設計者對於「綠建築設計」之態度、主觀規範、知覺行為控制及行為意向

行為意向間的相關性

一、全部樣本對於「綠建築設計工作」之態度、主觀規範、知覺行為控制及行為意 向間的相關性

為了解建築設計者對於「綠建築設計工作」之態度、主觀規範、知覺行為控制 及行為意向間的關係，以Pearson 相關考驗進行分析發現：就全部回收問卷而言，

態度和行為意向呈顯著正相關（0.758 **）， 知覺行為控制和行為意向相關係數為

（0.567**）、主觀規範和行為意向相關係數為（0.489 **）， 知覺行為控制和主觀 規範相關係數為（0.307 **）， 態度和知覺行為控制相關係數為（0.478**）， 態度 和主觀規範相關係數為（0.542 **） 亦都呈顯著正相關， 所以在知覺行為控制、

主觀規範、態度及行為意向間兩兩皆呈顯著正相關， 因此三變項皆為預測行為意向 的有效因數， 如果設計者對於「綠建築設計」工作的「態度」愈正向， 所受到的

「主觀規範」愈強， 對於相關工作之「知覺行為控制」愈高， 則對於從事「綠建 築設計」工作的意願愈高。其中「態度」、「主觀規範」、「知覺行為控制」三變項與

「綠建築設計」工作之行為意向呈顯著正相關性，本研究結果如表4-14所示。

表4-14 全部樣本對「綠建築設計」工作之態度、主觀規範、知覺行為控制及行為意 向間的相關性

變項 行為意向 態度 主觀規範 知覺行為控制 行為意向 1.00

態度 0.758^** 1.00

主觀規範 0.489^** 0.542^** 1.00

知覺行為控制 0.567** 0.478** 0.307** 1.00

註： **.顯著水準在 0.01 時，相關顯著

二、全部樣本對於「綠建築設計」工作之態度、主觀規範、知覺行為控制對其 行為意向的解釋力

為能進一步了解設計者對於「綠建築設計」工作之態度、主觀規範及知覺行為 控制對其行為意向解釋力之影響情形，本研究以態度、主觀規範及知覺行為控制為 自變項， 行為意向為依變項進行逐步迴歸分析，得知影響行為意向的變項主要為

「態度」及「知覺行為控制」， 以迴歸的係數來看，發現其中影響行為意向的變項 以「態度」（β =0.632） 為主要影響變項，另一影響因素為「知覺行為控制」（β

=0.266），以態度再加上知覺行為控制對行為意向之解釋力為62.5％（R²=0.625）。結 果整理如表4-15：

表 4 - 15 全部樣本的的設計者對「綠建築設計」工作之態度、主觀規範、知覺行為 控制對其行為意向的解釋力分析（逐步迴歸分析法）

自變項 R² F Beta（β） t 態度（AT） 0.625 18.912^*** 0.632 10.332^***

知覺行為控制（SN） 0.266 4.349***

註：p*< .05 p**< .01 p***<.001

全部樣本設計者對「綠建築設計」工作之逐步迴歸方程式：

BI（行為意向）=0.632AT（態度）+0.266SN（知覺行為控制）

R²=.625，P=.000

為瞭解各變項間的相互影響關係，本研究利用迴歸進行路徑分析，並繪製行為 意向路徑如圖4-1；「態度」和各變項觀察指標X1、X2、X3、X4、X5、X6的標準化迴 歸係數（β）為0.708、0.670、0.699、0.666、0.682、0.452，其中以X1（「綠建 築」具有生態上的效益）、X3（「綠建築」具有減廢效益）、X5（「綠建築」具有環境 教育的意義）較高；「主觀規範」和各變項觀察指標X7、X8、X9、X10的標準化迴歸 係數（β）為0.329、0.297、0.272、0.458，其中以X10（社會期許、自身形象）較 高；「覺知行為控制」和各變項觀察指標X11、X12、X13、X14、X15、X16的標準化迴 歸係數（β）為0.447、0.455、0.471、0.309、0.269、0.369，其中以X11（專業知 識及獲得新知的管道）、X12（提供諮詢、協助的後援團隊。）、X13（自身工作團隊 的執行能力）較高；上述各變項與觀察指標間的相關均達顯著。「行為意向」和各變 項觀察指標X17（主動爭取「綠建築設計」業務）、X18（願意以「綠建築」為每一個 案的設計概念）的標準化迴歸係數（β）為0.932、0.936，均達顯著正相關。由徑 路分析圖顯示，設計者對於「綠建築設計」的「態度」及「覺知行為控制」會影響 到受訪者進行「綠建築設計」工作的「行為意向」，兩者對行為意向的解釋力為62.5

％；且以「態度」（β=0.632）的影響大於「覺知行為控制」（β=0.266）。

圖 4-1 全部樣本對綠建築設計工作之行為意向路徑圖

X1：認為「綠建築」具有生態上的效益。

X2：認為「綠建築」具有節能效益。

X3：認為「綠建築」具有減廢效益。

X4：認為「綠建築」具有促進健康的效益。

X5：認為「綠建築」具有環境教育的意義。

X6：認為「綠建築」具有降低建造及營運費用的效益。

X7：公司老闆、業界同儕、同事對我從事「綠建築設計」的影響。

X8：業主、客戶對我從事「綠建築設計」的影響。

X9：政府、法令對我從事「綠建築設計」的影響。

X10：社會期許、自身形象對我從事「綠建築設計」。

X11：我擁有專業知識及獲得新知管道的優勢。

X12：我擁有提供諮詢、協助後援團隊的優勢。

X13：自身工作團隊執行能力的優勢。

X14：法令及政府組織的協助。

X15：市場需求。

X16：人力、時間、預算的優勢。

X17：我會主動爭取「綠建築設計」業務。

X18：我願意以「綠建築」為每一個案的設計概念。

三、「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設計工作」之態度、主 觀規範、知覺行為控制及行為意向間的相關性

為了解「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設計工作」之 態度、主觀規範、知覺行為控制及行為意向間的關係，以Pearson積差相關考驗進行 分析發現：態度和行為意向呈顯著正相關（0.782 **）， 知覺行為控制和行為意向

相關係數為（0.594**）、主觀規範和行為意向相關係數為（0.523**）， 知覺行為控 制和主觀規範相關係數為（0.469 **）， 態度和知覺行為控制相關係數為

（0.289**）， 態度和主觀規範相關係數為（0.612**） 亦都呈顯著正相關， 所以 在知覺行為控制、主觀規範、態度及行為意向間兩兩皆呈顯著正相關， 因此三變項 皆為預測行為意向的有效因數，「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠 建築設計」工作的「態度」愈正向， 所受到的「主觀規範」愈強， 對於相關工作 之「知覺行為控制」愈高， 則對於從事「綠建築設計」工作的意願愈高。其中「態 度」、「主觀規範」、「知覺行為控制」三變項與「綠建築設計」工作之行為意向呈顯 著正相關性，本研究結果如表4-16所示。

表4-16 「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對「綠建築設計」工作之態度、

主觀規範、知覺行為控制及行為意向間的相關性

變項 行為意向 態度 主觀規範 知覺行為控制 行為意向 1.00

態度 0.782^** 1.00

主觀規範 0.523^** 0.612^** 1.00

知覺行為控制 0.594** 0.469** 0.289* 1.00

註： **.顯著水準在 0.01 時，相關顯著

四、「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設計」工作之態 度、主觀規範、知覺行為控制對其行為意向的解釋力

為能進一步了解「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設 計」工作之態度、主觀規範及知覺行為控制對其行為意向解釋力之影響情形， 於是 以態度、主觀規範及知覺行為控制為自變項， 行為意向為依變項進行逐步迴歸分 析，得知影響行為意向的變項主要為「態度」及「知覺行為控制」， 以迴歸的係數 來看，發現影響行為意向的變項中以「態度」（β =0.645） 為主要影響變項，另一

因素「知覺行為控制」（β =0.295），以態度再加上知覺行為控制對行為意圖之解釋 力為67.2％。結果整理如表4-17：

表4 - 17「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對「綠建築設計」工作之態度、

主觀規範、知覺行為控制對其行為意向的解釋力分析（逐步迴歸分析法）

自變項 R² F Beta（β） t 態度（AT） 0.672 79.879*** 0.645 8.721***

知覺行為控制（SN） 0.295 3.987^***

註：p*< .05 p**< .01 p***<.001

「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對「綠建築設計」工作之逐步迴歸 方程式：

BI（行為意向）=0.645AT（態度）+0.295SN（知覺行為控制）

R²=.0.672，P=.000

利用迴歸進行路徑分析「曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者的行為意向 路徑，繪如圖4-2所示；「態度」和各變項觀察指標X1、X2、X3、X4、X5、X6的標準 化迴歸係數（β）為0.794、0.744、0.741、0.765、0.770、0.523，其中以X1（「綠 建築」具有生態上的效益）、X5（「綠建築」具有環境教育的意義）較高；「主觀規 範」和各變項觀察指標X7、X8、X9、X10的標準化迴歸係數（β）為0.518、0.456、

0.400、0.595，其中以X10（社會期許、自身形象）較高；「覺知行為控制」和各變 項觀察指標X11、X12、X13、X14、X15、X16的標準化迴歸係數（β）為0.511、

0.560、0.492、0.348、0.322、0.465，其中以X11（專業知識及獲得新知的管道）、

X12（提供諮詢、協助的後援團隊。）、X13（自身工作團隊的執行能力）較高；上述 各變項與觀察指標間的相關均達顯著。「行為意向」和各變項觀察指標X17（主動爭 取「綠建築設計」業務）、X18（願意以「綠建築」為每一個案的設計概念）的標準 化迴歸係數（β）為0.950、0.952，均達顯著正相關。由徑路分析圖顯示，設計者

對於「綠建築設計」的「態度」及「覺知行為控制」會影響到受訪者進行「綠建築 設計」工作的「行為意向」，兩者對行為意向的解釋力為67.2％；且以「態度」

（β=0.645）的影響大於「覺知行為控制」（β=0.295）。

圖4-2「具綠建築設計經驗」之設計者對綠建築設計之行為意向路徑圖

五、「未具綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設計工作」之態度、主觀規 範、知覺行為控制及行為意向間的相關性

為了解「未具綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設計工作」之態 度、主觀規範、知覺行為控制及行為意向間的關係，以Pearson積差相關考驗進行分 析發現：態度和行為意向呈顯著正相關（0.671 **）， 知覺行為控制和行為意向相 關係數為（0.474*）、主觀規範和行為意向相關係數為（0.463**）， 知覺行為控制 和主觀規範相關係數為（0.421**）， 態度和知覺行為控制相關係數為（0.432**），

態度和主觀規範相關係數為（0.470**） 亦都呈顯著正相關， 所以在知覺行為控 制、主觀規範、態度及行為意向間兩兩皆呈顯著正相關， 因此三變項皆為預測行為 意向的有效因數，「未曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對於「綠建築設計」

工作的「態度」愈正向， 所受到的「主觀規範」愈強， 對於相關工作之「知覺行 為控制」愈高， 則對於從事「綠建築設計」工作的意願愈高。其中「態度」、「主觀 規範」、「知覺行為控制」三變項與「綠建築設計」工作之行為意向呈顯著正相關，

本研究結果如表4-18所示。

表 4-18 「未曾有完成綠建築設計個案經驗」之設計者對「綠建築設計」工作之態 度、主觀規範、知覺行為控制及行為意向間的相關性

變項 行為意向 態度 主觀規範 知覺行為控制

變項 行為意向 態度 主觀規範 知覺行為控制