國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
參考文獻
中文文獻
1.王泰允，1992。企業購併實用。台北市：遠流。
2.伍忠賢，1998。企業併購聖經。台北市：遠流。
3.吳安妮，1992。台灣企業併購動機之實證研究。管理評論，11，1-27。
4.吳秉恩，1986。組織行為學。台北市：華泰。
5.吳如倩，2000。能力模式法於管理才能發展需求研究之應用。
國立中山大學人力資源管理研究所，未出版之碩士論文。
6.吳仁和、劉橫智，1998。應用增能模式重要事件法於管理才能發展 需求之研究。人力資源學報，8(1)，68-87。
7.林孟彥，2010。「管理學」。台北市：華泰。
8.林婷鈴，2000。銀行業國際化併購整合性觀念模式之探討。中華管 理評鑑，10，29-34。
9.邱弘，1990。購併前後企業文化差異對購併後員工承諾影響之研 究：以子怡電子構併迅達資訊為例。中國文化大學企業管理研所，
未出版之碩士論文。
10.侯勝宗，2012。見所未見：詮釋性個案研究方法探索。組織與管 理，5(1)， 111-153。
11.湯明哲，2014。策略管理精論：進階篇。台北市：旗標。
12.燕克群，2012。壽險業務員通路整合效益評估：富邦與安泰人壽
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
合併個案分析。國立政治大學經營管理碩士學程，未出版之碩士 論文。
13.張裕隆，2001。管理才能測驗發展及信效度分析。應用心理研究，
10，65-95。
14.蔡敦浩、施進忠、利尚仁，2010。敘說創業故事：覺察、學習與 再詮釋。組織與管理，3(2)，67-91。
15.黃志豪，2002。「新興公司人力資源策略與組織績效之關聯」。國 立中央大學人力資源管理研究所，未出版之碩士論文。
16.劉金條，2001。「企業購併後組織整合管理之研究」：以日月光併 購環隆電氣為例。國立雲林科技大學企業管理系研究所，未出版 之碩士論文。
17.劉亦倫，2007。「影響高、中階主管績效的職能因素探討」：以某 銀行為例。國立中央大學人力資源管理研究所，未出版之碩士論 文。
18.魏啟林，1993。「掌握企業購併的最適策略」。台北市：遠流。
19.謝安田，1982。「企業管理」。台北市：五南。
20.李長貴，2000，「人力資源管理─組織生產力與競爭力」，華泰文 化事業公司，台北。
21.施詠齡（民 88），「報社編輯工作壓力來源之研究」，銘傳大學傳 播管理研究碩士論文。
22.林文政，2006(b)，「發現企業關鍵人才」，人才資本雜誌，第 5 期。
23.張春雄、張文添( 1998) ，「談銀行購併信用合作社相關實務問題」
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
存款保險資訊季刊，第 11 卷，第 3 期。
24.黃家齊，2002，「人力資源管理系統與組織績效－智慧資本觀點」， 管理學報，第 19 卷第 3 期：415-450。
25.趙克龍( 1992) , 「購併企業的財務評估」，戰略生產力雜誌。
26.潘振雄( 1997) ，「管理學理論與實務」，高立圖書公司。
27.榮泰生( 1997) ，「策略管理學」，華泰書局。
28.蔡朝安( 2001) ,「年資結算適法性之疑義」，普華商務法律事務 所。
29.歐仁和( 2000) ，「台灣金融產業合併問題解析」，產業論壇。
30.歐崇敬、廖淑玲( 1997)，「金融業興起購併風潮」，卓越雜誌。
31.許士軍，1996，「知識社會下的管理與領導」，世界經理文摘 32.許慈倩，2007(a)，「高階教練 Executive Coaching 經營管理
的新顯學」，人才資本雜誌，第 9 期。
33.許慈倩，2007(b)，「關鍵人才管理系列報導—匯豐銀行以能力模 型發展關鍵人才」，人才資本雜誌，第 8 期。
34.大眾銀行、台新銀行、凱基銀行、開發金等網站。
35.伍忠賢( 1998) ，「企業購併聖經」，遠流出版社。
36.李永寶( 1998) ，「合併與收購之探討」，彰銀資料。
37.蔡明田、余明助，2000，「企業文化、組織職涯管理與組織績效之 關係研究─以台 38.灣高科技產業為例」，管理評論，第十九卷第 三期：51-75。
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
12 堂課，天下遠見出版股份有限公司，台北。
39.蕭惠文，2004，「影響教導行為因素之探討－一項貫時性之研究」， 國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
40.薛雅菁，2006，「Coaching 教練型領導 不會指導部屬別當主 管！」