臺南市 104 年市立國民中小學候用主任甄選儲訓簡章
104 年 3 月 5 日 一、 臺南市政府教育局（以下簡稱本局）為辦理本市104 年度國民中小學主任
之甄選、儲訓及受聘，依據國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦 法第10 條第 2 項之規定訂定本簡章。
二、 為辦理本市104 年度國民中小學候用主任之甄選、儲訓，設置臺南市國民 中小學候用主任甄選儲訓小組(以下簡稱甄選小組)，前揭小組由本局局長擔 任召集人，負責資績審查、錄取名額、甄試及儲訓辦理方式等相關事項，並 於本簡章要點有施行疑義時，由甄選小組討論議決。
三、 報名資格：
（一）現任本市市立國民中小學合格教師，服務滿5年以上，並符合下列資 格者之一：
1. 曾任組長2年或導師3年以上，成績優良。
2. 曾任組長1年及導師2年以上，成績優良。
3. 曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務2年及導師2年以上，
成績優良。
其兼任人事、主計、代理主任或補校主任者，比照具有組長資格之規 定計算。
現任本市市立國民中小學合格教師實際服務偏遠地區學校滿3年，
期間曾任組長1年或導師2年以上，成績優良者，得參加本次國民中 小學主任甄選。
（二）且無下列情事之一者：
1. 曾犯內亂、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
2. 曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
3. 曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。
4. 依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原 因 尚未消滅。
5. 褫奪公權尚未復權。
6. 受監護或輔助宣告尚未撤銷。
7. 經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
8. 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有 性侵害行為屬實。
9. 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有 性騷擾或性霸凌行為，且情節重大。
10.知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規 定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他 人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。
11.偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機 第 1 頁，共 4 頁
關查證屬實。
12.體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
13.行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。
四、 報名方式：採一般甄選、推薦甄選，分別報名、分別錄取。
（一）一般甄選部分：符合上述報考資格者，採自由報名方式。
（二）推薦甄選部分：由現任校長推薦校內人員 1. 國中部分：
(1) 推薦擔任學務主任之人員。
(2) 現任代理主任。
2. 國小部分：
(1)現任代理主任。
(2)其它人員。
3. 凡經推薦錄取並取得結訓證書者，須在原推薦學校兼任主任職務 至少連續2 年以上並符合介聘資格者，始可參加教師介聘調動。
五、 錄取名額：
（一）國中部分（合計60 名）
1. 一般甄選：30 名。
2. 推薦甄選：30 名，其中擔任學務主任 18 名；現任代理主任 12 名，若其中一項因推薦人數未達錄取名額時，其餘名額得併入另 一項不足名額內。
（二）國小部分（合計120 名）
1. 一般甄選：70 名。
2. 推薦甄選：共 50 名，現任代理主任 30 名；其它人員 20 名，若 其中一項因推薦人數未達錄取名額時，其餘名額得併入另一項不 足名額內。。
（三）以上名額均擇優依序錄取，若推薦甄選名額錄取不足時，其餘名額 得併入一般甄選名額中。備取名額以補足各該類(項)別為限。
六、 甄選方式：一般甄選、推薦甄選均採以資績評分表方式行之。
七、 錄取順序及成績計算：
（一） 依資績表分數高低依序錄取。
（二） 資績表同分時以經歷、服務成績、進修、學歷依序錄取，前項再同分 時由甄選小組抽籤。
八、 報名暨資績評分審查：
（一） 報名補件之時間、地點及注意事項：
1、 時間訂於10 4 年 3 月 25 日（星期三）上午 9 時起至 下午
時止4 (含補件時間，逾期補件或補件後仍不齊全者視作未 完成報名，不得參加甄選)，地點假本市東區東光國小東光館辦 理。
2、 親自報名或委託他人報名【應出具委託書】，通訊報名 者一律不受理。
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（二） 報名時應繳驗表件：
1、 報名檢核表 2、 報名委託書。
3、 校長推薦表(推薦甄選者需檢附)。
4、 臺南市104 年市立國民中小學候用主任甄選簡歷表 3 份。
5、 資績評分表乙份(應經服務學校校長及人事主管核章)。
6、 最近2 吋(半身脫帽)照片 3 張，自行黏貼於簡歷表。
7、 證件：正、影本各乙份。正本應隨資績評分表之「評分 項目」附繳，驗後發還；影本按其次序裝訂成冊（A4 格式）。
九、 錄取名單公布日期及地點：正式錄取名單於 10 4 年 3 月 30 日（星期一）
晚上
12 時前公告於本局資訊中心 / 教育公告系統 (http://bulletin.tn.edu.tw/）
十、 任用方式：
（一） 錄取人員一律參加儲訓，除有特殊原因報經本局同意，不得申請延 訓。
（二） 經儲訓成績考核及格者由儲訓單位發給儲訓合格證書。
（三） 通過本市104 年國中小主任儲訓班期滿成績考核及格者，若於取得 受聘主任資格6 年內未曾擔任主任(兼任主任時間至少需滿 1 年)，
則儲訓合格證書失效。
（四） 儲訓時間及地點：104 年 4 月-6 月於本市東區東光國小及東區後甲 國中辦理。其餘請參照計畫及課程表。
（五） 儲訓經費：由一般甄選、推薦甄選錄取者支應，每人1 萬元(多退少 補)。
十一、資績計算說明：以資績評分表為核算標準。
（一）所稱「成績優良」，係指最近 5 年內（即 98 學年度至 102 學年度） 成 績考核列「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條二款以 上者。惟因病考列第四條三款者，准予報名。
（二）曾任公私立國民中小學編制內合格教師，其年資得合併採計。公立學 校教師之服務年資自核定起薪日期起算；曾於私立學校服務之年資 ， 自取得合格教師證書之日期起算；試用教師及舊制佔缺實習教師服 務年資，一律採計積分。
（三）服務年資採計至 10 4 年 1 月 31 日止。
（四）擔任國中小教師兼組長、兼代主任，報經主管教育行政機關核准有案，
並提出有關證明文件者，年資始予採計。
（五）曾任兼代理主任、代理組長年資一律比照「兼職」計分，未滿一學年不 予採計，惟同學年度內擔任代理主任、代理組長、導師，其年資准予 併計，年滿一學年者，准予採計低階年資。
（六）服務成績欄「最近五年考核」及「特殊事蹟」均以擔任公私立國民中小
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學編制內合格教師者為限。
（七）教師入伍服役留職停薪期間之年資，視同在職採計積分。
（八）所列服務成績以與教育有關並經主管機關核定有案者為限，事蹟相 同而重複者，擇一計分。
（九）「生效日期」以派令或聘書日期為準。
（十） 經歷欄之年資擇一採計。（同時兼任二種以上職務擇一採計）
（十一）進修學分採計以在教育部同意開設教育學分之學校，所修習之教 育學分，及由臺南市政府（含原臺南縣政府）開設之學分班(如長 榮管理學院英語學分班、真理大學英語學分班、南瀛社區學院、縣政 大學、南瀛社區大學等)，同意列入計分，外縣市開設之社區大學 學分班，一律不予計分。
（十二）政府核准之民間團體或一般大學等單位辦理之研習，如無主管教 育行政機關核准文號，均不採計，惟提出證明文件者，不在此限。
十二、為求甄選之公正，甄選過程中如有關說經查證有據者，取消其甄選資格。
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