五大人格特質

西方人對人格的研究，大致可依觀點不同來分類，例如心理動力論、人 本論、現象論、及特質論。而眾多研究取向中，特質取向中的五大特質理論

（Big-Five theory）的主題，在過去數十年來，是最受到人格心理學者所重視 的。

五大性格向度中，每一個向度都有兩個不同的極端，換句話說，就是在 同一向度中，不同性格特性會有得分高者與得分低者。說明如下：

一、神經質（Neuroticism）：當受測者可承受的刺激程度越少，神經質 的程度越高，得分越高者，通常較會產生不理性的想法及情緒困擾，如 憂傷、焦慮、情緒起伏大、缺乏安全感等。反之，得分越低者，不容易 情緒化，輕鬆、冷靜等。

二、外向性（Extraversion）：主要測驗人際關係的強度，得分越高，在 人際互動上越佳，具有活潑開朗、有自信等特質，反之，則較內向、不

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愛說話、人際互動較冷漠。

三、開放性（Openness to Experience）：測驗對新事物追尋的多樣化及 探索程度，得分越高者，對任何事物都有高度好奇心、喜愛思考、具獨 創性，喜歡求新求變。反之，較保守、墨守成規。

四、友善性（Agreeableness）：測驗情緒、思想及行為上，能同情他人 程度，得分高者，待人親切、愛助人、好相處。反之，喜愛批評、粗魯、

多疑。

五、謹慎性（Conscientiousness）：測驗個人組織力及持續性，得分程度 越高，細心、認真、有責任感、具企圖心。反之，較為散漫、粗心、不 可信賴。

McCrae 與 Costa（1987）認為五種性格的內容與分類，應為世界所共通 的性格，具跨文化普同性，同時，他們也針對五大人格向度發展衡量問卷，

包括 NEO 人格量表(NEO-PI)、NEO-PI-R 及 NEO-FFI 等。而後，Goldberg(1992) 甚至發展出，以形容詞作為衡量人格的雙極量表（TBI）與單極量表(unipolar)。

2 年後，Saucier(1994)修正 Goldberg 的單極量表，將原本 100 個形容詞，用因 素分析方法，將五大人格特質的五項構面取出，再以各構面中因素負荷量最 高的八個形容詞作為基礎，去除以「un-」為首或字根相同（如 like-unlike）的 形容詞，在維持合理信度和效度下，發展出了 40 題的 Mini-Markers 量表。

表 2-3 Sarciers‘ Mini-Markers 量表：

因素 形容詞標記

神經質 Neuroticism（N）

（情緒穩定性）

N1:Unenvious 不易嫉妒的 N2:Relaxed 悠閒自在的 N3:Moody 悶悶不樂的 N4:Jealous 易嫉妒人的 N5:Temperamental 易怒的 N6: Envious 易羨慕人的

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N7:Touchy 易受刺激的 N8:Fretful 焦躁的

外向性 Extraversion（E）

E1:Talkative 健談的

E2:Extroverted 喜愛社交的 E3:Bold 大膽的

開放性 Openness（O）

O1:Creative 富創造力的 O2:Imaginative 富想像力的 O3:Philosophical 富哲理的 O4:Intellectual 睿智的 O5:Complex 富有經驗的 O6:Deep 富有深度的 O7:Uncreative 缺創造力的 O8:Unintellectual 愚昧的

友善性 Agreeableness（A）

A1:Sympathetic 富同情心的 A2:Warm 熱情的

A3:Kind 仁慈的

A4:Cooperative 合作的 A5: Cold 冷酷的

A6:Unsympathetic 冷漠的 A7:Rude 粗魯的

A8:Harsh 嚴厲的

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謹慎性 Conscientiousness（C）

C1:Organized 有組織的 C2:Efficient 有效率的 C3:Systematic 有條理的 C4:Practical 實際的 C5:Disorganized 紊亂的 C6:Sloppy 草率的 C7:Inefficient 無效率的 C8:Careless 粗心的 資料來源：Saucier G. (1994)。

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