銓敘部 函
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受文者： 行政院主計總處人事處
發文日期： 中華民國109年6月18日 發文字號： 部法二字第10949464922號 速別： 最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件： 如主旨
主旨： 檢送本部民國109年6月18日部法二字第10949464921號 令影本1份，請查照並轉知。
說明：
一、 為落實考績覈實考評之旨，各機關辦理所屬公務人員 考績時，如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有 部分工作事實者，請依旨揭本部本（109）年6月18日 令規定辦理：
(一) 考核期間全無工作事實人員，除後述（二）所定情 形依其方式辦理外，不辦理年終（另予）考績：
１、 公務人員如因公傷病請公假、因病或安胎請延 長病假、因案受免職、停職處分經依法提起救 濟而撤銷原處分並復職，或因其他事由而致考 核期間全無工作事實，雖其上開期間均屬在職 狀態，惟並無實際工作績效可資考評，是除因 公 傷 病 請 公 假 係 因 冒 險 犯 難 所 致 者 仍 予 辦 理 外 ， 類 推 適 用 公 務 人 員 因 個 人 因 素 留 職 停 薪
（按：非屬依公務人員留職停薪辦法第4條第4 款至第6款規定辦理留職停薪）不在職情形，不 辦理年終（另予）考績。
２、 為維護本部檔存人事資料之正確性，各機關如 遇所屬公務人員屬前開考核期間均在職惟全無 工作事實而不辦理考績情形，請考績核定機關 於報送年終考績案時，於機關考績人數統計表 備註欄加註是類人員之人數、姓名、職稱、職 務編號及其考核期間全無工作事實之事由。
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1091001031
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(二) 冒險犯難因公傷病請公假致考核期間全無工作事實 人員，仍辦理年終（另予）考績：
１、 考量因公傷病請公假之傷病型態各異，各機關 辦理考績案時，受考人因公傷病原因如符合公 務人員相關法令所定冒險犯難情事者，雖其請 公 假 致 考 核 期 間 全 無 工 作 事 實 ， 仍 辦 理 年 終
（另予）考績。
２、 前開人員考績案送本部銓敘審定時，應檢附因 公傷病成因及事實佐證資料，以避免寬濫。
(三) 考核期間僅有部分工作事實人員，由機關覈實辦理 其年終（另予）考績：
１、 公 務 人 員 如 因 公 傷 病 請 公 假 、 因 病 請 延 長 病 假、因案受免職、停職處分經依法提起救濟而 撤銷原處分並復職，或因其他事由而致考核期 間僅有部分工作事實，由機關綜合其考核期間 內之工作、操行、學識、才能表現，並與機關 內同官等人員之工作績效相互比較後，覈實評 定適當之考績等次。
２、 受考人如於考核期間經機關依法令規定核給家 庭照顧假、生理假、婚假、產前假、娩假、流 產假、陪產假及因安胎事由所請之假，依公務 人員考績法施行細則第4條第6項第1款規定，該 等假別不得作為考績等次之考量因素，併予敘 明。
(四) 各機關刻正辦理中之考核期間全無工作事實及因病 請延長病假超過6個月人員考績案件，請依前開規 定辦理。
二、 本部部分解釋業經旨揭本部本年6月18日令停止適用在 案。
正本： 中央暨地方各主管機關人事機構電子公文 交 換 章109/06/1814:54
副本： 行政院人事行政總處、公務人員保障暨培訓委員會(均含附件)
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