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第二章 文獻探討

第三節 創造思考技法相關研究

以下就創造思考技法的選擇研究現況,說明創造思考技法的選擇、創造思考技 法的研究現況,分述如下:

壹、 創造思考技法的選擇 一、 理論依據-Kolb 的經驗學習圈

根據 Kolb 的經驗學習圈(experiential learning cycle)概念,服務者的學習步驟 為經驗學習、反思觀察、歸納觀點及積極實做(黃玉,2009),但若要產生具體的反 思成效,和深入的反思過程,需選擇具備 5C 設計原則的工具才能達成,分別為:

(一) 持續(Continuous)

服務前、服務中、服務後都要持續進行反思活動。

(二) 聯繫(Connection)

幫助學生和和其他不同背景的人、經驗與應用、現在與未來產生連結。

(三) 挑戰(Challenging)

除了服務新經驗會帶來挑戰,也需要用更新且更批判的角度練習分析事情。

(四) 脈絡(Contextualized)

反思要配合服務學習活動,讓學生透過服務學習經驗,加深對於生命的理解。

(五) 督導(Coaching)

在反思過程中給予支持和督導,陪伴學生可以跨越挫折,勇敢的成長。

遂研究者依據 5C 的原則,初步檢視了本次反思帶領的概念和創造思考技法的特 性,如表 2-7:

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表 2-6

五 C 原則與本研究運作概念檢視表

五 C 原則 檢視內容

持續 本研究設計服務前、服務中、服務後皆進行結合創思 技法的反思課程

聯繫 創思技法運作過程,會有大量的分組討論,可以激發 研究參與者交流生命經驗

挑戰

技法可以幫助研究參與者多元思考,以六頂思考帽來 說,黑色的思考面向是很棒的練習,另外也會結合國 際志工議題讓研究參與者練習批判思考

脈絡 本次技法運用國際志工服務所體驗的活動進行反思 督導 即是研究者要擔當的責任

二、 理論依據-創造思考技法特質和反思特質

根據上述要素來檢視本研究設計的概念,不僅吻合了 5C 設計原則的要求,且 經研究者文獻收集與整理後發現,創造思考技法特質和反思所強調的特質非常相似 且運用廣泛(高瞻燦譯,2009;黃玉,2009;潘裕豐,2005),如圖 2-7 說明:

圖 2-7 反思特質與創造力思考特質相對圖

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(一)

聯繫和既有元素全新組合的關係

連接指服務學習反思經驗,可以幫助服務者與多元背景的研究參與者、老師及 受服務對象連接,也連接經驗與應用、情感與思想及現在與未來,呼應創造力思考 在概念上的組合,如反思和技法的組合。

(二) 持續和創造力連續過程的關係

反思在課程中持續進行,而創造力是一種歷程,兩者皆需要連續練習才能提升。

(三) 脈絡和傳統或文化再詮釋的關係

脈絡指將知識實際運用在日常生活中解決問題,正好呼應創造力在傳統上尋求 一個新的出路,用新的解決方法化解。

(四) 挑戰與超越定義或標準的關係

挑戰指新舊經驗的衝擊讓參與者可以將困或轉為動力,呼應創造力打破常規、

超越現況和傳統框架的特性。

(五) 督導與創造力培養的關係

督導指陪伴參與者情感上的支持,在智能上也要能引導使用新觀點,和培養創 造力的概念相輔相成。

在理論上可以看到反思和創造思考技法,兩者皆可協助學習者提升學習能力,

也在日常生活情境中常見,雖無直接理論證明反思結合創造思考技法之成效,但透 過兩者理論探討,可觀察到創造思考技法幫助參與者產生新知識,而新知識可強化 反思歷程,這也是研究者當初結合反思與技法的初衷。

三、 反思方式和比較

反思,即帶領參與者透過新事物回顧舊經驗, 黃玉(2009)提供給服務學習帶 領者參考的的反思方法,分別為:演說(Speaking)、書寫(Writing)、活動(Activities)

與多媒體(Multimedia),如表 2-7:

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考技法優勢,綜合評估選擇最適合的方法,說明如圖 2-8:

圖 2-8 創造思考技法的選擇面向分析圖

(一) 回顧反思困境

在執行研究之前,研究者回顧自身帶領反思的經驗,並在課程執行之前,訪談 研究參與者在社團帶領反思的經驗,了解其帶領反思的過程中所遇到的困境,統整 後分別如下:

1. 不知道該如何表達自己的感受。談(S3)-1031210 2. 不知道怎麼回饋和提問。談(S8)-1031210

3. 討論停滯時,不知道怎麼引導別人繼續說。談(S1)-1031210

4. 不知道還能用什麼方式進行,總是只能用口頭陳述困難。談(S6)-1031210 5. 時間總是不夠用,有種講不完的感覺。談(S4)-1031210

6. 思考內容只會停留在活動的部分,內心的感受不知道怎麼講。談(S10)、(S2)

-1031210

7. 聽了很多人的意見之後,不知道怎麼統整。談(S9)-1031210

根據上述困擾,研究者希望能運用創造思考技法,協助研究參與者能解決反思 的困境,主要用於節省思考時間、提問反問線索、協助被帶領者邏輯性的陳述和提 升統整能力,並且也提供帶領者有更多反思方式的選擇,以下對應困境和合適的技 法做第一階段配對,如表 2-10:

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表 2-10

反思功能與對應的創造思考技法

反思功能 可運用的技法和說明

節省思考時間

使用有時間限制的技法,可節省時間,例如:

六三五、六六討論法、世界咖啡館。

提問反問線索

提供角色扮演的方式,讓研究參與者更能聚焦 提問,例如:六頂思考帽、六雙行動鞋。

協助邏輯性的陳述

使用具敘述性的技法,讓研究參與者在整理資 料的過程有明確的脈絡,例如:曼陀羅、KJ、

心智繪圖、魚骨分析法。

另外,加入批判思考也有助於邏輯敘述,例如:

六頂思考帽。

提升統整能力

在大量點子湧入的狀況,適合用歸納分類的技 法協助,例如:KJ、曼陀羅。

研究者從反思困境中,獲得可以協助的方向,並且從協助的線索找到適合的創 造思考技法,希望能讓反思成效提升,學習的效果也能延續更長的時間。

(二) 現狀團隊形態

本研究研究參與者共有 10 位,每次開會時間最多 2 小時,大概有四種模式,

分別為:研究者或總召帶領全部研究參與者討論、輪流換帶領者帶大家反思及討論、

小組進行討論與分享、個人進行自己的分享,也就是說,人數的部分會視狀況作彈 性調整,以下針對不同型態提供適合的技法:

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表 2-11

反思型態與對應的創造思考技法

反思型態 適合的創造思考技法

個人省思 曼陀羅思考法、心智繪圖、魚骨分析法

小組討論

KJ 法、六三五、六頂思考帽、曼陀羅思考法、六雙行 動鞋、六六討論法、拼圖法、水平思考法、腦力激盪法 團體討論 世界咖啡館、KJ 法、水平思考法、腦力激盪法

在時間有限且人數中庸的型態,本研究適合小組討論型態,使用合適的技法,

可以激盪出更多點子,並且可以透過擴散和聚歛的過程,幫助研究參與者再討論進 行中可以得到討論的重點。

(三) 創思技法優勢

如創造力教育白皮書(教育部,2001)所言,創造力的能力需長期培養,在錯 誤中學習,這和服務學習「做中學」的概念是相呼應的,然而現今有許多學習價值 注重立即短期的成效,以獎懲達成目的的做法,實在有礙創造力發展。

陳龍安(1997)指出創造力是指個體在流暢力、變通力、獨創力和精進力的特 性,透過思考的歷程,發展出此四力能夠協助研究參與者有效激發創意能力,以下 整理具四力特質的創造思考技法基礎(潘裕豐,2013) ,如下表:

表 2-12

創造力四力與對應的創造思考技法

創造力四力 適合的創造思考技法

流暢力、變通力 腦力激盪法、KJ 法、六三五法、心智繪圖、深度會談、

六頂思考帽法

獨創力、精進力 曼陀羅思考法、類比法、奔馳法、批判思考法、魚骨圖、

型態分析、KJ 法

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對應著流暢力和變通力,目標是幫助研究參與者擴散思考激發創造力,讓研究 參與者在討論過程中可以大量的覺察服務過程大小事,如李韻如(2010)研究中發 現反思的脈絡具有由外在而至內在的層次,增加外在覺察將有助於增加研究參與者 回顧舊經驗,加強與內在自我的連結,並激盪出更多新的思維;而獨創力和精進力,

可以幫助研究參與者聚歛思考,接納且不批判的態度有利於反思進行,在討論過程 找出最佳想法,既保有歡愉氛圍也不會失去討論方向(陳龍安,2005)。

綜合上述,本研究根據三個判斷來決定要使用的技法:

1. 三面向重疊範圍:根據上述表 2-8 所分析的回顧反思困境、現狀團隊形態及創 造思考技法優勢適合的技法,以重覆最多為優先考量。

2. 討論形式和繪圖形式:簡美娟(譯)(2013)閱讀時只能記住 10%的文字,但轉 換成圖像卻可以記得 30%,圖象除了能有助於表達,也能增進使用者的記憶力,

遂本研究也選擇兩種能繪製圖像的創造思考技法,以期能提升反思效能。

3. 擴散性和聚斂性:此兩者為反思關鍵元素,擴散性的思考模式能鼓勵研究參與 者引發各種觀念或思考途徑,聚歛性的思考模式,能幫助研究參與者將各類問 題和事物加以分析、整理和綜合,為統整反思要點及解決問題的最佳方案,遂 本研究也選擇擴散和聚斂各一些的創造思考技法,以期能增加反思深度及廣度

(陳龍安、朱湘吉,1998)。 最終,創造思考技法的選擇和特質分類,如下表 2-13 所示:

表 2-13

創造思考技法運用型態

-討論型- -繪製型-

擴散性 六三五法 KJ 法

聚歛性 六頂思考帽 曼陀羅法

創造思考技法決定後,將會融入研究者設計的十二次反思課程裡,研究者希望 透過這四個富有樂趣、動態又多元的模式,導入服務學習全程的反思歷程中,也期

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待可以適用於更多學習風格不同的學習者身上,把學習的主導權回歸於學習者,讓 整個學習過程變得更有效能。

小結

從文獻探討中,了解服務與學習是透過個體的反思產生連結,進而在差異經驗 中產生新的學習,尤其在國際志工歷程的異文化脈絡中,可以提供更多的學習素材,

透過創造思考技法,可幫助研究參與者加深反思的深度與廣度,也可以提升反思的 效率,而服務學習的成效也更為可觀。因此,研究者將擔任帶領者的角色,以創造 思考技法為融入反思歷程,希望能提供研究參與者更深刻的學習內容。

貳、 創造思考技法的研究現況

研究者依據創造思考技法使用方式和研究概況,作為本研究使用技法時的重要

研究者依據創造思考技法使用方式和研究概況,作為本研究使用技法時的重要