發文日期：中華民國110年10月29日 發文字號：勞動發管字第1100514888號 速別：普通件
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附件：
主旨：因應嚴重特殊傳染性肺炎（以下簡稱肺炎）疫情，減少人員 跨境流動，因疫情影響未能出國之受聘僱從事就業服務法第 46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人（以下簡稱外國 人），自110年10月29日至111年6月30日止，雇主或外國人 得依說明所定事項辦理，請查照。
說明：
一、依就業服務法（以下簡稱本法）第52條第2項前段及第4項規 定略以，聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之 工作，許可期間最長為3年；得再入國工作，在中華民國境 內工作期間，累計不得逾12年。第59條第1項第4款規定略以，
外國人受聘僱從事第46條第1項第8款至第11款規定之工作，
有其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者，經中央主管機關 核准，得轉換雇主或工作。另依外國人受聘僱從事就業服務 法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程 序準則（以下簡稱轉換準則）之申請轉換、接續聘僱等規定。
二、自110年10月29日至111年6月30日止，請雇主及外國人依下 列說明事項、本法及相關規定申請轉換雇主或工作：
(一)外國人有下列聘僱許可失效情事之一，且不可歸責者，得 自行或由原雇主向本部申請依本法第59條第1項第4款及轉 換準則規定，辦理轉換雇主或工作：
１、聘僱許可期間屆滿，惟原雇主未辦理期滿續聘。
２、期滿轉換未獲新雇主接續聘僱。
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抄 本
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勞動部 函
受文者：勞動部勞動力發展署跨國勞動 力管理組
郵件類別：普通掛號
３、依本法第59條第1項規定轉換（包含依本部109年11月23 日勞動發管字第1090514215號函及110年10月29日勞動 發管字第1100514888號函申准）而未獲雇主接續聘僱。
(二)申請事由：外國人主張因疫情影響滯臺，致不能出國者（
如本欲返國，嗣因班機停飛、減班、取消等因素致無法出 國），應於本函實施期間由原雇主或外國人向本部申請登 記轉換雇主或工作。
(三)申請程序及文件：均依本法、轉換準則等相關規定辦理。
(四)外國人於等待轉換雇主期間，不具聘僱許可，不得自行從 事工作；任何人及原雇主不得聘僱或容留其從事工作，亦 不得媒介其非法為他人工作，其在臺權益及相關管理依本 法及其相關規定辦理。
(五)外國人之聘僱及管理仍為本法第5章規範之範疇，直轄市 及縣（市）主管機關仍應依本法第6條規定掌理外國人在 臺工作管理及檢查事項，雇主或外國人如有生違反本法事 項，應依本法第75條及第76條規定辦理。
三、本部109年11月23日勞動發管字第1090514215號函自110年10 月 29 日 停 止 適 用； 另 本 部 109 年 5 月 5 日 勞 動 發 管 字 第 1090506265號函及109年7月21日勞動發管字第1090509610號 函規定之雇主得申請3個月或6個月之短期聘僱許可措施，於 109年11月23日停止適用。
正本：內政部移民署、各縣市政府（含各直轄市及金門、連江兩縣）、中華民國全國工 業總會、中華民國全國商業總會、台北市就業服務商業同業公會、新北市就業服 務商業同業公會、桃園市就業服務商業同業公會、台中市就業服務商業同業公會
、臺南市就業服務商業同業公會、高雄市就業服務商業同業公會、中華民國就業 服務商業同業公會全國聯合會、中華民國人力仲介協會、社團法人中華民國工商 協進會、社團法人中華民國工業協進會、社團法人中華民國全國中小企業總會、
中華民國工業區廠商聯合總會、駐臺北印尼經濟貿易代表處、泰國貿易經濟辦事 處(勞工處)、駐臺北越南經濟文化辦事處(勞工管理組)、馬尼拉經濟文化辦事處 副本：勞動部勞動法務司、勞動部秘書處（電話服務中心）、勞動部勞動力發展署法務
室、勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心、法源資訊股份有限公司
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