休閒涉入、組織承諾與幸福感間之關係

回顧過去針對休閒涉入、組織承諾與幸福感之關係研究，多探討三者間兩兩 變項關係的探討，但現行研究較少針對上述三個變項全面性與完整性關係的釐清，

本研究欲同時探討三者間之關係，以下即針對休閒涉入、組織承諾與幸福感之關 係以兩兩間關係之研究進行回顧(見表 5)：

表5 休閒涉入、組織承諾與幸福感間關係之彙整表

影響變項關係 文獻出處

休閒涉入 組織承諾 Iwasaki and Havitz (2004) Kyle and Mowen (2005)

組織承諾 幸福感 Panaccio and Vandenberghe (2009) Galais and Moser (2009)

休閒涉入 幸福感 Snyder and Spreitzer (1974) Beck and Page (1988) 陳慧如、黃純德(2007) 戴有德等人(2008)

資料來源：本研究整理 一、休閒涉入與組織承諾之關係

休閒活動提供者可以從已涉入或忠誠於組織中的參與者受益，因為這群人在 組織達成重要目標的過程中，發揮了重要的影響作用，換言之，欲讓參與者對休 閒服務提供者產生承諾與支持的話，其先決條件是參與者需有高休閒活動的涉入，

透過參與和親近，後續對該休閒活動提供者產生承諾，才進而導致再次光臨之行 為(Havitz & Dimanche, 1997; Iwasaki & Havitz, 1998; 2004)。Kyle and Mowen (2005) 的研究中論證了兩者間之關係，此篇係探討克里夫蘭Metropark 之翡翠項鍊出版 品的訂閱者在克里夫蘭地區的休閒涉入(吸引力、中心性與自我表達)與對其管理 機構的承諾關係(地方依賴、地方認同、情感依附、價值觀一致與社會連結)，結 果顯示休閒涉入的部分變項會正向且顯著地影響機構組織承諾，表示說受訪者對 於克里夫蘭地區產生的情感投入、動機或興奮等之心理狀態會影響他們對於此地

區的承諾關係。

根據上述研究，本研究推論休閒涉入越高，其對組織之承諾程度越高。

二、組織承諾與幸福感之關係

當成員因為依附於組織，而持續身處於組織之中時，如果透過組織的供給，

能讓他們享樂和在能力上具信心感受，以及可以以最低的成本運作且不擔心組織 的資源流失時，成員會對此進而有更強的幸福感(Rousseau, 1998)。Panaccio and Vandenberghe (2009)是利用縱貫性研究來探討成員知覺到的組織支持、組織承諾 (情感、規範、犧牲離開的知覺與缺乏替代品的知覺)與主觀幸福感(正向情感、負 向情感、生活滿意度與工作滿意度)之關係，調查時間分隔一年，共得 220 個有效 樣本，分析結果顯示組織承諾中之情感性承諾在知覺到組織支持與幸福感間擔任 中介角色，且受訪者情感依附於組織越高，其情緒、工作與生活滿意度之幸福感 亦高，且情感性承諾和幸福感間關係與自我效能理論有關。另一篇研究是探討臨 時機構工作者的組織承諾與幸福感之關係，在此篇文章中提及臨時機構工作者需 面臨本身的機構組織與客戶組織兩機構，對象為德國南部地區29 個機構受雇者，

調查時間為2000 年至 2002 年分三次施測，三次結果同一人者為 80 人，其最後 結果顯示臨時機構工作者對於客戶組織面之承諾關係會正向影響個體的幸福感，

總體來說，組織承諾在機構中不只有緩衝作用，當員工調動時也會使個體的幸福 感增加(Galais & Moser, 2009)。

綜合上述研究結論，本研究假設職棒觀眾對象隊球團組織之承諾程度會影響 到個體的幸福感。 

三、休閒涉入與幸福感之關係

Snyder and Spreitzer (1974)以成人運動涉入與心理幸福感為議題，探討兩者間 之關係，對女性來說，行為涉入與心理幸福感關係較為強烈；對男性而言，情感 涉入是一強而有力之正向影響的預測因子。而且，經常投入或參與休閒活動的老 人會有較正面的情緒、滿足感與幸福感(Lawton, 1994)。

同樣以老人為研究對象的研究有Beck and Page (1988)與戴有德等人(2008)之 研究，前者主要在測試老化理論，探討參與者參與十項活動與幸福感之關係，幸 福感的衡量選自Bradburn 情緒平衡量表，結果證實是越多的活動涉入會導致高度

的幸福感，尤其在正向情感與情緒平衡這方面；而戴有德等人(2008)是探討 65 歲 以上老人參與登山健行活動時，可能達到的休閒效益與幸福感，進而達到成功老 化的目標，結果顯示參與登山健行之高齡者，他們的行為涉入與社會心理涉入會 顯著影響到幸福感，意即高齡者透過參與登山健行的次數、花費越高、重要愉悅 性、象徵價值等構面越高則讓他們覺得生活接近理想、生活狀況良好…等幸福感 也會越高。

而陳慧如、黃純德(2007)亦是以登山客為研究對象，進而探討受訪者從事登 山健行之心理特質與現象，也就是要瞭解登山健行活動之持續涉入、休閒效益與 幸福感之相互影響關係，研究結果顯示持續涉入(吸引力、中心性與自我表達)會 正向影響幸福感(生活滿意、正向情感與負向情感)。

綜合上述研究結論，本研究假設職棒觀眾的休閒涉入會影響到個體的幸福 感。