人口統計變數之描述性統計

本節將樣本之人口統計資料彙整於表 4-1，用以瞭解填答問卷之派遣員工的 基本資料，其針對各研究項目之統計數據作描述，探討個案公司其派遣員工之人 口組成背景。

表 4-1 人口統計變數

項目 類型 反應次數 百分比（%）

性 別

男 131 44.1

女 166 55.9

合計 297 100.0

年 齡

18 歲以下 5 1.7

19-22 歲 38 12.8

23-33 歲 137 46.1

34-45 歲 97 32.7

46 歲以上 20 6.7

合計 297 100.0

資料來源：本研究整理。

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表 4-1 人口統計變項(續 1)

項目 類型 反應次數 百分比（%）

教 育 程 度

國中 23 7.7

高中職 190 64.0

專科 45 15.2

大學 38 12.8

碩士 1 0.3

合計 297 100.0

就 業 背 景

就學中 14 4.7

剛退伍 12 4.0

應屆畢業生 13 4.4

被資遣者 40 13.5

轉換職場 181 60.9

其他 37 12.5

合計 297 100.0

資料來源：本研究整理。

40

41

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圖 4-1 派遣人員男女分布比例

資料來源：本研究整理。

二、 派遣員工之年齡分佈統計

在年齡的分佈方面，派遣員工年齡散落於 23 至 33 歲比例最高，比例為 46.1，其 次為 33 至 45 歲之 32.7%、19 至 22 歲之 12.8%、46 歲以上之 6.7%，如圖 4-2 所 示。比例最高之區間與次高區間差距 13.4 個百分點，而其與比例最低之 18 歲以 下區間差距 44.4 個百分點。

圖 4-2 派遣人員年齡分布比例 資料來源：本研究整理。

0 50 100 150 200

男性(44.1%) 女性(55.9%)

0 20 40 60 80 100 120 140 160

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三、 派遣員工之教育程度

在教育程度方面，其分布比例以高中職之 64%最高，比例高低其次為專科之 15.2%、大學之 12.8%、國中之 7.7%，另外碩士方面比例最低，只佔約 0.3%，如 圖 4-3 說明，其顯示派遣員工之教育程度是以高中職為主體。

圖 4-3 派遣人員教育程度分部比例 資料來源：本研究整理。

四、 派遣員工之就業背景

就業背景以「轉換職場」之 60.9%為最高，其次為「被資遣」之 13.5%、「就 學中」之 4.7%等，如圖 4-4 所示，「專換職場」比例超過一半，與次高項目「被 資遣」有大幅差距。

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200

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六、 要派人員之工作性質

工作性質方面比例以作業人員居多，其次依序為技術人員、機械操作員等，

如圖 4-6 所列。作業人員佔全部比例 49.2%，接近整體半數，而技術人員比例為 16.5%；機械操作員比例 8.4%，其比例皆與作業人員有不小的差距。

圖 4-6 派遣人員之工作性質分布比例

資料來源：本研究整理。

七、派遣人員之要派契約期限

契約期限方面，其以 3 個月之 40.4%為最高，其次依序為一年以上之 29.6%、

6 個月以上未滿一年之 20.9%等，如表 4-7 所列。

0 20 40 60 80 100 120 140 160

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圖 4-7 要派契期限約分布比例 資料來源：本研究整理

八、要派公司提供之升遷管道

在要派公司是否為派遣員工提供晉升機會方面，有晉升機會的比例較無晉升 機會的比例為高，如圖 4-8 說明，有晉升機會之要派公司比例為 81.8%，無晉升 機會之要派公司比例為 9.1%，兩者相較差距為 72.7%。

圖 4-8 要派公司是否提供晉升機會之比例 資料來源：本研究整理。

0 20 40 60 80 100 120 140

0 50 100 150 200 250 300

有晉升機會(81.8%) 無晉升機會(9.1%) 未填答者(9.1%)

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九、要派公司提供予派遣人員之教育訓練

要派公司是否提供教育訓練，其統計數據彙整於圖 4-2，有提供教育機會的 比例為 98.3%，無提供教育機會的比例為 1.7%，兩方差距 96.6 個百分比。

圖 4-9 要派公司是否提供派遣員工教育訓練之比例 資料來源：本研究整理。

十、人口敘述性統計小結

透過問卷調查，派遣人口統計資料呈現女性多於男性的現象，但比例相差不 大，其教育程度多為高中職畢業，加入派遣產業之背景主要是為求轉換職場工作，

而在派遣產業中，其派發之要派公司六成以上為科技產業，由於科技業受景氣波 動影響程度大，而透過人力派遣將可使企業得以彈性調度人力資源；減少人力成 本增加的風險，且讓科技業能因應經濟環境變動，並靈活支應產能，減少被廠商 砍單之損耗。因要派公司以科技業為多數，故派遣員工之工作性質亦多為作業員 與技術員，而契約期限方面，則多以三個月為期限，與科技公司多以一季為期來 觀望景氣的情況相符，另外，企業在用人時，多有提供專門技能的訓練，用以幫

0 50 100 150 200 250 300 350

有提供(98.3%) 未提供(1.7%)

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