The Study on Relationships between Turnover and Performance of Accounting Firms 陳寶妃、洪朝陽
E-mail: 381598@mail.dyu.edu.tw
ABSTRACT
This study is to investigate the impacts of accounting firm turnover and size on organizational performance. Three hundred questionnaires were posted to accounting firm all over Taiwan, the overall response rate is 24%. This research analyzes seventy-one valid questionnaires by SPSS statistical software, balanced scorecard is the index, then using regression analysis to verify the hypotheses. The result indicates that: Accounting firm turnover and organizational performance are not significantly related. The turnover rate of the accounting firm has no impact on organizational performance; While positive relationship was found between accounting firm size and organizational performance. That is, the larger CPA is, the better the organizational performance is.
Keywords : Accounting Firm Turnover、Accounting Firm Size、Organizational Performance、The Balanced scorecard Table of Contents
封面內頁 簽名頁 中文摘要……… iii 英文摘要………
………… iv 誌謝……… v 目錄………
… vi 圖目錄……… viii 表目錄……… x 第一章 緒論 第一節 研究背景與動機……… 1 第二節 研究問題與目的……… 3 第三節 研究 流程……… 4 第二章 文獻探討 第一節 流動率……… 6 第二節 組織績效…
……… 7 第三節 流動率對組織績效的影響……… 9 第四節 會計師事務所規模………
…… 10 第五節 平衡計分卡……… 12 第六節 控制變數……… 18 第三章 研究方 法 第一節 研究架構與假說……… 20 vii 第二節 操作性定義……… 22 第三節 研究範圍 與對象……… 23 第四節 研究樣本與資料蒐集……… 24 第五節 資料分析方法………
………… 24 第四章 實證分析 第一節 問卷回收與人口統計變項分析………… 27 第二節 組織績效信度與因素分析…………
…… 31 第三節 相關分析……… 35 第四節 迴歸分析……… 38 第五章 結論 第一節 研究結論……… 48 第二節 研究限制……… 52 第三節 研究建議……
……… 52 參考文獻 中文部分……… 54 英文部分………
……… 59 附錄－問卷……… 63 REFERENCES
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