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策評估,以及後續的議題傳播策略的思考過程,這些過程鮮少被人揭露,公眾 都是透過媒體接收消息來源既本研究所稱之操作者釋放出來的訊息,一般人卻 又難以理解中間的發展。
帶風向的操作以及如何順利地達成目的,需要消息來源既政府單位、政治 人物、利益團體,也需要媒介的傳播如媒體記者等的參與,為了瞭解帶風向的 操作過程與策略,本研究訪問了政府機關的官員與政治幕僚、社運團體的成員 與媒體記者,再邀約與受訪的過程中,受訪者都願意提供其看法與實際的執行 方式,但也發現受訪者對於本身是否是在帶風向都沒有特別的認知,卻也提供 本研究初步的貢獻與發現,本研究僅就帶風向操作提出一些初探的研究成果,
若有未竟之處尚待後續研究者的努力,或突破本研究的方法限制,對帶風向提 出更深入的研究發現。
一、本研究的貢獻
(一)帶風向傳播流程的初繪,帶風向如同過去研究有其一定的傳播流
程,過去大眾傳播流程,主要有消息來源、媒介與閱聽人三個關鍵角色,帶風 向的傳播流程同樣有這三個角色。本研究藉由進行訪談分析,拼湊出帶風向的 傳播過程,與過去研究風向球操作有所雷同,帶風向則是將兩個消息來源的傳
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播路徑合一,形成新的傳播路徑,以及各關係者的互動與在帶風向中相互始力
影響。
圖 5-1、勞基法修法政府、工鬥、媒介傳播流程,來源:本研究自行繪製
(二)議題設定的角色不再單一,過去議題設定的角色為消息來源與媒 體,但在社群媒體時代社群媒體的使用者也成為議題設定的角色,過去大眾媒 體的意見領袖、政論節目的名嘴,到社群時代的中繼者都是政策議題在傳播過 程中擔任議題設定的角色。因此,在帶風向的過程中,風向操作者、社運團 體、大眾媒體、社群媒體甚至是閱聽人在相互使力,讓帶風向產生許多的變 數,也讓風向操作者必須更注意意見的反饋與策略的即時應變。
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圖 5-2、勞基法修法政府與社運團體帶風向與議題設定傳播流程。本研究自行繪製。
(三)過去鮮少有關帶風向的研究,本研究藉由訪談分析,梳理風向操作 者如何在帶風向的過程中進行決策,以及如何蒐集傳播過程中的回饋訊息,包 括輿情資訊、對手的宣傳策略以及民意調查資料的運用,進行分析並且作為後 續策略調整的參考,讓自己所帶的風向能夠朝正確的方向前進,不會在風場的 相互使力過程中失效,無法達成初始設定的目的。
(四)中繼者與符碼可能改變議題核心價值,在梳理研究資料的過程中發 現,中繼者能夠有效協助議題傳播的擴大,如果中繼者又是某特定群體的影響 力者,其對議題事件的看法、評論都會影響其支持者。符碼的使用雖有助於民 眾關注議題,倘若使用上的失誤也會導致公眾對議題的態度,或者出現公眾關 注的議題重點與初始的核心重點發生落差,讓風向產生偏離無法達到預期的效 應。
(五)對政治工作者與社運團體而言,帶風向是主動引導議題的討論,或 是者是提高公眾的關注度,進而讓公眾可以理解自己的議題論述獲取支持,另
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9 https://www.youtube.com/watch?v=0VAnhrwuAbw
10 https://www.youtube.com/watch?v=Zm3TNIgISg4