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銓敘部 書函
地址：臺北市文山區試院路1之2號 傳真：02-82366497
承辦人：吳思樺 電話：02-82366477
E-Mail：[email protected]
受文者：桃園市政府人事處
發文日期：中華民國108年2月26日 發文字號：部法二字第10847466971號 速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：為維護政府形象及貫徹政府杜絕酒後駕車(以下簡稱酒駕) 之決心，請各機關加強宣導公務人員勿酒駕，若有違者應 依公務人員考績法（以下簡稱考績法）相關規定予以考績 及懲處，請查照並轉知。
說明：
一、鑒於近來酒駕傷及無辜民眾案件頻傳，造成自身與他人生 命、財產損害甚鉅，引發社會大眾非議。為事前防範公務 人員酒駕致人傷亡之不幸事件發生；並維護公務人員身心 及家庭之健全、強化自我管理及責任感，端正公務人員形 象，確保符合公務員服務法第5條謹慎勤勉之規定。各機關 應加強落實平時宣導教育及督導，請於內部公開集會、訓 練及其他相關場合宣導禁止酒駕，貫徹政府杜絕酒駕之決 心。
二、又以公務人員如有酒駕，並因之肇事，除違反行政秩序罰 及刑事法令外，各機關亦應依考績法相關規定覈實評定適 當之考績等次及課予相當之懲處，茲就現行考績法相關規 定及作法說明如下：
保存年限:
檔 號:
9
1O1080001269
■■■■■■
A180500_考訓科■■■■■■■108/02/27 08:49
■■■■■■■
無附件
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(一)考績法第2條規定，公務人員之考績，應本綜覈名實、信 賞必罰之旨，作準確客觀之考核。考量部分機關對於考 績案件有未覈實考評情形，為符上開考績法立法意旨，
本部前於102年1月3日以部法二字第1023681986號函請中 央暨地方各主管機關並轉知所屬機關略以，對於違法失 職、涉及弊案或符合該函所附一覽表（以下簡稱丙等條 件一覽表）所定各該條件之受考人，其考績等次不宜考 列甲等，情節重大或確有具體事證者，考績等次以考列 丙等以下為宜。以該函釋雖為行政指導性質，係作為各 機關辦理所屬公務人員考績之參考，惟酒駕行為造成社 會影響甚鉅，如酒駕之公務人員有丙等條件一覽表所定
「言行失檢，損害機關聲譽，有具體事證」之情形者，
機關應本於考績法立法意旨，衡量其全年工作績效表 現、平時成績紀錄及獎懲情形，覈實評定適當之考績等 次。
(二)考績法第12條暨其施行細則第13條相關規定，公務人員 如有違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，或言行 不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，並有確實證據 等情事，得為一次記二大過處分；有違反紀律或言行不 檢，致損害公務人員聲譽，確實證據情形，一次記一大 過。是公務人員如有酒駕行為並因之肇事，其符合上開 考績法規所定條件，權責機關得予以懲處。又各主管機 關或各機關亦得依考績法施行細則第13條第2項及第3項 規定，視其業務特殊需要或業務情形，對其所屬人員酒 駕行為訂定記一大過、記過及申誡之懲處標準，並依所 定懲處標準課予行政責任。
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三、據上，以杜絕酒駕為政府之重大政令，公務人員如有酒駕 情事亦屬影響政府聲譽之行為，爰請各機關應確實並加強 宣導公務人員應以身作則、禁止酒駕，倘有酒駕甚至肇事 行為，各機關應衡酌事實發生之原因、損害程度或對政府 形象之影響程度等，依前開考績法相關規定評定適當之考 績等次及課予相當之行政懲處，俾維護政府及公務人員形 象。
正本：中央暨地方各主管機關人事機構、全國政府機關電子公布欄 副本：
