名詞解釋

第三節 名詞解釋

茲將前述研究目的與待答問題之重要名詞加以說明，並定義如下：

一、基層員警 (elementary police officers)

指警政機關中依警察人員管理條例及相關法規規定，遴選任用或任派，並依警察法 第九條執行警察職權之狹義警察人員。另為研究目的所需，界定於警正四階（配階 一線四星）以下之巡佐、小隊長及警、隊員。

二、幽默風格 (humor styles)

本研究所稱「幽默風格」係指個體在使用幽默時的表現類型，並採用陳學志、詹雨 臻、卓淑玲與 Rod A. Martin (2011) 編製之「正體中文版幽默風格量表」，主要詢問 受測者自陳的幽默表現風格，內容包括以下四種分量表：

(一)親合型幽默 (Affiliative humor)：

藉由分享笑話、善意機智的反應等，來娛樂他人以達到降低人際衝突、促進人 際和諧的目的，屬於外向正向型的幽默風格。

(二)自我提升型幽默 (Self-enhancing humor)：

運用幽默、好玩的事物來轉換調適心情，以產生正向觀點解讀並因應生活困境 或內心的失諧狀態，屬於內向正向型的幽默風格。

(三)攻擊型幽默 (Aggressive humor)：

利用譏諷、嘲笑、消遣、逗弄、挖苦他人的幽默方式來達到提升自己或貶低、

惡意評價他人的目的，屬於外向負向型的幽默風格。

(四)自我貶抑型幽默 (Self-defeating humor)：

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利用自貶、自嘲的方式來討好或取悅他人，藉著做些或說些自身可笑滑稽或是 有趣但不幸的事情，來達到讓他人卸下心防，進而接納喜歡的目的，屬於內向 負向型的幽默風格。

三、心理健康 (mental health)

本研究所稱「心理健康」包含以下三概念：

(一)生活滿意度 (life satisfaction)：

係指個體對其整體生活經驗感到滿足、愉悅、接受現狀，以及內心期待與外在 現況一致等的主觀認知，並採用洪幸妙 (1996) 翻譯 Diener (1985) 所編制「生 活滿意度量表」，內容計 5 題，詢問受試者對其生活滿意的認知情形。

(二)憂鬱程度 (depression)：

係指個體感到負向沮喪、做事效率不佳、人際關係困擾，並對日常生活不感興 趣的程度，並採用 Chien 與 Cheng (1985) 翻譯 Radloff (1977) 所編制「流行病 學研究中心憂鬱量表」，主要讓受試者回溯過去 1 週裡，出現憂鬱狀況的頻率。

(三)正負向情感 (positive/negative attect)：

係指構成個體情緒經驗的兩個基本且互為獨立的向度，可作為一種短期情緒狀 態，或長期的性格特徵，並採用 Watson 與 Clark (1988) 所編制的「正負向情 感性量表」，當中正向情感包含愉悅、熱忱、堅毅、自信等計 10 種情緒狀態，

而負向情感包含恐懼、厭惡、罪惡感等計 10 種情緒狀態，主要讓受試者回溯 過去 1 個月裡的情緒經驗與頻率。

四、工作適應 (work Adjustment)

係指個人生理、心理、工作能力等能符合工作場域環境要求，而工作環境中的結構、

內外在影響因素、增強誘因等，也能滿足個人需求，於彼此雙向需求互動中，所達

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成的一種和諧狀態，並採用陳春希與高瑞新 (2012) 所編製的「警察人員工作適應 量表」，詢問受測者對於警察工作適應的情形，內容包括以下三構面：

(一)工作表現 (work role behavior)：

合適的職場行為，即個人的工作人格與職場的期望行為是一致的。

(二)工作角色行為 (task performance)：

工作成果的質與量，即個人的工作能力與職場所需要的技能是一致的。

(三)工作滿意度 (worker satisfaction)：

個人從工作中所獲得滿意的程度，即個人工作目標與職場所提供的報酬與機會 是一致的。

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