【個案一】小真面對新聞的抉擇與處境
小真是某報社記者，目前正在跑一則住宅區連續縱火案的新聞，因兇手遲遲 未落網，小真決定到住宅區埋伏，看能不能揭穿縱火犯的真面目。沒想到真的讓 小真看到連續縱火犯試圖犯案的經過，她趕緊拍下，並大聲吆喝，使得那名縱 火犯嚇得落荒而逃。她到了報社，呈上這則獨家消息，沒想到第二天她不僅沒看 到她的新聞登上報紙，還被主管叫進辦公室。
主管小馬跟她說，希望她不要再追縱火犯這個新聞，並要求小真把已經拍到 縱火犯真面目的這個消息壓下來。但小真不從，因為她覺得縱火是公共危險，她 不願意再看到無辜的人受到傷害，尤其身為一名新聞工作者，本來就要揭發社 會非法不公之事。沒想到這時候主管竟然告訴她，這名縱火犯其實是這間報社老 闆的兒子，老闆十分不願意小真公開這則新聞，願意給小真一筆封口費，但若 小真不答應這件事，不僅工作沒了，還會遭受暴力威脅。
聽完主管小馬一席話的小真，失魂落魄的走回自己的辦公桌。她不知道自己 該怎麼辦，要堅持當初踏入新聞界的夢想，還是睜一隻眼閉一隻眼。小真該如何 抉擇？
【個案二】檢查員之兩難處境
小張通過特等考試後目前服務於北區勞動檢查所，針對新竹以北等地區適 用勞動基準法、勞工安全衛生法之事業單位，進行勞動檢查業務，及勞動法令之 宣導等服務事項。今天他隨著陳技正外出進行職前教育訓練，目的地是位於台北 縣工業區的吹袋機工廠。到達目的地後小張發現這家工廠有許多不符合法規的現 象，如機械未接地，每日的自動檢查也未確實執行等，但陳技正卻都沒有開單 處罰。回程中小張忍不住困惑的問陳技正為何沒有對那家工廠開單，陳技正告訴
「那家工廠是 xx 立委所開設的，若是剛剛開罰單，還沒走出那家工廠立委的電
話就會來了，所以也只能例行性晃一下。我告訴你做人不要太固執，像這種有立 委罩的工廠很常見的，只好見怪不怪了。」
不久後小張隨陳技正檢查的吹袋機工廠因為上下設備未設扶手導致勞工墜 落死亡，發生如此嚴重的職業災害使得北檢所遭到立委強烈的質疑，陳技正更 因此差點遭到調職處分，看到如此情況的小張不知道自己日後該如何進行檢查 工作？
【個案三】木匠公司
經過人事部門嚴格審核後，木匠公司雇用一批新進員工。該人事部門負責查 核所有應徵者所寄來之履歷資料。通過最後面試後，潔西成為該公司資訊部門新 進員工。面試時，潔西曾經問了一些有關她履歷資料上所載她所會使用的某些程 式軟體的問題。潔西學習能力很強，工作認真，且不會問同樣問題。潔西是一位 非常盡責，勤奮工作的員工。她的工作做的很好，但還是一直不斷地在問一些軟 體上的問題。
阿麥達是潔西的主管，她在針對潔西進行月評量時，告訴潔西前述不斷詢問 軟體問題之情況。阿麥達質疑潔西，潔西承認她履歷上有部分資料造假。她對某 些軟體並不真正熟悉，但對文書處理很有經驗。潔西的工作能力證明她學習能力 很快，且是一位好員工。阿麥達應該怎麼做？她有哪些選擇？
【個案四】私人化石收集
安德森擁有一家採集化石的公司：「化石狩獵者」。這家公司採集化石賣給博 物館與私人收藏。安德森在離開學界管理公司之前，過去是科羅拉多大學古生物 學的教授。在發現、收集、保存化石方面，他是世界一流的權威。去年，他以兩百 萬元將一枚古代暴君的頭骨，賣給一名日本的收藏家。這個頭骨是在懷俄明州一 塊私有土地上發現的。安德森最近安排要和懷俄明州長會面，並組織合法的審查 小組，審查州土地的化石情況。懷俄明州容許他的公司收集州土地上的化石。
「化石狩獵者」賣出任何在州土地上收集的化石時，將付給州政府百分之三十的 稅金作為回報。這些資金一半將會成為懷俄明州的一般教育基金，另一半將資助 懷俄明大學。州裡的金融單位評估，照這樣的安排，懷俄明州每年可以收到五百 萬美元。
州議會將這項交易視為增加懷俄明稅金的好辦法，原來的稅收，由於石油工 業稅金逐漸減少，而穩定地降低了。然而，許多大學裡的人員與學生，反對這項 交易，他們的論點是，化石是科學上的珍貴資源，不應當被賣給私人收藏者。化 石應該是大眾的財產，並應當用來研究與教育。批評這項協議的人，也擔心「化 石狩獵者」會破壞研究場地，以及其他不販售的化石。安德森回答，挖掘者十分 小心，方法優良，而且如果不賣給私人收藏者，科學界會因為風化失去更多化 石。懷俄明州和「化石狩獵者」之間的交易，是否合乎倫理？
【個案五】環境污染與職位升遷之衝突
某知名生產電路板公司，在台灣已經設廠近二十餘年，並將電路板大量外銷 全世界各國。在台灣總員工人數高達數千人，也多次被台灣政府評定為外銷模範 工廠。電路板在製造過程當中，會使用大量的清潔性有機溶劑，這些清潔性溶劑 不僅不溶於水，也會造成水源及土壤等生態的污染，此外，人體也不能長期接 觸這些有機溶劑，否則將造成身體上嚴重的慢性病變。
建民為總廠的職員，負責物料管理，在工廠工作的期間，建民常見工廠裡的 員工使用著不知名的清潔劑，使用完後就直接倒在洗手台、水溝等四處可傾倒的 地方，而廠裡的長官也沒斥責或不妥之處。當時建民由於在職期間既認真又負責 因此，慢慢地被工廠升任為組長，由於該組表現非常的優良，因此建民常常受 到課長的稱許與廠內的表揚。
某天，中午剛用完餐，建民就被課長請到辦公室。課長對建民說：「你進工廠 都快十年啦！廠內的各項事務你應該都很瞭解，現在廠內有個高階儲備幹部的 升遷機會，我一直以來都覺得你表現不錯，所以推薦你把握這個機會。」接著課 長就把上級長官要求要做廠內污染處置的案子概略說明給建民聽，建民聽完，
非常感謝課長的器重，所以很把握此次機會，也非常用心的規劃此污染處置案，
在籌劃期間，雖然建民非污染處置方面的專業人員，卻接手這份超出自身能力 的工作，所以建民做了許多資料的搜集，也在搜集的過程中，發現原來工廠在 製造電路板的過程，所使用的某些原料具有相當毒素，將會危害員工的身體健 康，以及所產生的高污染廢棄物會造成環境嚴重的破壞，而且連廠裡面的員工 的工作環境、製造過程都有很大的問題，所以建民認為要做好污染處置的規劃，
不能單單只是就廢棄物污染方面做處理而已，因此建民針對發現需要改善的種 種現象，向課長做了一番說明，但是卻得到課長的駁斥：「建民你不用管得那麼 多，你只要把握好這次機會就可以了，其它多餘的事情你就不用太多心。」聽完 建民非常訝異的說：「可是這攸關廠內員工的身體健康，與生態環境污染的影響 這樣嚴重的發現，我當然要把該注意的細節都規劃進來，如此才能幫助工廠改 善良好的工作環境，並將對外的環境污染程度控制到最小，這不就是污染處置 案所要改善的用意嗎？課長卻冷冷的回覆說：「那只是因應政府機關所推廣環保 的一個幌子而已，你只要做做表面就好了，你當真以為會真的去大費周章做那 些改善，真的要做是很麻煩的，需要花很多的金費，所以現在你只要提個方案，
做做樣子就好啦！至於那些攸關什麼環保的，就不要在去多心，反正政府機關 又不知情，就算知道了又如何？我們工廠與政府官員關係這麼雄厚，不會有什 麼事的啦！」建民聽完課長如此的回覆後，說：「課長，話不能這麼說啊！若不
改善廠內對員工有害的工作環境，與對外環境的污染處置，這樣受害的將不只 是眼前所看到的，還會危及到後代的子孫。」課長聽完非常憤怒的斥責建民說：
「你只不過是個小小的組長而已！我這個當課長的還要聽你說教阿！你既然不聽 我的意思去做，你這組長的位子看來也要不保了，這案子已經不關你的事了，
你給我滾出去！」建民該如何面對這個處境呢？
【個案六】疾病防治－AIDS
阿傑和小敏都是某家私立醫院的員工，小敏常邀請阿傑參與醫院內的健康講 座，因此兩人對於健康觀念有一定的認知。
某天，小敏找了阿傑及其他朋友一同參與醫院所舉辦的樂心捐血活動，小敏 問道：「阿傑，聽說醫院辦了一場捐血活動，我找了小王一起去耶！你不是沒有 捐過血嗎？想不想有個新的體驗啊？」患有AIDS 的阿傑面有難色的表示：「可 是…我可能不太方便耶！你們去就好了啦！」小敏開玩笑的接道：「有什麼好不 方便的啊？你又沒有貧血，而且你不是一直都很想要幫助別人嗎？還是說你有 什麼不可告人的秘密，哈哈…」阿傑擔心小敏知道實情後會和自己疏遠，因此只 好勉為其難地答應了。
活動當天，阿傑懷著一顆忐忑不安的心來到現場，他與小敏等人先填寫捐血 登記表，接著工作人員便幫阿傑量體重及血壓，並以面談方式確認是否為高危 險群及詢問其身體健康狀況，而後，緊接著量體溫，捐血者這時會再進入私密 空間的面談室，針對登記表上愛滋病高危險群及身體健康狀況，進行「重複確 認」的動作，以防止捐血人不實填寫登記表。原本阿傑打算在那時候向工作人員 說明自己的情況，但是由於當天活動現場的醫護人員不足，且樂捐人士眾多，
工作人員為了節省時間，竟讓許多人省略了面訪的步驟，擔心被小敏等人發現 的阿傑決定隱瞞實情，偷偷捐血。
阿傑在完成捐血回到家中後心想：「剛剛沒讓工作人員面談，但我真的患有 愛滋，且又已經捐血，那接受到我的血液的人不就會被感染AIDS 嗎？我到底 該不該主動打電話去向他們說明實情呢？」
此時的阿傑該怎麼辦？
【個案七】商業競爭及產品品質
跑的快機車公司一直是市場上銷售甚佳的機車公司，但是今年因為受到景氣 的影響，各家車商紛紛推出新車款以吸引消費者購買，雖然跑的快機車也投入
相當多的研發成本與人力在新車款研發上，預計年中推出新車-「霹靂快」，但是 依據業務部劉經理由同行傳來的消息指出，對手廠商預計將於3 月即將搶先發 表新車，由於該款新車的功能、定位及客層與「霹靂快」相似，如果被他們搶先 一步發表銷售，勢必影響「霹靂快」的業績。
因此，張總經理立刻與業務部及設計製造部開會研商對策，吳總工程師報告 目前新車已完成設計，原型車也已經大致準備要進行安全測試工作，估計測試 加上修改的時間可能需要半年以上。但是，與對手競爭無法等個半年，於是張總 經理便指示安全測試只要先作主要的部份就好，一些較次要的部份等到以後顧 客回應時再慢慢修改。劉經理也認為新車搶先發表對於公司的利益較有幫助，如 果仍存有一些瑕疵，應可考慮日後以可客服或維修的方式辦理。但是吳總工程師 對於新車的安全性始始終認為有疑慮，但新車車況應較不會發生問題，因此他 對於會議討論的決議便不敢做太大的堅持。
【個案八】商業間諜
劉文聰原任職於威盟電子公司。因表現傑出，深受公司高層主管方平的信 賴與重用。某日方平秘密指示劉文聰以假離職的方式，輾轉至同產業的C-Link 任職，並伺機刺探該公司隻重要機密後暗中輸送給方平。
劉文聰於潛伏C-Link 內部一年，假借職務之便，不斷竊取 C-Link 公司 之電子相關產品機密資料。其後C-Link 公司發現其積極研發之產品竟相繼遭到 同為競爭對手的威盟電子公司搶先公開發表。C-Link 公司意識到事態嚴重，遂 展開內部調查。經調查員李正賢仔細查證後，發現劉文聰涉嫌重大‧‧‧。
由於劉文聰與李正賢平日私交甚篤，劉文聰竟於東窗事發之後，意圖以 行賄的方式來利誘調查員李正賢，為他掩飾竊取公司機密之情事，並企圖規避 自己應負之法律責任。身為公司調查人員，原本應以公司利益為第一考量，但礙
於私交，李正賢先採取柔性的道德勸說，期望劉文聰能立即停止其違反職業道 德之不法行為。並全力協助調查以釐清事實真相。然而‧‧‧。
【個案九】黑心電視機
金金金為某某傳統映像管電視製造公司的老闆，因為近來受到液晶平面電視、
電漿電視科技以及降價策略的圍攻。使得傳統電視機銷售量大不如前，營業額大 幅下降。因此金金金不得不找尋方法來維持公司的營運，所以就以低成本的中古 回收電視的映像管，拿來舊瓶新裝、借屍還魂，做出了所謂的「黑心電視」來獲 取暴利。
金毛為某某傳統映像管電視製造公司的員工，近來發現，生產線的產量並無 加大，但是營業額卻直線上升，而且老闆無條件加薪加獎金。金毛覺得事有蹊蹺 因此對於原料的來源開始產生懷疑，然後跑去探查貨源。發現了黑心映像管的事 實，同一時間老闆也發現了員工金毛知道這件事。隔天老闆找了金毛來約談，告 訴他能保密的話就加薪升職，否則將他開除。
金毛此時猶豫應該去消保官檢舉老闆的非法行為，還是應該為了自己的飯碗 而違背良心一起隱瞞事實，繼續生產製造黑心電視。金毛到底要如何抉擇？
【個案十】員工與上司-我該怎麼辦?
精品光碟股份有限公司有一職員亮亮，和知名畫家大千是朋友，由於該公 司想要製作美術畫作欣賞的光碟片，於是透過亮亮的關係和知名畫家大千簽約，
由該公司利用大千歷年來公開發表的作品，製作名為「大千美術畫作賞析」的光 碟片，並要求大千提供未公開的畫作品，但大千不願意之後大簽就民到國外去 了。
了增加光碟片的可看性，雖然大千不同意，但經理還是要亮亮提供寄放 爲
於她家從未公開過的畫作，並將之收藏於光碟片中，目的是 了賺取更高利潤爲 ， 並對他說此事辦成將會幫量量升值且還可以分紅，如果不願意，就以離職辦理，
亮亮覺得很為難，並告知經理這是違反著作權法的，而且也對不起大千，希望 經理不要這樣做，但經理卻不予理會。在另一方面，精品光碟股份有限公司除出 版光碟外，另外要將畫印製成冊一起發行，所以公司擬另找出版社製作發行畫 冊的部分，而經理有ㄧ位親戚小江是一家出版社的負責人，因為經濟不景氣面 臨出版社面臨倒閉的危機，為了幫助他渡過難關，於是經理就招標底價的商業 機密告訴小江並私底下隱瞞公司，但討論的過程卻被亮亮無異間聽到。
亮亮在此情況之下只好找他當律師的表哥商量，亮亮的表哥建議他將此事 告知董事長，但亮亮卻認為經理平日待她不薄且若此事董事長怪罪經理，往後 可以在職務上會受到經理的百般刁難，這時亮亮面對兩難的問題，不知該如何 是好。
【個案十一】該墮胎嗎？
黃文華家裡有五個人，一個弟弟、一個妹妹。父母親都是從事教育的工作，
爸爸是國小的教務主任，母親是高中國文老師。黃文華是一位高三的學生，目前 正在準備聯考，在高二和外校的一次聯誼時，認識了外校一位同樣是高二的男 生賴俊明。文華和俊明一見鍾情，從此之後兩個人陷入愛河。在隔年的耶誕節，
兩人相邀到墾丁，在耶誕節當天的晚上，俊明向文華提出了想再進一步發生關 係。由於文華心裡很愛著俊明，為了不使俊明失望，文華就答應了俊明的要求，
但是事情發生的太快，兩個人在沒有任何的安全保護下發生了性行為。雖然事後 俊明覺得很對不起文華，因為文華當初希望把她的第一次留給她的老公，因此，
俊明決定了以後不管怎樣都要對文華負責到底。在事情過後的兩個月，文華發現 了她好像懷孕了，她把她的懷疑告訴俊明，俊明叫她先別擔心，先去看看醫生。
如果真的有的話，俊明希望文華能把小孩生出來，不要打掉小孩，但是文華的 心裡想，現在如果有小孩的話，不僅對她本身以後的生活有困擾，也影響到了 俊明和她兩家人的生活。文華想把孩子拿掉，因此，她去陳清源醫生開的診所看 診。
陳清源醫生是一家婦產科資深的醫生，在得知文華的來意後，為文華進行 了檢查，並確定文華已懷孕兩個月。文華希望能拿掉這個小孩，且希望陳醫生能 夠為她保守這個秘密。陳醫生所開設的診所在這個地方上已經有十幾年的口碑，
而且在這十幾年之內醫好了許許多多來看診的病人，並且沒有發生什麼重大事 故。也因此，陳醫生標榜著以最誠信的原則對待每個來看診的病人。在處理墮胎 方面，懷孕七週以下收費7000 元；兩個月以上收兩萬，為醫院來說，這是一 筆具高利潤的生意。
【個案十二】環保顧問
小明和小張為一家環保顧問公司「生物資料」工作。這家公司提供資料給石 油公司「拜洛克石油」。小明和小張在「拜洛克石油」計畫要挖油井的地點研究。這
個地點位在「拜洛克石油」的土地上，懷俄明州洛克河小鎮外五哩遠。在一些試 驗性的鑽井之後，小明和小張發現先前圖上未標示的地下支流，和正在鑽探的 地點十分接近。他們懷疑水流可能導向洛克河外的水土層。小明和小張向上級小 李報告這項發現。小李告訴他們繼續下去，並準備好對「拜洛克石油」的報告，
但是並不提地下支流的事情。小明和小張抗議，這份報告應當囊括所有資訊，當 是小李告訴他們，如果報告出所有資訊，生物資料公司可能會失去「拜洛克石 油」的合約。如果「拜洛克石油」並不喜歡生物資料的報告，可以停止雇用生物資 料作為環保顧問。而雇用其他可以提出討喜資料的公司。小李相信，支流甚至不 可能導入水土層中，如果會，可以隔離鑽挖地點來保護鎮上的水源。再者，他也 擔心，如果關於支流的資訊公開了，環保運動者和健康代言人會發起巨大的抗 議活動。抗議會造成政治壓力，並可能使「拜洛克石油」無法在預定地鑽油。
