單於 108 年 7 月 31 日 (星期三 )下午 5 時後在本校網站公告；如總成績未達 70 分或筆試 (試教 )成績 0 分者不予錄取。十、本次甄選各科如有新增代理教師缺額，得由備取人員依序遞補之。十一、相關甄選事宜申訴：

申訴電話： 04-22613158分機 6002（不受理電話複查成績）。

申訴地址： 402臺中市南區高工路 191號（人事室）。

申訴信箱： pemis@tcivs.tc.edu.tw 。

申訴請以書面為之並應敘明下列事項，未具名申訴不予受理：

1.應考人姓名、性別、身分證統一編號、報考科別、准考證號碼。

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2.申訴事實。

3.申訴理由：應敘明本次甄選不當具體理由及證據。 4.請求事項。

5.申訴日期。

十二、擬予聘任之教師，如有資格不符或證明文件虛偽不實、偽造、變造等情事或到職後無法辦理核薪者，縱因甄選前未能察覺而錄取，仍應無條件自到職日起自動解聘離職，不得要求任何補償及異議，如有違法，應負相關法律責任。

十三、其他注意事項：

（一）正取人員應依本校通知時間報到應聘；報到時應繳交公立醫院體檢表

（含胸部Ｘ光）正本。

（二）聘任之教師如有逾期未報到等相關不予聘任之情形者，應取消其錄取資格並由備取人員依序遞補。

（三）如係政府機關或公私立學校現職人員，應於報到應聘時檢附原服務機關學校之離職證明書或離職同意書，否則不予聘任。

（四）請於甄選簡章公告、報名及各階段考試期間瀏覽查看本校網站相關甄選訊息公告。

十四、考試期間如遇天災、颱風等，則依「臺中市政府發布停止上班或上課訊息」延後，並另在本校網站公布擇期考試時間。

十五、本簡章如有未盡事宜，悉依「教育人員任用條例」等相關規定辦理，並得經甄選工作小組依程序修正，在本校網站公布；查詢電話： 04-22613158分機 :6002。

【附則】法令節錄教師法第 14 條第 1 項

教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：

一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。

二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。

四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。

五、褫奪公權尚未復權。

六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。

八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。

九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，且情節重大。

十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。

十一、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機關查證屬實。

十二、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。

十三、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。

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十四、教學不力或不能勝任工作有具體事實；或違反聘約情節重大。

教師有前項第十二款至第十四款規定情事之一者，應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過；其有第十三款規定之情事，經教師評審委員會議決解聘或不續聘者，除情節重大者外，應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為教師，並報主管教育行政機關核准。

有第一項第一款至第十二款或前項後段情事之一者，不得聘任為教師；已聘任者，

除依下列規定辦理外，應報主管教育行政機關核准後，予以解聘、停聘或不續聘：

一、有第七款情形者，依規定辦理退休或資遣。

二、有第八款、第九款情形者，依第四項規定辦理。

三、有第三款、第十款或第十一款情形者，應報主管教育行政機關核准後，予以解聘。

教師涉有第一項第八款或第九款情形者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調查。經調查屬實者，由服務學校報主管教育行政機關核准後，予以解聘。為避免聘任之教師有第一項第一款至第十二款及第二項後段規定之情事，各主管教育行政機關及各級學校應依規定辦理通報、資訊之蒐集及查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢及其他應遵行事項之辦法，由教育部定之。

本法中華民國一百零二年六月二十七日修正之條文施行前，因行為不檢有損師道，

經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師，除屬性侵害行為；性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大；體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害者外，於解聘或不續聘生效日起算逾四年者，得聘任為教師。

教育人員任用條例

第 31 條具有下列情事之一者，不得為教育人員；其已任用者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職：

一、曾犯內亂、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。

四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。

五、褫奪公權尚未復權。

六、受監護或輔助宣告尚未撤銷。

七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。

八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。

九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，且情節重大。

十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。

十一、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機關查證屬實。

十二、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。

(5)

十三、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。

教育人員有前項第十三款規定之情事，除情節重大者及教師應依教師法第十四條規定辦理外，其餘經議決解聘或免職者，應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為教育人員，並報主管教育行政機關核定。

第一項教育人員為校長時，應由主管教育行政機關予以解聘，其涉及第八款或第九款之行為，應由主管機關之性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查之。

被告為教育人員之性侵害刑事案件，其主管教育行政機關或所屬學校得於偵查或審判中，聲請司法機關提供案件相關資訊，並通知其偵查、裁判結果。但其妨害偵查不公開、足以妨害另案之偵查、違反法定保密義務，或有害被告訴訟防禦權之行使者，不在此限。

為避免聘任之教育人員有第一項第一款至第十二款及第二項規定之情事，各主管機關及各級學校應依規定辦理通報、資訊之蒐集及查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢及其他應遵行事項之辦法，由教育部定之。

本條例中華民國一百零三年一月三日修正之條文施行前，因行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實而解聘或免職之教育人員，除屬性侵害行為；性騷擾、

性霸凌行為、行為違反相關法令，且情節重大；體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害者外，於解聘或免職生效日起算逾四年者，得聘任為教育人員。

第 33 條有痼疾不能任事，或曾服公務交代未清者，不得任用為教育人員。己屆應即退休年齡者，不得任用為專任教育人員。

中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

第 3 條中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者聘任之。中小學藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師，得由校長就校外具藝術專長者聘任之，不受前項規定資格之限制。中小學聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開甄選，經教師評審委員會審查通過後，

由校長聘任之：

一、具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。

二、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。

三、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業者。

前項甄選作業辦理完竣，應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報各該主管教育行政機關備查。但經各該主管教育行政機關核准免報者，不在此限。

中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教師評審委員會審查程序，由校長就符合第三項規定資格者聘任之。

第 3 條之1 具有本法第十四條第一項第一款至第八款、第十款及第十一款情事之一者，不得為兼任、代課及代理教師。

第 3 條之2 中小學聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良、

符合學校校務需求，且具第三條第三項第一款資格者，經教師評審委員會審查通過後得再聘之，並報主管教育行政機關備查；再聘至多以二次為限。

前項備查作業經各該主管教育行政機關核准免報者，不在此限。

臺中市立臺中工業高級中等學校108學年度第1次代理教師甄選簡章