. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 裝
. . . . . . . . . . . . . . . . 訂
. . . . . . . . . . . . . . . . 線
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
第 1 頁，共 4 頁
銓敘部 函
地址：11603 臺北市文山區試院路1之2號 傳真：02-82366497
承辦人：吳以喬 電話：02-82366479
E-Mail：cynthiawu@mocs.gov.tw
受文者：新竹市政府人事處
發文日期：中華民國110年10月25日 發文字號：部法二字第1105396693號 速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：有關本部本（110）年8月24日部法二字第11053777381號 令及第11053777382號函（以下簡稱本年8月24日令函）之 補充規定，請查照並轉知。
說明：
一、本部為落實政府核給公務人員休假之意旨，前以本年8月24 日令函規定，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休 假日數時，得將公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務 於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，採計 為公務人員休假年資；上開所稱「全時專任」係指以全部 工時擔任專職而言，如僅部分工時或兼任者非屬之。
二、為利各機關於實務認定上有所依循，茲就本年8月24日令函 相關要件之認定標準及特殊案例之處理等，說明如下：
(一)相關要件之認定標準：
１、本年8月24日令函所稱「全部工時（全時）」，係依公 務人員週休二日實施辦法（以下簡稱週休二日辦法）
所定上班時數認定：茲公務人員之上班時數依週休二
檔 號:
保存年限:
6
311100003602
■■■■■■
考勤訓練科 ■■■■■■■收文:110/10/26
■■■■■■■
無附件
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 裝
. . . . . . . . . . . . . . . . 訂
. . . . . . . . . . . . . . . . 線
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
第 2 頁，共 4 頁
日辦法第2條規定，原則上為每日8小時，每週總時數 40小時，各機關（構）得視業務實際需要，於不變更 每週上班日數及每日上班時數之原則下彈性調整之。
是以，本年8月24日令函所稱「全部工時」與一般行政 機關服勤規定一致，亦即依週休二日辦法所定上班時 數認定之；惟如個案所具服務年資於任職時係經服務 機關依規定調整工作時間（例如輪班輪休制）者，則 依該機關之規定認定。另個案所具年資如業依原規定 核定併計公務人員休假年資有案，惟未符本年8月24日 令函所定要件者（例如半日之聘〈僱〉年資），基於 信賴保護原則，仍予維持。
２、個案所具服務年資於任職時之支薪方式，尚非本年8月 24日令函所定休假年資併計之認定要件：茲依本年8月 24日令函規定，個案所具年資無論是否係「按月」支 薪，倘符合「服務於政府機關（構）、公立學校」及
「全時專任」等要件，即得自111年1月1日起併計公務 人員休假年資。
(二)相關特殊案例之處理：
１、中央或地方民意代表及村（里）長年資得併計公務人 員休假年資：考量渠等與其他服務於政府機關(構)、
公立學校人員所從事之工作，其性質同屬為民服務，
且實際上甚或全時提供服務，辛勞程度不亞於本年8月 24日令函所稱「全時專任人員」，是為維護渠等轉任 公務人員後之休假權益，其服務年資得採計為公務人 員休假年資。
87
0
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 裝
. . . . . . . . . . . . . . . . 訂
. . . . . . . . . . . . . . . . 線
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
第 3 頁，共 4 頁
２、於公立學校教育實習之年資，如係依師範教育法(以下 簡稱師教法)規定辦理者，得併計公務人員休假年 資：
(１)83年2月7日師資培育法(以下簡稱師培法)公布施行 前，依師教法及其子法師範校院學生實習及服務辦 法等規定，師範校、院及教育院、系結業學生，由 教育主管機關分發學校擔任實習教師進行教學與行 政實習，實習期間之薪級標準與核薪手續均比照正 式教師辦理；渠等完成教育實習後，准予畢業並應 留原實習學校履行服務。以上開實習教師係由教育 主管機關分發學校占編制職缺實習並比照正式教師 支薪，其任職情形與本年8月24日令函所定「服務 於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員」要 件相符，是得併計公務人員休假年資。
(２)至師培法公布施行後，依該法及教育部92年2月27 日台人(二)字第0920020092號書函等規定，教育實 習須在實習輔導教師指導下為之，係屬師資培育之 學習階段，實習人員未占學校編制員額，爰其實習 年資尚難認屬服務於公立學校之全時專任性質，核 與本年8月24日令函規定未符，尚不得併計公務人 員休假年資。
３、向政府機關(構)、公立學校提供勞務之派遣人員年 資，得併計公務人員休假年資：依勞動基準法第2條規 定，派遣人員係指受派遣事業單位僱用，並向要派單 位提供勞務者。茲本年8月24日令函之作成，旨在落實
34
7
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 裝
. . . . . . . . . . . . . . . . 訂
. . . . . . . . . . . . . . . . 線
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
第 4 頁，共 4 頁
休假係為慰勞公務人員辛勞工作，冀其運用休假休養 生息之目的；又依行政院107年7月18日訂定之「行政 院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫」，
各機關自本年起原則上不再運用勞動派遣人力，審酌 政府機關(構)、公立學校此前進用派遣人力係因預 算、經費負擔與組織縮編等所致，有其特殊背景因 素，而派遣人員所從事之工作內容與機關(構)、公立 學校自僱之臨時人員所從事者實屬相類似，且同受機 關(構)、公立學校之指揮監督，爰渠等年資如屬全時 專任性質者，得併計公務人員休假年資。
４、公務人員考試錄取參加訓練後未經派代任用者，該段 訓練期間仍得併計休假年資：按本年8月24日令函係審 酌考試錄取人員參加訓練乃為充實其未來擔任公職應 具備之基本觀念、態度及工作所需知能等，渠等於該 段訓練期間應屬準公務人員性質，爰規定公務人員考 試錄取訓練期間得併計休假年資；上開訓練之內涵及 受訓人員之身分尚不因其嗣後是否經派代任用而有不 同。基此，經公務人員考試錄取參加訓練惟嗣未經派 代任用人員，日後倘任公職，其前具未經派代任用之 訓練期間，仍得採計為公務人員休假年資。
三、另本部業彙整本年8月24日令函相關常見問題，上載於本部 全球資訊網/服務園地/常見問題/法規司項下，續將持續更 新，供各界參閱。
正本：中央暨地方各主管機關人事機構
