明道高級中學九十九學年度第一學期期末校務會議 重要行政工作報告暨決議案摘錄
會議時間：100年1月14日(星期五)下午16:10~18:00 會議地點：明倫堂 應到：484人 實到：466人 請假：18人 一、表揚退休同仁：
化學科-江慶峰老師 綜高部-龐蘿莉老師 總務處木工-黃金木先生
總務處交通運輸組-黃添財先生
二、頒獎：
1.作業批改優良教師：陳姝娟等 122 位老師 2.特殊生補救教學績優教師：呂富娜等 6 位老師
3.表揚認輔工作績優實習教師：余鈞惠、周易陽等 13 位老師
三、主席致詞：
1. 祝福四位退休伙伴，保重身體、注重健康。
2. 佈達：為落實「課程就是一切，一切都是課程」的教育目標，自民國 100 年 1 月 1 日，
明道中學組織編制兩位副校長，由教務處陳炤華主任及文創處林雯琪主任兼任，協助 學校各項工作協調與統整。陳副校長主要負責教務處、學務處、輔導處、高中部、綜 高部、國中部，強調「課程就是一切」；林副校長主要負責文化創意處、國際事務處，
標榜「一切都是課程」，而總務處、會計室、稽核室、人資及校長室則皆直屬校長，
由主秘協助。複雜的變革要有簡單的道理，校外的競爭愈有挑戰，愈要守住教育的核 心價值，我們堅持以孩子為中心的教育思維，並希望學校所有活動安排都具有教育意 義。
3. one school policy：學校同仁雖各司其職，但希望大家能以「一所學校」角度思考，
視野自然提高。
4. 再次強調正面思考、正向管教、理性溝通、情緒管理，尤在學生及家長面前，更要謹 慎。
5. 縣市合併對明道而言，是機會，更是優勢，但面對機會需要策略與布局。日前我至市 政府拜會胡市長，告訴市長「明道中學能為大台中加分」之處，胡市長意給予肯定。
6. 感謝今年協助招生人員，今年明道與 20 所中學簽策略聯盟，與各校分享明道的好。
7. 教育部未來推動教師專業學習設群(PLC)，將邀請二位學者專家研討學校已成形的方 法，下學期期初教學研究將以 PLC 為主題進行研修。
8. 軍教免稅已取消，教育部對此回應「課多少補多少」。因公私立教師一樣繳稅，希望 能爭取公私立教師皆有相等之補助。因明道的減鐘點與加級原與公立學校有所不同，
我們會為私校老師爭取權益，並靜待教育部方案公告。
9. 綜高學程調整之公文已於 12 月份核准。受到調整學程影響之教師，學校配套做法已 齊備，電機及資訊技術教師，與新成立之電子及通訊學程在學科上有相當大的關連 性，如有必要，我們亦會協助老師相關之專業研修，請老師放心。
10. 年終獎金以全薪 1.5 倍發放。
11. 1 月 26 日歲末聯歡於明倫堂舉行，今年的總獎金比去年更好，感謝家長會幫忙。
12. 優退辦法是董事會於六年前提出，訂定三年一期，確定於今年七月結束。學校已於 1 月 8 日行政研討會中，擬妥未來三年因應 12 年國教及六年一貫之「中程校務發展計 畫」，為了更妥善執行此辦法，針對今年適用優退辦法同仁，學校會依目前同仁任務 型態之不同，加強對話，以讓同仁把握申請時效；而針對今年不適用之同仁，學校會 繼續訂定未來計畫，以讓每位同仁各司其職，共同努力。
四、家長會彭會長致詞：
每位孩子的養成，都是學校及父母花了很多心血培養。除了課業外，孩子的價值觀很重要，
感謝所有老師的教導，希望家長會能成為學校最好的後盾。
五、行政工作報告：
1.教務處工作報告：詳如簡報資料。
2.學務處工作報告：詳如簡報資料。
3.文化創意處工作報告：詳如簡報資料。
4.總務處工作報告：詳如簡報資料。
六、臨時動議：
1.因歲末聯歡當日仍有輔導課，教職員接送子女較不便，建議學校能讓教職員幼小子女或 就讀本校子女一同參與餐會，增加人數及費用由教師會支付，希望承辦單位重新調查人 數，本人願擔任義工。【陳慶奇老師提案】
決議：原則上支持，我們須尊重承辦單位規劃，並於會後確認。
2.為維護教師權益，建請學校對本學年聘請代理教師且已取得該學科合格證書者，應依據 教師法第三十五條「制定中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」當中的第九條「代理教 師待遇分本薪、加給及獎金三種」，以及教育部「高級中學學校兼任代課及代理教師聘任 實施要點」第九條「代理教師具有類科合格教師資格者比照專任教師核續薪級」，對於代 理教師教學研究費應全額發放【陳慶奇老師提案】
決議：學校人事法規必定依規定辦理，此辦法於私立學校有自主權；學校在聘請教師時 已向與老師說明，並有配套方式。
七、主席結論：
1.我們要相信教育的力量，給孩子機會在明道發現自己，教育工作者要尊重任何可以給孩 子成長的可能。
2.PISA 近日公布的閱讀檢測，台灣從第 16 名降到 22 名，但我們相信明道孩子的閱讀能力 是進步的，這是我們的優勢。
