研究架構

本章內容旨在述明本研究的內容架構、研究流程與方法，共分成五節，第一節 說明本研究的架構，第二節為進行本研究時所採取的步驟與程流，第三節說明本研 究的對象及取樣方法，第四節為本研究所使用之研究工具，第五節則為分析方法。

第一節 研究架構 .

依循研究目的，本研究以「綠建築」為中心議題，以「設計者」為研究對象，

「計劃行為理論」為理論基礎，以資料收集及問卷調查分三部份進行探討：

一、 對國內綠建築發展現況之瞭解：

透過文獻回顧與資料收集，瞭解「綠建築」的內涵、評估標準及公部門相關 措施，瞭解目前「綠建築評估指標」被應用的情形。

二、 對設計者有關「綠建築」的認知、態度及「綠建築設計」行為意向的探討：

以「計劃行為理論」為基礎，透過對「設計者」的問卷調查，探討下述議 題：

（一）「設計者」對「綠建築」的認知

（二）「設計者」對「綠建築設計」的態度及行為意向，並探討影響其「行 為意向」的重要因素。

三、 瞭解設計者進行「綠建築設計」時所著重之面向：

以問卷調查，瞭解設計者進行綠建築設計時著重之面向及原因，瞭解其遭遇 之阻礙與助力，並歸納設計者的需求以為主管機關之參考。

在行為意向的探討上，因目前已有許多研究證實，若將信念予以解構

（decomposition）成多個構面（multidimensional）的型態，將有助於我們從實驗所 得的結果中瞭解哪些特別的因素對行為意向有較大的影響力（Taylor &

Todd,1995）。本研究將影響「設計者」有關「綠建築設計」行為意向的『態度』、

『主觀規範』及『知覺行為控制』三個變項予以進一步解析，以期能提高模式的解 釋力。其中影響『態度』的因素區分為『個人相關利益』、『社會相關利益』，影 響『主觀規範』的因素區分為『主群體』、『次群體』，影響『行為知覺控制』的 因素區分為『控制信念』、『知覺能力』，本研究之研究模式架構如圖3-1：

圖 3-1 研究模式架構 外在變項

性別 年齡 教育程度 工作年資 事務所規模 承接業務類 別

個人相關利益

社會相關利益

態度

主觀規範

知覺行為控制

主群體

次群體

控制信念

知覺能力

行為意向 行為

對於本研究考量之外在變項與信念解構說明如下：

一、 外在變項

影響個人行為意向的外在變項包含了個人背景變項的性別、年齡、工作 年資、教育程度，以及事務所規模及承接業務類別等相關變項。

二、 態度信念

在計劃行為理論中，「態度」是以「行為信念」及「結果評價」的乘積 為衡量基礎，即個人對於某行為的評價；本研究在態度的解構上，從「綠建 築」所揭櫫之目標及「經濟成本」與「環境教育」為個人衡量之依據，在此結 構中，「個人相關利益」意指「設計者自覺『綠建築』對於業主個人所產生的 利益」，「社會相關利益」意指「設計者認知到『綠建築』對於社會整體所產 生的利益」，這兩個因素在許多革新的研究中被發現會影響個人的態度並且採 取行為，而對應至本研究之內涵為：

1. 個人相關利益：健康的、經濟的利益。

2. 社會相關利益：生態的、節能的、減廢的效益及環境教育上的意義。

三、 規範信念

「規範信念」的來源是為所謂的參考群體（reference group），指提供 規範與價值觀來影響他人行為的群體（Engel et al., 1995），參考群體的成 員以本身的資訊、規範、價值觀來影響他人的行為。本研究以「參考群體」影 響程度的強弱來簡易區分「主群體」與「次群體」：

1. 主群體（primary group, PG）：主群體代表的是可能對個人產生直接規範 影響的參考對象，對於「設計者」而言，其意指業主、政府法令。

2. 次群體（secondary group, SG）：次群體代表的則是可能對個人行為產生 影響的其他參考對象，在本研究中對次群體的界定則為工作夥伴及社會期許。

四、 控制信念

計劃行為理論認為「知覺行為控制」是由二個因素所構成，包括「控制信 念」與「知覺能力」。本研究依此將「知覺行為控制」解構為：

1. 控制信念：在本研究中，將「控制信念」定義為設計者在進行「綠建築設 計」時的自我評估，包含知識、後援、團隊能力、業務、人力及成本等。

2. 知覺能力：知覺能力指的是個人所擁有採取某一行為所需要的資源或機會的 多寡，本研究認為當設計者在進行「綠建築設計」時對於所需的資源或機會感 到缺乏時，就會降低其進行「綠建築設計」的行為控制知覺。