中華職棒成立的原因及過程

本節就中華職棒成立的原因及其籌組之過程做一回顧，以暸解中華職棒成立 的主要因素為何？中華職棒成立時所面臨的難題，以及唐盼盼及洪騰勝兩位先生 在中華職棒成立的過程中所扮演的重要角色，成為中華職棒成立的重要關鍵因 素。

一、中華職棒聯盟成立的原因

80 年台灣的成棒開始在國際上嶄露頭角，然而國內基層棒運卻陷入空前危 機⁴⁰，基層球隊大幅減少，過去在三級棒球為我國爭光的選手們，又再度在國際 成棒競賽場上馳騁。在中華成棒隊站上世界的頂端－「世界五強」的同時，在國 內卻失去了表演舞台。

成棒聯賽無法吸引球迷，球員面臨生計的問題，使大量優秀球員赴外國，尋 求更好的待遇及更高的技術水準。1988 年漢城奧運結束後，超超 20 名的中華隊 主力球員赴日本打球，此時「二郭一莊⁴¹」更已在日本職棒界闖出名號，可見國 內棒球環境的險惡，為了解決國內棒運的困境及避免人才的外流，將棒球「職業 化」已勢在必行。

其實，職業棒球的概念早在 1971 年就人提出⁴²，因為這是擴展棒球人口最 好的解決之道，但這種先進的想法卻抵不過當時少棒的熱潮，無人去關注球員未 來發展的舞台。80 年代之後，三級棒球已進入瓶頸，許多三級棒球時代優秀的 選手紛紛選擇退休，因為台灣並沒有讓他們繼續打球的環境。回到現實面，當從 事棒球運動沒有經濟效應時，家長當然將子弟送進棒球隊為畏途，基層球隊面臨 人才大幅萎縮，而成棒好手為了生計遠渡重洋，在異國戰場奮鬥。要重振棒球運 動，也只能將棒球職業化了。

二、反對中華職棒成立的聲音

然而，80 年代的台灣從事棒球運動陷入低迷，家長眼見投入棒球運動並沒 出路，使得家長並不鼓勵子弟從事棒球運動，再加上升學主義日漸擡頭，家長就 更不願意讓孩子加入球隊了，使得當時少棒只剩不到 40 支球。為了振興成立職 業棒球的構想再度受到重視，然而反對的聲音卻也讓職業棒球的成立歷經波折。

當時國內反對職業棒球的理由很多，有人認為時機不對，有人建議為了保留 業餘資格可以打國際賽⁴³，應該效法類似古巴半職業化的聯賽制度，同時可以避 免職業化後球員薪資飆漲的問題，更有學者提出了職業棒球的成立將衝擊其他業 餘運動發展的論點。而國際棒協副會長山本英一郎還建議，台灣可以先買支日本 的職業球隊，進入日本職業棒球比賽。

對於發展職業棒球來振興棒球運動的建言，當時擔任中華棒協理事長的嚴孝

40同註 17。頁 248。基層少棒的畸型發展及升學主義掛帥下，少棒隊由原本百支銳減至 1987 年 的 38 支，青少棒及青棒則只剩華興、美和、及榮工 3 所學校。

41「二郭一莊」當時旅日 3 強投的代稱，此 3 人分別為中日龍郭源治、西武獅的郭泰源、及羅德 獵戶星隊的莊勝雄。

42同註 17。頁 248，頁 253。1971 年亞錦賽中華成棒隊墊底，棒壇大老認為唯有發展職棒才能擴 大棒球人口的參與，這是國內最早成立棒業棒球的概念。

43 80 年代職業球員尚不能參加業餘國際賽，直至 1998 年國際棒總才開放職棒球員參加國際賽。

章先生意見亦語多保留，他認為：(一)尚無法取得工商業界之支持。(二)業餘球 隊及大專球隊之基礎尚不穩固。(三)職業球員無法參加業餘國際賽，對棒球運動 的推展，利弊得失尚需斟酌。(四)技術水準是否可以吸引觀眾，須審慎評估。因 此他採取替代方案，在 1986 年實施「聯賽制度」，希望將球季賽延長以增加球員 實戰經驗，可惜，實施兩年既告夭折

總而言之，當時反對職棒的理由歸結三點⁴⁴：(一)人手不足：成棒球隊數量 有限，棒球選手人力不足以支應每隊至少二十幾人的職業球團，恐引起業餘大失 血，並影響國際賽成績。(二)場地有限：台灣當時的棒球場地，不足以支應整年 職業及業餘激增的賽事。(三)經費問題：職業球隊每年支出動輒千萬，經營球隊 是否可以達到損益平衡。但推動職棒腳步也就在前述的疑慮中，一步步往前推動。

三、中華職棒成立的過程

台灣職棒能夠從構想將之具體化並付諸實行，重要功臣首推中華棒協理事長 唐盼盼先生，及「兄弟飯店」董事長洪騰勝，透過這二個人意志力的貫徹及行動 才能獨排眾議，從成立「職棒促進委員會」開始，循序漸進的實現職業棒球成立 的構想。

（一）中華棒協理事長唐盼盼

1986 年時任中華棒協理事長；有「成棒之父」之稱的嚴孝章先生驟逝，由 時任「中國廣播公司」總經理唐盼盼先生出任中華棒協理事長。新任理事長唐盼 盼面臨的國內陷入內憂外患的棒運危機，人才外流、基層棒運人口卻急下降。1980 年代中華成棒的成就靠的是 70 年代所厚植下的人才，而這批優秀的棒球選手卻 無法在國內獲得表現的舞台，不得不遠赴重洋出外發展。反觀國內原本幾百支的 少棒球隊，到了 1987 年只剩下 38 支球隊，青少棒和青棒則由華興、美和、榮工 (中華中學)三所學校苦撐，國內棒球人才傳承已出現缺口，當時可說是台灣棒球 運動最為矛盾的時期。

面對這樣的困境，唐盼盼上任後主要任務，除了規劃 1988 年及 1992 年的奧 運培訓工作之外，就是再將職業棒球的概念提出並使之具體化，希冀透過職棒運 動的成立以振興我國棒球運動。這樣的構想是唐盼盼受到 1984 年洛杉磯奧運商 業化成功的影響，有感於奧運主席蕯馬蘭奇積極推動職業運動員參加奧運，職業 和業餘不再分家將會是世界潮流，於是下定決心推動職棒運動。為了實現這樣的 構想，首要工作就是弭平國內對成立職業棒球的疑慮。

為了解決國內對棒球職業化所產生的爭辯，特地舉辦了「國際棒球學術研討 會」，來面對及思考職業化的問題。唐盼盼所勾勒出來的職棒籃圖，則交由有「職 棒之父」之稱的洪騰勝付諸實踐。

（二）中華職棒推手洪騰勝

洪騰勝是「兄弟飯店」的老闆，是熱衷於棒球運動推動的成功企業家，他在 台灣大學就讀時就是棒球校隊的一員，當他在事業有成之後準備完成他另一個夢 想－成立棒球隊。由於兄弟飯店和台灣棒球並無任何淵源，為了招兵買馬他用了 一個最簡單、最引人注目的方法，在報紙上刊登招募球員的廣告，並以一句「三 年建球場、五年組職棒」為當時棒球界製造了不少話題，不僅吸引了不少棒球好

44同註 7。頁 165。

手的加入，也遭受不少「痴人說夢」的攻訐。但這廣告詞卻代表洪騰勝最終目的 是成立職業棒球。

當時國內成棒球隊主要有三種類型：1、大專球隊，如輔仁大學、文化大學、

省立體專、台北體專等。2、軍種球隊，如陸軍的陸光和空軍的虎風。3、公營事 業球隊，如台電、合庫、榮工、中油。前述大專球隊、軍種球隊成員分別為學生 及軍人，故沒有薪資上的問題，而公營球隊之成員則為該公營企業之員工，擁有 一定的薪水和升遷管道，雖然待遇較低但卻是一份穩定的工作。當時國營事的新 進員工的待遇不到 2 萬元，所以當兄弟飯店以 3 萬元做為號召時，的確吸引了不 少好手加入。

洪騰勝似乎是想透過自已的球隊實驗職業棒球在國內發展的可能性，在當時 以公營球隊為主的球團生態中，「兄弟飯店隊」是唯一由民營企業成立的球隊，

其待遇及福利卻是準職業性的。當時隊中幾位球員如李居明、吳思賢月薪為 3 萬 元，是當時國內最高薪的棒球員，並且按照比賽表現核發激勵獎金，更是國內首 創。因此這支在創隊之初被稱為「老弱殘兵」的兄弟隊，在優秀的福利及嚴格的 訓練下，接連打出另人激賞的戰績，迅速累積了眾多球迷的支持。1986 年首屆 聯賽中創下連 15 場不敗、連 14 場連勝的紀錄，兄弟飯店的成功更加激勵了洪騰 勝組織職業棒球的信心，並且一步步實現其推動職業棒球的計畫。

1986 年底，兄弟飯店投資一億元興建的龍潭球場竣工，並趁機宣傳職棒理 念，並開始遊說棒球協會發展職業棒球，並以兄弟飯站的名義，一年捐贈 600 萬 元，共計 4 年以 2,400 萬元作為發展職業棒球的基金⁴⁵，邁出推動職業棒球運動 的第一步。

（三）中華職棒成立三階段⁴⁶ 1、成立「職棒促進委員會」

1987 年 12 月 31 日職棒推動委員會成立，草擬我國職業棒球成立方案，全 國體協發出「職業棒促進委員會」聘書⁴⁷，為中華職棒催生。不可諱言，職棒的 成立勢必對當前的業餘棒球產生衝擊，尤其是甲組成棒影響甚大，為了調合業餘 與職棒且能夠盡速取得共識及諒解，於是規畫了所謂「職棒業餘一元化領導」，

因此公推中華棒協理事長唐盼盼先生擔任職棒推動委員會會長，顏甘霖為副主 委，委員還包括曾永權、詹德基、張裕屏、林敏政等人，祕書長一職則由洪騰勝 擔任，所謂「七人小組」至此成立。

2、召開座談會

1988 年 10 月 24 日，為取得各界之共識，於當時的國立體育學院召開「我 國職業運動之發展：全民運動系列座談之一」座談會，邀集學者、專家、政府官 員討論我國推動職棒的問題，會中仍有許多質疑，但在唐盼盼及洪騰勝獨排眾議 下，堅持推動職棒的理念，希望能由做中去改進並提出經營數據做為佐證，強調 必須用企業文化的方式經營球隊，才是職業與業餘之間最大的區別。

45同註 29。頁 148。

46林瑞泰。《美國日本台灣職業棒球契約規範之研究》。國立體育學院碩士論文。桃園縣。2000

46林瑞泰。《美國日本台灣職業棒球契約規範之研究》。國立體育學院碩士論文。桃園縣。2000