研究工具

本研究採五種研究工具，分別為「正體中文版幽默風格量表」、「生活滿意度 量表」、「憂鬱程度量表」、「正負向情感量表」及「警察人員工作適應量表」，並簡 述內容如下：

壹、正體中文版幽默風格量表

本研究為了解基層員警的幽默風格，採陳學志等 (2011) 編製之「中文版幽默 風格量表 (HSQ-TC)」，一探員警的幽默風格現況。前揭量表係陳學志等人翻譯 Martin 等 (2003) 的「幽默風格量表 (HSQ)」，內容包含親合型、自我提升型、攻 擊型和自我貶抑型四個分量表，且各包含 8 題，每題從「非常不同意」到「非常同 意」，依序給予 1～7 分計分，基層員警所得分量表計分越高，表示愈傾向該幽默風 格。四個分量表的 Cronbach's α係數分別為.88、.82、.73、.77，指標值均大於.70，

再測信度依序為.86、.84、.83、.86，指標值均大於.80，四個一階因素都具有良好組 合信度與變異數平均解釋量，且量表具有合理適配建構效度及區辯效度，顯示此量 表信、效度良好 (陳學志等，2011)。本研究取得原量表作者同意書後，作為評定受 測對象之幽默風格的工具。

貳、生活滿意度量表

本研究採用 Diener 等 (1985) 所建構的「生活滿意度量表」 (Satisfaction with Life Scale, SWLS)，作為評量員警對生活的整體滿意程度。該量表共計 5 題，採 Likert 七點量表方式填答，每題從「非常不同意」到「非常同意」，依序給予 1～7 分，受試者所得分數愈高，表示其對生活的滿意程度越高。量表α內部一致性信度 為.79～.89 之間，再測信度為 0.83（隔 2 週）與 0.84（隔 1 個月）(Pavot & Diener,

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1993)，且被證明具有足夠的建構效度、聚歛效度與區辨效度 (Arrindell, Heesink, &

Feij, 1999 ; Lucas, Diener, & Suh, 1996; Sachs, 2003; Pavot & Diener, 1993)。由於量 表題目精簡且易為理解，本研究因此採用此量表。

参、憂鬱程度量表

本研究採用 Chien 與 Cheng (1985) 年翻譯 Radloff 在 1977 年編制的「流行病 學研究中心憂鬱量表」(Center for Epidemiologic Studies Depression Scale, CES-D)，

作為評量員警憂鬱的頻率。該量表計 20 題，採 Likert 四點量表方式填答，每題以

「很少如此（每週少於 1 天）」、「偶爾如此（每週有 1-2 天）」、「經常如此（每週有 3-4 天）」、「總是如此（每週有 5 天以上）」，依序給予 1～4 分，惟其中第 4、8、12、

16 題屬反向計分，受試者所得分數愈高，表示越受憂鬱困擾。量表α內部一致性 信度為.85～.90 之間，再測信度為.51～.67（2 至 8 週）與 0.32～0.54（3 至 12 個 月），聚歛效度為.44～.56 之間，另 Rodloff (1977) 指出 CES-D 在區分精神病患與 普通人上具有良好的區辨度，病人組 36 分以上比例為 70%，而一般正常人組 36 分 以上僅 21%。此部分遂將得分 35 分以下者視為憂鬱症狀輕微者，36 分以上為憂鬱 症狀嚴重之受憂鬱困擾者（引自劉育均，2014）。本量表雖是依據臨床個案所呈現 的症狀所編製，但卻不以臨床診斷為目的，反而適用一般性樣本測試其憂鬱傾向 (Rodloff , 1977)，因此也適用於本研究的員警樣本。

肆、正負向情感量表

本研究使用 Watson 與 Clark （1988） 所編製「正向與負向情感量表」（Positive and Negative Affect Schedule, PANAS）中譯版，作為評量受試者情感健康之工具。

該量表共有 20 題，包含 10 題正向（如熱衷、堅強）與 10 題負向（如不安、羞 愧）情緒辭彙，以 Likert 五點式量表作答，每題從「從不如此」至「經常」，依序

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給予 1～5 分。其中正向情感分量表內部一致性 Cronbach’s α 係數介於.86～.90 之 間；負向情感分量表介於 .84～.87 之間。在效度檢證方面則顯示受試者在一般困 擾、憂鬱、焦慮狀態等測量結果的得分上，與負向情感量表具有較高的相關，與正 向情情量表具有較低的相關。正向與負向情感量表的計分方式除了分別計算正向 情感與負向情感的得分之外，並可以正向情感得分減去負向情感得分計算情感平 衡（affective balance）之分數。由於量表題目不難理解，為興奮、煩躁之類的簡單 辭彙，本研究因此採用此量表。

伍、警察人員工作適應量表

本研究為了解基層員警工作適應狀況，遂採陳春希與高瑞新 (2012) 編製之

「警察人員工作適應量表」，內容共分三變項，包括「工作表現」變項計 9 題、「工 作角色行為」變項計 7 題，「工作滿意度」變項計 9 題，共計 25 題，並以 Likert 五 點量表方式填答，每題從「非常不同意」到「非常同意」，依序給予 1、2、3、4、

5 分，受試者所得分數愈高，表示其工作適應程度愈好。量表各變項的因素負荷量 皆大於 0.6 以上且達顯著水準，混合信度 CR 值為 .90，大於.7 之檢驗標準，另三 變項 Cronbach's α係數依序為.86、.82、.85，皆大於 0.8 以上，顯示此量表信、效 度良好 (陳春希、高瑞新，2012)。本研究經取得原量表作者同意書後，作為評定受 測者對於警察工作適應的認知情形工具。

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