敵 無
者 人
擊 進
利 權
韓均君老師 黃品喬老師
權利進擊
權利補給站 進擊的人權
轉
轉
轉
法規權利一起來
--技能名稱--
轉轉轉!法規權利一起來 轉
轉
轉
1.題目共有六題，輪盤隨機挑題。
2.題目出現後，知道答案的小組請
舉起人權手杖，速度最者即可回答。
3.若答錯可由其他小組繼續搶答。
4.回答正確的小組可加一分。
任 務 說 明
易如 反掌
飽讀 詩書 一點
就通 學富
五車 一塊
蛋糕
才高 八斗
易如 反掌
飽讀 詩書 一點
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五車 一塊
蛋糕
才高
八斗
「青少年版」網頁和「一般民眾版」
網頁的差別在哪裡?
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蛋糕
才高 八斗
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八斗
當不知道自己所使用的詞語是否
為法律上的專業術語時，可以透過哪
項功能進行查詢?
君君今天想要知道「殘障」在法律 上的專業術語為何，要如何查詢呢?
補足「法規檢索」
功能的限制
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蛋糕 牛刀
小試
才高 八斗
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就通 學富
五車 牛刀
小試
才高
八斗
若想查詢司法判例與大法官解釋，
可從下列哪個選項進行連結?
(A) (B)
(C) (D)
依內容關鍵字、字號與期間為檢索
條件，查詢司法判例與大法官解釋。
易如 反掌
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才高 八斗
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下列何者為人權的標誌?
(A) (B)
(C) (D)
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請舉出一項就業服務站有提供的服務？
求職服務
失業給付
現場徵才
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才高
八斗
才高
八斗
請說出三個法規名稱
內含有「就業」的法規
首頁→綜合查詢
→就業→查詢結果
a.公立就業服務機構設置準則
b.行政院原住民族委員會就業歧視及 勞資糾紛法律扶助辦法
c.身心障礙者就業服務機構設立管理 及補助準則
權利進擊
權利補給站 進擊的人權
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法規權利一起來
--技能名稱-- 權利補給站
品君的小資日記
品君是一位22歲的女性，
在一間私人企業工作，
她每天準時上班，
工作也十分認真、上進。
她原本以為，
只要認真工作，
過個兩三年她就能夠順利升遷。
就有錢去韓國
看她心愛的BIGBANG
沒想到，
兩年後職位不但沒有改變，
有一位比她還晚進來的男同事偉進，
工作也沒有特別認真，但卻因為他是男生而受到重用，
竟然在不到兩年的時間裡，升到了比她高的職位。
品君覺得自己工作很認真、負責，
對於這樣的事情發生，
她覺得很不公平，
卻不知道該如何是好。
• 找到性別工作平等法 →第 7 條
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進 用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因 性別或性傾向而有差別待遇。
處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
公布名稱、負責人姓名，限期改善，
若沒改善，按次處罰。
向地方主管機關提出
→高雄市政府勞工局
→撥打1999市民專線
權利進擊
權利補給站 進擊的人權
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法規權利一起來
--技能名稱-- 進擊的人權
任 務 說 明
各組會拿到所代表的群體，不同群體會面 臨不同的問題。
各組利用法規資料庫，針對所遇到的問 題，尋求相關法條。
向全班分享小組如何替自己代表的群體尋 求救濟或解決方法。
孕婦
身心 障礙
者
外籍 移工
童工 原住民
孕婦—好孕行不行
小美懷孕後，被老闆告知公司中 有一個潛規則--「禁孕條款」，
被迫離職，不可以再繼續待在公 司工作。
童工—失竊的童年
阿明家境不好，國中畢業後(15歲)在家附 近的工廠工作貼補家用，老闆看阿明年紀 小好欺負，常使喚阿明搬重物，甚至加班 至晚上兩點，有時還會積欠阿明工資。
身心障礙者—有愛無礙
身心障礙者—有愛無礙
這些提供身心障礙者工作機會的企業 團體，政府有一定程度的獎勵措施，
請問，這些獎勵措施是根據哪些法條 根據?
原住民族—美麗的風景
原住民族群有時會因為語言、風俗、文化 等不同，在尋找工作上產生一定 程度的 困難。
請問，有哪些法律條文中明確規 定，相關政府機關需僱用一定比 例的原族民族?又有哪些法律是 保障原住民族的工作權益?
外籍勞工—同一片天空
請問，現在我國有哪些法律明定外籍幫傭、
看護工(外國人)的申請資格? 而當這些外籍 勞工權利受到剝削時，可依據哪些法律尋 求救濟，保障他們的就業?
外籍勞工—同一片天空
享 分
組
小
性別工作平等法，第11條第2項
孕婦—好孕行不行
童工—失竊的童年
勞動基準法:第47條 工廠法:第6條
原住民族—美麗的風景
原住民族工作權保障法:第5條第1項
身心障礙者—有愛無礙
文化部輔導及獎勵主管事業機構成立關係企業僱用身心障 礙者辦法:第4條第1項第2款
外籍勞工—另一個世界
就業服務法:第46條第1項第9款
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八 款至第十一款工作資格及審查標準:第10條
補 充 師
教
• 「單身條款」與「禁孕條款」
→都屬於性別歧視
針對性別做出不公平的差別待遇，使某 一性別獲得特權，其他性別卻受到限制 或傷害。
孕婦—好孕行不行
童工：十五歲以上未滿十六歲，受僱從事 工作者。
童工—失竊的童年
身心障礙者權益保障法
為何要實施身心障礙者定額進用制度？
• 早期的教育環境無障礙較不普及，一般民眾也 對身心障礙者有刻板印象，即使具備工作能力，
也容易被企業忽略，經常在求職上遭遇困難。
實施國家：
一些歐洲、非洲國家以及鄰近的日本、韓國。
身心障礙者—有愛無礙
原住民：目前有 個部族獲官方認可。
原住民族工作權保障法－保障名額
原住民族—美麗的風景
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外籍勞工：簡稱為外勞，指受僱員工不在 原本國籍內工作，而是到另一個國家受聘 僱於他國公司或企業。
依法規定每戶只能聘一人
外籍勞工—同一片天空
不懂法律不可怕，不去了解才可怕。
法律是保護懂法律、知道尋求法律資源的人。
法規知識王闖關競賽
第七屆
頒獎時間
任務完成，下課囉！
