軍中文化的適應

第二節 軍中文化的適應

從上文可知，女性軍人面對的是一個不同一般職場的文化與規範，迫使她們 必需迅速進行角色調整。這部分分成幾點來討論：

一、 女性眼中的軍中文化

男性對於婦女參與作戰工作多抱持鄙夷和蔑視的態度，甚至只把女性視為 廣告及象徵性的人物而已，所以絕大多數的男性軍人認為女性無法獨立完成帶兵 作戰的挑戰。女性軍人參與團體生活與男性凝聚情感最快的方式：開黃腔、喝酒、

聚餐，女性不會刻意迴避、缺席，更不會讓自己表現出高高在上、不可侵犯的狀 態，但是放鬆的聚會中難免擦槍走火，對於自我保護及防止他人侵犯的應對進退 方式，女性自有一套獨立的作法。

到部隊適應一陣子的時候會跟對我比較好的同事和學長出去玩、唱歌等，

部隊裡面也會舉辦大型的活動像是烤肉、唱歌，很快樂、開心可以玩的盡 興，但是他們一旦酒喝多了就會很恐怖，接近你的時候好像已經把男女之 間的界線給擦掉了，不知道他們是把我當男的還是在裝傻，總之我就是盡 量遠離喝太醉的人，去尋找喝很少或者還有君子風度的人靠近。（F1）

遇上類似性騷擾事件女性巧妙的迴避事件發生的可能性，讓保障自身安全 不與長官撕破臉，讓男性自醒的退出，以大智慧圓融整場的尷尬。

下部隊的時候，有遇到喜歡捧者女生的手順便把玩的長官，但是我不會義 正嚴詞的問他「你在幹嘛」，我會笑笑的順者他的話委婉的推開說：「哈~

哈~長官你講的話好好笑喔！」，說完手也推開了，讓他也不會尷尬，也讓 他知道我不喜歡這樣。或者遇到喜歡搭肩、摟腰的長官，我就會找時間、

找機會故意去隔壁聊天或者說我去倒個水，反正就是找個理由離開危險區 域，這是生存之道，不會很明顯告訴別人說：我是女生，你應該要尊重我 的身體。因為男生就是這麼色嘛，喝了酒就是想跟你搭搭肩，除非他是故 意要對你做騷擾，他自己也會知道有很多人在看，反而是他自己不好意思。

總之，就是不要把自己當女生阿，不要讓自己顯得更例外，他們跟你開玩 笑的時候因為他們長時間待在軍中，他們開玩笑都習慣這是在開玩笑，你 不要表現很介意，因為越介意他們就會把你當女生看，講一點黃色笑話就 說「嗯~覺得很不舒服」，人家從此以後就不會再把你當作是我們這一群的 人，我的個性是，我就開的比他更厲害讓他講不下去，然後就離開，有的 人會虧你說：「唉呦，那個（註：月經）來喔。」類似這樣的，說心情不好

喔，他們以為他們這樣虧我我會不好意思，我就偏偏不要，我就會返回去 給他們說：「對呀！那個來，怎樣？」久了他們就不會開你這樣的玩笑，覺 得你開得起。男孩子就是這樣奇怪，你越刺的他就越要刺你，越怕越要弄 你，覺得弄你很有挑戰性，就像有人不是喜歡拿蛇去嚇女生嗎，弄得女生 驚聲尖叫覺得很好玩一樣，就會一直嚇，你不怕他就會覺得無趣，在這樣 的團體就是盡量不要把自己弄的很突顯。（F3）

男性面對女性的同時也同樣顧及性騷擾的存在，但是在工作場域保護政策 變成綁手綁腳的絆腳石，讓男性顧慮對女性人力的運用多有保留或引申為麻煩的 選項。

約談女生了解受委曲的情況時，會多叫一個女生在旁邊，一方面避嫌、一 方面可以盡勸導之責，女生怕跟她講會傷害她，也怕傷害我自己，怕她出 去後講我怎樣怎樣，變成我要受傷，透過第三者居中協調比較好。男生就 直接找當事人談，直接性語言，女孩子哭就會被傳的大家都知道，這樣負 面的感覺很不好。（M1）

修護飛機時，因為飛機機體的關係工作區域狹小，發生肢體碰觸的機會是 很頻繁的，所以每次派工叫男生搭女生一起去修，他們都會要求只要跟男 生一起做，怕人家講話啊，女生雖然心很細，但是工作執行速度就是比男 生慢，就是很吃虧啦。（M2）

女性面對男性好以菸、酒及黃色笑話社交的習性，需要學會習慣和配合。

遇到有些人一手刁煙，一邊又急著跟你講公事時，只好忍耐聽他講完，好 一點的就會讓你站在上風處不用被煙燻，有些長官則不管你會不會感到不 舒服繼續抽菸，只能忍者阿，不然還能怎樣。他們講黃色笑話時，講就講 阿就當笑話笑一笑就好，只要不要針對你就好，沒什麼好在意的。聚餐喝 酒吃飯時，只要不要強迫我喝酒就OK，長官一般都不會向女生勸酒，遇到 一些強烈希望我們乾杯的長官，就說不能喝阿，就說過敏阿、吃中藥不能 喝阿…怎樣ㄚ一大堆的。團體生活不會畫地自限，大家喜歡做什麼就配合 著做就好。（F4）

在部隊裡的休閒運動設施很多，有各式球類活動、游泳池，還有廣大的營 區，讓慢跑的人可以揮發體力，男性大半喜愛具有衝撞力跟刺激性強的運動，女 性則較擅長威脅性不高的運動，需要團體活動的運動項目男性不會吝嗇的邀請女 性，或許女性是少數，從事團體比賽時可以忽略有女性會變弱勢的可能性，團體 活動有助於破除性別的隔閡，增加工作上的默契和話題。

當部隊裡留守人力少，人數不夠打籃球或者找不到伴時，一開始他們邀約 我，我都會推說不會玩不懂規則，他們就會說服我說只要當球傳給你，然 後對準籃框投球就好，這樣邊玩、邊敎、邊笑，大家都會故意做球給我，

讓我多了很多投球的機會，跟他們玩時因為他們不會故意對女生有肢體的 碰觸，所以他們都不敢靠我們很近，打球時也會比較溫和。當玩籃球變成 認真的遊戲時，他們就會說女生比較不會玩，只能算半個人，或者就算人 數已經超過比賽限制人數他們也會覺得沒差，因為我們真的不會玩。一旦 變成比賽後，常常會發現氣氛很肅殺，幾乎沒有戰鬥力的我，容易變成團 體的負擔，很快的就會決定去從事慢跑的運動。如果還要再玩籃球時，就 會看他們是要以怎樣的心態打球，再決定要不要加入。（F1）

除此之外，在游泳會與這些男性保持距離，目的是為避免男性同仁評頭論 足或大肆批評身材，成為嘲笑的焦點。

談到游泳，男生一到夏天衣服扒光就跳入水池，女生不是，要游泳還得清 場，不希望男女在一起游就對了，反正有很多的規矩，如果真要一起游，

女生的理由一下子 MC 來啦、怕害羞啦、一下子因為要忙什麼…假借公差 啦，理由一大堆啦，就是不好意思，怕單位的男生對於身材會品頭論足的 批評，這應該也是不平等的一部份。（M2）

軍隊原本是設計為男性服務的職業，在制度、空間無非是設計方便男性同 仁在工作上順遂達成任務，因應國防部政策大量招收女性同仁後，帶給部隊不一 樣的衝擊，軍隊陽剛文化對於懵懂踏入男性領土的女性，就像試水溫一樣，男性 觀察女性：是否在男性的環境依然可以如男性一般地游刃有餘？因為女性軍人的 參與，使得原本男性的直來直往的行為舉止變得收斂許多，其反映於工作、相處 和生活，使兩性在天秤的兩邊相互調整彼此之間的平等。

塔台是一個密閉的空間，長官原本有規定不准一男一女輪班，所以輪班就 變成我跟同學搭或者跟女性管制官搭，一定會是 2 個都是女的輪班，後來 女生越來越多不能在這樣排班分配，會造成部隊更多的困擾，如果繼續以 女生跟女生搭配排班會不好排，於是另外闢一間給女生做待命室，讓女生 可以在裡面稍作休息。我們的班分三班制（早班：0730-1130、中班：

1130-1730、晚班：1730-0730），白天有督導官、有雇員，都會有人進進出 出的，到了晚上甚至深夜時只剩2 個人當值就會互相彈性的輪流休息。（F3）

軍旅生涯的終點是以服務20 年為最標準底限，自認不適任軍職一心求去的 人有之，若佔不到職缺遭汰除也有之，軍官、士官服役受年限的限制⁷，迫使女 性軍人做出離開或者離鄉甚遠之單位就職。

之前因為上尉佔不到少校職缺，法規也規定上尉只能服役至15 年，既然無 法撐20 年終生俸，就早早退伍找工作離開好了，後來因為我們單位是歸後 勤部管轄的單位，如果其他地方有類似的職缺空出來就會呈報司令部，司

7 軍職服務年資：士官與除役年齡同、少尉、中尉十年、上尉十五年、少校二十年、中校二十四 年、上校二十八年、少將五十七歲、中將六十歲、上將六十四歲。

令部就會問各單位有沒有符合資格且願意就職的，我回覆有意願所以我就 來了。（F4）

此外，男性偶爾有意或無意的批評女性的價值，常會讓女性因此選擇離開 軍職。

男生有時候嘴巴真的很賤，像我們之前的修護官就有人講：她為什麼這麼 胖、這麼矮、有沒有買鏡子？這麼醜也可以來部隊？，她後來間接透過修 飾過的轉述知道這樣的批評她還是哭了，有些人對自己的老婆或女朋友還 好，但就是喜歡用腥、色、羶加強語氣誇張的言論吸引別人的注意，傷害 別人也無所謂，男生聽了覺得好玩嘛，女生心理可是重重的受了很大的傷。

（M2）

男性領導者在思考下屬未來、工作權及未來出路時亦會考慮性別的差異。

女孩子一般來說都做的比較久、又很會讀書，但是可以擺的位置不多。具 備學歷之後怎麼辦？男孩子我就不會考慮，隨便擺都可以，不會考慮他的

女孩子一般來說都做的比較久、又很會讀書，但是可以擺的位置不多。具 備學歷之後怎麼辦？男孩子我就不會考慮，隨便擺都可以，不會考慮他的