正參】004 科目：性別、健康與多元文化

國立空中大學 106 學年度下學期期中考試題【 正參】004

科目：性別、健康與多元文化

一、是非題 30% 共 10 題，每題 3 分

1.性別角色(gender role)是社會建構而成的，其中包括社會文化的編排，以及法律、政治、

經濟、語言等各種制度。(O，CH1，P.4)

2.異性戀霸權(heteronormativity)指的是讓異性戀成為主流文化的社會常規、權力關係和 各種論述。 (O，CH1，P.16)

3.所謂平等是指「相同事務給予相同的待遇」，因此優惠性差別待遇(如:提供原住民族入 學保障名額或加分)並不適用平等的原則。(X，CH2，P.32)

4.多元文化的興起脈絡已從最早的同化-熔爐(melting pot)發展至所謂沙拉盤式的內涵，

意即各種文化混合卻又有獨特的風格。(O，CH2，P.29)

5.我國雖非聯合國會員，政府仍努力完成<<CEDAW>>國家報告，2011 年立法院通過

<<CEDAW 施行法>>，予以國內法化，力求與世界性別人權主流接軌。(O，CH3，P.59) 6. 在探討健康與性別議題時，只考慮生理性別上的差異。(X，CH3，P.69)

7.性別影響評估奠基於對性別完全平等的承諾，因此不重視女性與男性的生活差異。(X，

CH4，P.87)

8.性別分析的重要性在於能提供區別不同性別者的統計數字，更藉由數字進一步討論造 成性別差異的原因，其中「性別敏感度」與「社會性別指標」為關鍵性要素。(O，CH4，

P.107)

9.男女兩性罹患肺癌的種類主要受到吸菸行為的影響而有所不同，女性肺癌型態較多為

「肺腺癌」，男性較多為「小細胞癌」與「鱗狀細胞癌」。(O，CH5，P.128 )

10.胸痛是男女兩性心臟病最常見的症狀，因此心臟病的發作症狀不存在性別差異。(X，

CH5，P.131)

科目：性別、健康與多元文化

二、選擇題 40% 共 8 題，每題 5 分

1.「以性別關係來取代傳統的性別角色概念，並認為性別認同是通過社會和文化過程形 成的」，以上的敘述，較符合哪個理論對性別的主張？A 認知發展理論 B 女性主義理論 C 社會學習理論 D 心理動力理論。(B， CH1 P.7-9)

2.下列對於「全球在地化」的敘述，何者為非？A 相對於全球化而產生的另一個趨勢 B 是一種本地文化的實踐及融合的力量 C 台灣與美國同步上映好萊塢電影，為全球在地化 的實例 D 在地文化在全球化的衝擊下，透過自身文化脈絡呈現在地異質性。(C， CH1 P.44-45)

3.「CEDAW」的中文全名是?A 消除對婦女歧視宣言 B 聯合國經濟及社會理事會 C 消除 對婦女一切形式歧視公約 D 性別平等政策綱領。(C， CH3 P.55-59)

4. 下列哪個不是性別影響評估的要素？A 性別歧視 B 性別統計 C 性別分析 D 性別意識 (A， CH4 P.87)

5.關於「骨質疏鬆症」與性別差異的敘述，何者正確？A 男性因有較多的骨本，因此骨 折比率高於女性 B 女性因為動情激素的流失，而加速骨質流失 C 骨質疏鬆症以往被視 為婦女的疾病，男性沒有這類的症狀 D 女性發生骨折後死亡率高於男性。

(B， CH5 P.128、136、137)

6.下列關於「性別主流化」的敘述何者為非？A 性別主流化旨在促進性別平等 B 在政策 制定與執行的過程中須加入性別觀點 C 實現性別正義的社會 D 政策制定時，若該領域 沒有明顯的性別不平等，則可省略性別主流化的策略與過程。(D， CH3 P.57)

7.下列何者為性別關係的文化議題？A 性別歧視 B 性騷擾 C 性別特質 D 以上皆是(D， CH2 P.39-40)

8. 關於台灣多元文化的社會議題之敘述何者為非？A 以「外籍新娘」稱呼取代「新移 民女性」B 新住民文化與認同 C 多元性別議題 D 鼓勵新住民子女使用母語。(A， CH2 P.37-39)

三、簡答題 30% 共 2 題

1.請簡述「多元文化主義」的 3 個核心內涵的 1 項。(12 分) (核心內涵：1.文化差異的承 認—多元價值的寬容與尊重；2.自由權的延伸:文化權的法律保障；3.消除歧視與不平等 對待。CH2，P.29-30)更正

2. 請說明我國行政院推動性別主流化的六大工作(性別統計、性別分析、性別預算、性 別影響評估、性別意識培力、性別平等機制)中的三種。(18 分)，CH3，P.59)更正 性別統計：建構具性別區辨力的統計資料。

性別分析：了解性別的需求及進行性別分析。(若提到多元的分析、實證為基礎的分析、

質化與量化並用的分析亦可給分)

性別預算：回應性別差異的預算與資源挹注。

性別影響評估：性別影響分析及影響評估。

性別意識培力：舉辦性別研習訓練與工作坊，提升承辦人性別知能與性別敏感度。

性別平等機制：設立性別專責機制，進行各項性別資訊與業務之推動、協調與綜整。