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教育部 函
地址：10051臺北市中山南路5號 傳 真：(02)23976946
聯絡人：黃俊容
電 話：(02)77365937
受文者：桃園縣政府教育局
發文日期：中華民國103年3月12日
發文字號：臺教人(三)字第1030018730號 速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：無附件
主旨：有關函詢教師因病留職停薪申請於寒假前復職（103年1月 21日），旋於同年2月1日辦理侍親留職停薪，其寒假日數 是否計入留職停薪期間疑義一案，請 查照。
說明：
一、復貴局103年2月6日桃教人字第1030008121號函。
二、查教師請假規則第3條第1項第2款後段規定：「...其延長 期間自第一次請延長病假之首日起算，2學年內合併計算 不得超過1年。但銷假上班1年以上者，其延長病假得重行 起算。」同規則第5條規定：「（第1項）教師請病假已滿 第3條第1項第2款延長之期限...，仍不能銷假者，應予留 職停薪或依法辦理退休或資遣。（第2項）前項教師自留職 停薪之日起已逾1年仍未痊癒，應依法辦理退休或資遣。.
..。」第7條第2項復規定：「前項教師於延長病假期間銷 假上班，開學後再請延長病假時，其延長病假視為未中斷
，且不得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實際上課 已達1學期以上者，寒暑假之日數得予扣除。」
三、次查教育人員留職停薪辦法第2條規定：「本辦法所稱留
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121030017078
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人事室 ■■■■■■■103/03/12 14:00
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職停薪，指專任教育人員因育嬰、侍親、進修、借調或其 他情事，經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離 開原職務而准予保留職缺及停止支薪，至規定期間屆滿或 留職停薪原因消滅後，回復原職務及復薪。」
四、綜上，有關扣除寒暑假日數乃屬延長病假之規定，其他留 職停薪情事，並無此一規定，爰所詢教師因延長病假留職 停薪於寒假前復職後，再辦理侍親留職停薪，應否計入寒 暑假日數一事，依教育人員留職停薪辦法，尚無庸扣除寒 暑假日數。
正本：桃園縣政府教育局 副本：本部人事處 2014-03-12
12:26:32
