1050513管理員甄選簡章及報名表

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國立龍潭高級中學 105 年圖書館管理員甄選簡章

一、依據「公務人員任用法」及其施行細則、「公務人員陞遷法」及其施行細則辦理。

二、職系職稱：一般行政職系管理員(A630410)。(預估缺) 三、官等職等：委任第3 職等至第 5 職等。

四、名 額：正取1 名；備取若干名。

五、工作地點：國立龍潭高級中學（桃園市龍潭區神龍路155 號）。

六、工作項目：(一)圖書之編目、分類、閱覽以及登記管理。(二)圖書資料之建檔。(三)圖書資料之 註銷與報廢。（四）圖書資訊設備管理及維護。（五）其他臨時交辦事項。

七、公告期間：自105 年 5 月 18 日起至 105 年 5 月 27 日止。

八、報名方式、時間、郵寄表件：

（一）方式：採通訊報名，掛號郵寄：325 桃園市龍潭區神龍路155 號人事室收，信封 上請註明「應徵管理員」。

（二）時間：報名資料請於 105 年 5 月 27 日（星期五）下午 17 時前寄達或親自送達本 校人事室。聯絡電話：03-4792829 轉 188、189 李主任。

（三）郵寄表件依序裝訂成冊：

１、報名表請於本校網站下載，網址：http://www.ltsh.tyc.edu.tw/

２、下列證件請以 A ４紙張影印：(1)國民身分證(2)最高學歷畢業證書(3)考試及格證書 (4)歷年銓敘審定函(5)最近 5 年考績通知書(6)現職派令(7)退伍令。

　　　３、公務人員履歷表。

(符合資格者另行通知甄試；不符合資格或甄審未錄取者，恕不通知。如須返還書面 資料，可附回郵俾利郵寄）

九、資格條件：

（一）現職各機關學校公務人員，初等考試或相當等級考試及格，經銓敘審定委任第3 職 等合格實授，具一般行政職系任用資格。

（二）無公務人員任用法第26、28 條及公務人員陞遷法第 12 條各款情事之一。

（三）未曾受懲戒處分，品行端正，具服務熱誠，並須配合學校需要作職務輪調。

（四）具身心障礙手冊、通過全民英檢初級或相當等級以上英語能力檢定者尤佳。

十、甄選時間、地點及方式：

(一) 時間：105 年 06 月 03 日（星期五），上午 8 時 40 分起。

(二) 地點：本校鐸聲樓 3 樓第 1 會議室。

(三) 方式及配分：口試 100％。

十一、甄選完畢後，依總成績高低順序提請甄審委員會審查，審查通過後陳請校長核定 正、備取人員；甄選成績未達錄取標準者，經甄審委員會決議，得從缺。

十二、正、備取人員名單，訂於 105 年 6 月 7 日(星期二)下午 5 時前於本校公告欄及網站 公布，並個別書面通知；未獲錄取者，恕不通知。

十三、擬予任用人員辦理商調作業，如原服務單位不同意商調或逾期未到職，應取消其任 用資格，並由備取人員依序遞補，備取人員以補足本次甄選缺額為限。

十四、本簡章如有未盡事宜，悉依有關法令規定辦理。

十五、本簡章經本校職員甄審委員會審議通過陳請校長核定後實施。

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國立龍潭高級中學 105 年圖書館管理員

姓

名 性

別 出生日期

二吋正面脫帽相片

住

址 電 話

學 歷

考試類別 (職 系)

經

歷

服務單位 職稱 工作項目內容 起訖日期

切 結 事 項

如有下列情事之一時，除無異議放棄錄取資格外，並願負相關法律責任。

1. 資料偽造不實或有違反公務人員任用法第 26、28 條及公務人員陞遷法第 12 條各款情事之規定。

2. 具有雙重國籍或多重國籍。

3. 如係大陸地區人民，經依台灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條規定 並經許可進入台灣地區者，在台灣地區設有戶籍未滿 10 年以上者。

切結人 (填表人)簽名蓋章： 日期： 年 月 日

檢 附 證 件

(依序裝訂，證件請以 A ４紙張影印，身份證及身心障礙手冊之正反面請印同面，勿裁 剪)

1.□報名表　　 　　　 7.□最近 5 年考績通知書影本 2.□國民身分證影本 8.□現職派令影本　　　 3.□身心障礙手冊影本 　 9.□退伍令影本

4.□最高學歷畢業證書影本　 10.□公務人員履歷表 5.□考試及格證書影本

6.□歷年銓敘審定函影本

資格

審查

□合格

□不合格 人事室核章 編號

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第二十六條

公務人員任用法 ^中華民國104 年 6 月 17 日華總一義字第 10400070711 號令

各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬 機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位 中應迴避任用。

應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。

第二十八條 有下列情事之一者，不得任用為公務人員：

一、未具或喪失中華民國國籍。

二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。

三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝 有案尚未結案。

四、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未 畢。但受緩刑宣告者，不在此限。

六、依法停止任用。

七、褫奪公權尚未復權。

八、經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。

九、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

公務人員於任用後，有前項第一款至第八款情事之一者，應予免職；有第 九款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各 款情事之一者，應撤銷任用。

前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支 付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，

應予追還。

第十二　條

公務人員陞遷法

各機關下列人員不得辦理陞任：

一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告 者，不在此限。

二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。

三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。

四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。

五、最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受 累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。

六、任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：

（一）合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職 務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。

（二）本機關次一序列職務之人員均任現職未滿一年且無前目之情形。

（三）前條第一項第五款之情形。

七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間 者。

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八、經機關核准留職停薪，於留職停薪期間者。但因配合政府政策或公務 需要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公務機關、公民營事業機構 、財團法人服務，經核准留職停薪者，不在此限。

九、依法停職期間或奉准延長病假期間者。

有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。