受訪者背景資料

一、A 受訪者

A 小姐，現年 38 歲，已婚尚未育有子女，居住在板橋，具學士學歷，

工作年資為十一年。

目前職稱為專員，大學畢業後即擔任人資相關工作至今。服務於 T 公司人資單位，為人資單位最資深同仁，經歷薪酬、教育訓練、召募等 工作，目前主要工作職責擔任集團人資工作，負責集團人資業務之溝通 與協助各地人資進行集團政策推動。定時會上部落格流覽。

二、B 受訪者

B 先生，現年 43 歲，已婚並撫養兩名子女，居住在板橋，具碩士學 歷，工作年資為九年。

職稱為協理，曾服務於其他公司擔任廠長職務。現服務於 T 公司製 造單位，在 T 公司曾擔任幕僚工作為公司積極培養之人才，現派任至 S 廠區當地為該廠區之最高主管，負責生產、採購、管理等工作，轄下管 理人數約 1400 人。不定時會上部落格流覽。

三、C 受訪者

C 小姐，現年 33 歲，未婚，居住在土城，具大學學歷，工作年資為 十二年。

職稱為專員，專科畢業後即進入 T 公司服務，陸續於 T 公司服務中 完成二技的學業。現服務於 T 公司業務單位，目前主要工作職責擔任業 務助理工作，負責該單位業務串聯與海外公司業務工作，因為所負責的 業務常需與海外同仁聯絡，因此對於同仁間之信息的流通較能掌握也會 不定期上部落格流覽。

四、D 受訪者

D 先生，現年 46 歲，已婚，居住在中和，育有二女，具大學學歷，

公司之工作年資為十年。

職稱為處長，為管理職，曾服務於其他公司擔任稽核職務。現服務 於 T 公司為集團之稽核主管，管轄幅度遍及各廠區之稽核工作，在各廠 區皆設立稽核單位，轄下管理人員為十人，並且不定期出差至海外各公 司進行業務督察為稽核單位之最高主管，因職務需求必需多加關注部落 格上之員工提問，通知相關單位進行回覆。

五、E 受訪者

E 小姐，現年 30 歲，已婚，尚無子女，居住在東莞，具高中學歷，

公司之工作年資為十一年。

職稱為課長。服務於 T 公司人資單位，現為人資單位主管，該員雖 非本科生，但於 T 公司服務期間經歷秘書、薪酬、教育訓練等工作，目 前主要工作職責擔任 T 廠區人資工作，負責當地人資業務，管理人數 6 人，因職務關係必需關注部落格上該單位之員工提問進行回應，對部落 格必需定時進入查看。

六、F 受訪者

F 先生，現年 35 歲，離婚育有一名子女，居住在東莞，具高中學歷，

於 T 公司之工作年資為八年。

職稱為課長。服務於 T 公司管理單位，為管理單位之基層主管，於 T 公司服務期間一直在管理單位服務，目前主要工作職責擔任 T 廠區管 理部工作，負責當地行政庶務業務，管理人數 20 人會不定時進部落格 流覽，亦或針對同仁們比較關注的議題時也會上去流覽。

七、G 受訪者

G 小姐，現年 46 歲，已婚育有二名子女，居住在蘆洲，具碩士學歷，

工作年資為八年。

職稱為經理，大學畢業後即擔任人資相關工作至今。服務於 T 公司 人資單位，為人資單位主管，目前主要工作職責擔任人資主管工作並兼 任行政管理部主管，負責集團人資政策推動與部門管理，管理人數十 人。因職務因素會定期上去流覽，並隨時提醒相關單位進行回應。