結論

一、「設計者及事務所背景因素」與「是否具完成綠建築設計經驗」之關係

（一）與期望值相較，設計者「是否具完成綠建築設計經驗」不因性別而有顯 著差異，但男性「曾有完成綠建築設計個案經驗」設計者之比例多於多於期望值，

且較整體為高。

（二）在41歲-50歲年齡階層之設計者中，「曾有完成綠建築設計個案經驗」群 組與「未有完成綠建築設計個案經驗」群組之比例差異為所有年齡分組最大，且

「曾有完成綠建築設計個案經驗」群組多於「未有完成綠建築設計個案經驗」群 組。

（三）在學歷為「碩士及碩士以上」之設計者中，「曾有完成綠建築設計個案經 驗」群組與「未有完成綠建築設計個案經驗」群組之比例差異為所有學歷分組最 大，且「曾有完成綠建築設計個案經驗」群組多於「未有完成綠建築設計個案經 驗」群組。

（四）在職齡為26年-35年階層之設計者中，「曾有完成綠建築設計個案經驗」

群組與「未有完成綠建築設計個案經驗」群組之比例差異為所有職齡分組最大，且

「曾有完成綠建築設計個案經驗」群組多於「未有完成綠建築設計個案經驗」群 組。

（五）在員工數為21人以上之事務所中，「曾有完成綠建築設計個案經驗」群組 與「未有完成綠建築設計個案經驗」群組之比例差異為所有員工數分組最大，且

「曾有完成綠建築設計個案經驗」群組多於「未有完成綠建築設計個案經驗」群 組，其次為6-10組。

二、「設計者」對於「綠建築」的認知分析

設計者對於「綠建築」的認知中，以「瞭解綠建築涵義」的得分最高，對「國 內綠建築獎勵制度」的瞭解最低。

三、「具綠建築設計經驗之設計者」與「未具綠建築設計經驗之設計者」對於

「綠建築」認知差異的分析結果

對於所有設計者而言，有關「國內綠建築獎勵制度」的了解同屬匱乏，而對於

「綠建築涵義」、「綠建築評估標準」、「綠建築可以達成之效益」、「綠建築設計所需 之知識」、「如何進行綠建築設計」、「如何提昇綠建築效益」、「『綠建築』相對於『非 綠建築』所具有之優劣勢」等知識 ，「具綠建築設計經驗之設計者」均顯著優於

「未具綠建築設計經驗之設計者」。

四、計劃行為理論結構分析研究結果

（一）態度結構

設計者對於「以「綠建築」為設計概念」在生態、節能、減廢、促進健康及環 境教育等方面可以達成之效益，均傾向正面且認同的態度，唯獨對於「降低建造及 營運費用」不表贊同。另對於整體態度之「即使業主沒有要求，我也會主動為之」

問項，「具綠建築設計經驗之設計者」顯著優於「未具綠建築設計經驗之設計者」。

（二）主觀規範結構

設計者均認為「政府、法令」對於「綠建築」的倡導是相關參考對象中最強烈 的，而「具綠建築設計經驗之設計者」感受到的強度顯著強於「未具綠建築設計經 驗之設計者」，另「法令或政府措施的影響」對於設計者進行「綠建築設計」的影響 也是最正面的。

（三）知覺行為控制結構

「具綠建築設計經驗之設計者」自認其在「俱備專業知識及獲得新知的管道」、

「工作團隊執行『綠建築設計』的能力」、「提供諮詢協助的後援團隊」等方面具有 之優勢及重要性均顯著優於「未具綠建築設計經驗之設計者」，且其於「『綠建築設 計』工作對我而言是容易的」、「我能設計出優質的『綠建築』」、「我能善用資源，以 完成「綠建築設計」」等方面所展現的自信也顯著優於「未具綠建築設計經驗之設計 者」，惟兩群組之設計者對於「『綠建築設計』工作，遭遇阻礙並不多」均持反面態 度。

五、促成「設計者」進行「綠建築設計」主要因素之迴歸分析

（一）「設計者」對於「綠建築設計」的態度、主觀規範、知覺行為控制、行為 意向間皆達顯著正相關，而以「態度」對「行為意向」的相關性最顯著，「知覺行為 控制」次之，「主觀規範」最弱，三變項均為預測行為意向的有效因子。

（二）經逐步迴歸分析得知，對於全部樣本及「具綠建築設計經驗之設計者」

群組而言，影響其進行「綠建築設計」之行為意向的主要因素為「態度」及「知覺 行為控制」，對於「未具綠建築設計經驗之設計者」群組而言，影響其進行「綠建築 設計」之行為意向的主要因素為「態度」。

六、「設計者及事務所背景因素」對於「綠建築」的認知、態度及意向之影響分 析結果

（一）設計者自覺其了解「綠建築」的程度，彰化地區優於其他地區，事務所 人數為6-10人優於其他規模，事務所業務來源有65％-100％為公共工程者優於其他 類型，61歲以上之設計者優於其他年齡層，碩士及碩士以上學歷優於其他，從業時 間36年以上者亦優於其他。

（二）設計者對「綠建築」態度傾向正面的程度，彰化地區優於其他地區，事 務所人數為6-10人顯著優於其他規模，事務所業務來源有21％-65％為公共工程者優 於其他類型，61歲以上之設計者優於其他年齡層，碩士及碩士以上學歷優於其他，

從業時間36年以上者亦優於其他。

（三）設計者對「綠建築設計」的行為意向，台中市地區優於其他地區，事務 所人數為單人者顯著優於其他規模，事務所業務來源有65％-100％為公共工程者優 於其他類型，51-60歲之設計者優於其他年齡層，碩士及碩士以上學歷者顯著優於其 他，從業時間16-25年以上者亦優於其他。

七、設計者對「綠建築評估指標」之偏好及自覺之助力、阻力分析結果

（一）超過半數樣本偏好使用之評估指標，依序為：「日常節能」，「綠化 量」，「基地保水」。

（二）設計者偏好應用某些特定指標為達成「綠建築」標準的考量因素，前四 名依序為「效益顯著」、「容易達成」、「建造及管理成本易於符合預算」、「市場接受 度高」。

（三）40％以上之設計者較不偏好使用之評估指標，依序為：「生物多樣性指 標」，「CO2減量指標」。

（四）設計者較不偏好應用某些特定指標為達成「綠建築」標準的考量因素，

前四名依序為「建造及管理費用超出預算」、「技術未臻成熟」、「效益不顯著」、「市 場接受度低」。

（五）設計者自覺遭遇之阻力，主要來源依序為「工程預算不足」、「評估標準 過於複雜」、「市場需求有限」。

（六）設計者自覺受到之助力，主要項目依序為「工程預算足夠」、「法令配套 完整」、「評估標準明確客觀」、「設計者已接受足夠訓練」。