明道高級中學九十八學年度第一學期期末校務會議 重要行政工作報告暨決議案摘錄
會議時間：99年1月15日(星期五)下午14:30~16:20 會議地點：明倫堂 應到：人 實到：人 請假：人
一、表揚退休同仁：
綜高部黃若珉老師 總務處謝森榮先生
二、頒獎：
1.作業批改優良教師：宋愛華等 116 位老師 2.特殊生補救教學績優教師：蔡妮妮等 15 位老師 3.表揚認輔工作績優實習教師：賴尚宏等 14 位老師
4.2009 年第三屆教育部高中地理科教學評量競賽佳作：范伊和老師 5.98 學年度優良工職教育人員金鐸獎：周壽祖老師
三、主席致詞：
1. 入場時看見學務處播放本學期回顧影片，感謝每位同仁辛勤奉獻，讓本學期豐收圓滿 結束。大環境雖還極具挑戰，但任何一個團隊只要團結合作，萬眾一心，任何的挑戰我 們有信心面對。
2.感謝校長室主任秘書黃心英主秘，本學期加入校長室後協助與老師溝通協調、關心同仁，
其中也包含退休同仁。近來我們成立明道中學退休同仁聯誼會，首任會長由黃主秘擔任，
希望與明道多年的伙伴們繼續保持聯繫。
3.民國 102 年，少子化最嚴鉅的一波挑戰將到來，屆時人口會降到 26 萬人，許多學校將會 受到重大影響。有鑑於此，我們對 99 課綱與 12 年國教的發展非常重視，其中 12 年國教 中「免試入學方案」配套第一點：縮短私立高中職的學費差距。目前全台唸私校的學生 每學期政府補助伍仟元，目前希望提案由伍仟元擴大至一萬七仟元，使公私立學費拉平。
這件事對私立學校的未來極有幫助，我們也努力希望此政策達成。
4.昨天我代表明道到台北接受教育部頒發「96 至 98 年私立學校評鑑一等獎」，該年度全國 僅七所私立學校得到評鑑一等榮譽，明道是其中之一。私校法修法後，私立學校獲評鑑 一等獎者，可提出許多辦學放寬申請，包括國中素養班、入學方式、高級部登記分發名 額彈性調整等，對於學校經費補助也有更好的安排，對本校有極正面的效益。
5.縣市合併將在 12 月 4 日正式完成，1 月 1 日起明道中學就屬於台中市了。希望同仁們也 多注意中等教育新聞，更了解大環境及教育政策的改變，並謝謝陳炤華主任帶領招生委 員會進行招生工作，今年我們將彰化地區做為招生重要地區，希望大家一同努力。
6.教育政策一直在改變，何榮亮主任受邀參加綜合高中工作圈委員，經過半年多努力，我 和何主任近來至北投參加全國綜合高中工作圈結案會議，二天會議中，我們充份感受到 教育部以明道綜高的體制及研發出的經營模式作為樣本，來推動未來的綜合高中。印證 明道不只有精緻的國高中，更有精緻的綜合高中，這也是之所以與其他頂尖私立學校不 同之處，我們非常珍惜這三個部別，並努力使其穩定、永續發展。
7.邀請各位同仁參加 1 月 29 日歲末聯歡，去年預算總額大約 98 萬元，今年在總務處及主 辦單位教務處的努力下，必定會超過 100 萬，希望大家踴躍參加。
四、家長會彭副會長致詞：
本年度感謝所有同仁的附出，家長會將這份謝意轉為誠意，希望在歲未聯歡時與各位老師 們分享，並祝福大家平安喜樂。
五、行政工作報告：
1.教務處工作報告：詳如簡報資料。
2.學務處工作報告：詳如簡報資料。
3.總務處工作報告：詳如簡報資料。
4.人力資源發展處工作報告：詳如簡報資料。
校長：新制制度上路後，每年學校要支付的額度將多出六佰萬，但學校全力支持，希望 為所有同仁都能有完整的退撫制度，這是大家值得高興的事情。
陳慶奇老師：是否可將此辦法掛上網站，讓所有同仁皆能詳細了解？
符主任：去年年底在核對個人資料時，附上一份幾乎一模一樣的資料，如果覺得紙本不 夠詳細，我們會盡速掛上網。
5.文化創意處工作報告：詳如簡報資料。
六、討論提案：
1.明道中學「教職員給假辦法」修正案。
詳如簡報資料。
陳慶奇老師：若以後有類似條文，希望於二星期前將此條文 mail 給同仁先行閱讀。
決議：鼓掌通過。
2.明道中學「教職員工成績考核辦法」修正案。
詳如簡報資料。
決議：鼓掌通過。
七、臨時動議：
1.依教師法及人民團體法規定，老師可組成教師會，本校由陳慶奇老師作為發起人，組織
「明道中學教師會」，目前由 40 多人組成，於上星期一召開第一次發起人籌備會議，會 中也選定 71 人擔任籌備委員，推舉陳慶奇老師擔任主委，感謝所有老師。【陳慶奇老師 提案】
校長：先前學校沒有教師會，楊秀珍主任也擬定教師會章程，但當時沒有人願意擔任 主持。現在教師會成立，站在學校立場樂見其成，請人資處為學校行政協助單位，
請符主任簡述教師會程序，也歡迎老師加入。
符主任：40 幾位老師須至教育機關登記，只要老師申請教師在職證明送至教育部中辦 即可成為教師會成員，至於章程只要符合人民團體法及教師法即可。
2.今年歲末年歡由教師會捐贈一萬六仟捌佰元紅包。【陳慶奇老師提案】
3.在人資處網站上，行政人員年度休假第三條『「年度休假」未休畢者除狀況特殊經校長 核准，將不得申請延休或未休假報酬。』，第五條『同仁於學期進行中，若遇私事須請 假時，半日內得以事假申請之，超過半日者，應先計「年度休假」，當年度休假使用完 後，若仍有私人事務處理時，方得以事假辦理。』，事假和年度休假應分開計算，不應
混為計算。【陳慶奇老師提案】
校長：請人資處處理。
4. 所有學生幾乎在星期六都加課，希望學校把假日及下課還給學生，讓學生及老師有休 息時間。【林福助老師提案】
八、校長講話：
1.謝謝各位的參與；在座有許多行政單位領導人，領導人要清楚的說明推動事情的原委，
並帶領大家看到方向及希望。
2.今年年終獎金及輔導費將於二月五日發放，而二月份薪水在二月二十五日發放。
3.團體的資源必定有限，在大家方向明確、團結合作的前提下，對於有相當表現的同仁，
考績是給努力同仁的肯定，如果同仁維持在水準以上，學校獎金一定維持以前的水準，
希望大家一起努力。
