本節就工地組織因素(業主、協力廠商、工期、成本)，在安全文化(安全承諾、安全 參與、安全知識、安全動機)與安全績效(安全管理、安全措施、調查統計)上的差異情形，
進行分析與討論。首先將工地組織各因素予以分為高低分二組，第1 組為 3 分(不含)以 上是高分組，第2 組為 3 分(含)以下是低分組，再進行單因子多變量變異數分析；而多 變項同質性檢定考驗，在於考驗依變項間母群變異量是否相似，常用者為Box’s M 考驗，
如果群體人數在20 人以上，群體分組數在 6 組以下，且依變項數目也在 6 個以內，則 應再參考卡方檢定值，如果群體人數在20 人以下，須再參考 F 考驗結果。(Stevens，1992 轉引自吳明隆，民94：11-3)
一、 工地組織的業主因素在安全文化上之差異情形
工地組織的業主因素，在安全文化上的差異情形，經單因子多變量變異數分析，首 先由表4.4 所示多變項同質性檢定及 F 考驗結果，有達顯著水準，接著由表 4.5 可知，
業主因素在安全文化有顯著差異(Wilk's Λ 為 0.694，P<0.05) ，此種差異是由安全文化 的四個向度所造成；再由表4.6 描述統計結果顯示，高分組(業主嚴格)，安全文化的四 個層面，都優於低分組(業主不嚴格)的工地。最後從表 4.7 單變項變異分析考驗結果，
各向度F 值分別為 20.76、1.75、2.05、及 1.25，其中只「安全承諾」 (p 值<0.05)達顯著 水準，可見業主愈嚴格的工地組織，其安全文化愈正向，尤其在「安全承諾」的差異最 為明顯。
表4.4 業主因素安全文化多變項同質性檢定考驗
Box's M 22.262
F 檢定 1.966 分子自由度 10
分母自由度 3437.407 顯著性 0.033*
表4.6 工地組織業主因素在安全文化之描述統計摘要表
安全文化 1.業主嚴格(n=36) 2.業主不嚴格(n=15)
向度 平均數 標準差 平均數 標準差
安全承諾 4.06 0.41 3.39 0.60 安全參與 3.91 0.56 3.67 0.67 安全知識 4.36 0.35 4.18 0.54 安全動機 4.30 0.45 4.14 0.42 備註：1.業主嚴格為高分組，2.業主不嚴格為低分組。
表4.7 工地組織業主因素在安全文化之單變項變異數分析摘要表
變異來源 依變數 型 III 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性 業主 安全承諾 166.600 1 166.600 20.760 0.000**
安全參與 22.092 1 22.092 1.750 0.192 安全知識 5.651 1 5.651 2.051 0.158 安全動機 2.197 1 2.197 1.245 0.270 誤差 安全承諾 393.233 49 8.025
安全參與 618.389 49 12.620 安全知識 134.976 49 2.755 安全動機 86.489 49 1.765
二、工地組織的協力廠商因素在安全文化上之差異情形
工地組織的協力廠商因素，在安全文化上的差異情形，經單因子多變量變異數分 析，首先由表 4.8 所示多變項同質性檢定及F 考驗結果，未達顯著水準，無法進一步分 析其多變項變異數差異情形，可能是目前所採取的樣本數不足或只針對單一企業作為研 究對象而所造成，受限於時間與範圍，未來也許增加樣本數或調查的對象可以克服此一 問題。
表4.8 協力廠商因素安全文化多變項同質性檢定考驗
Box's M 11.537
F 檢定 1.026 分子自由度 10 分母自由度 4116.239 顯著性 0.418
表4.5 工地組織業主因素在安全文化之多變項變異數分析摘要表
變異來源 自由度 Wilks' Lambda F 檢定 顯著性 Sig.
組間 1 0.694 5.08 0.002*
組內 49
全體 50
三、工地組織的工期因素在安全文化上之差異情形
工地組織的工期因素，在安全文化上的差異情形，經單因子多變量變異數分析，首 先由表 4.9 多變項同質性檢定及F 考驗結果，有達顯著水準，接著由表 4.10 可知，工 期因素在安全文化並沒有顯著的差異(Wilk's Λ 為 0.773；P＞0.05)，最後由表 4.12 單變 項變異分析考驗結果，各向度F 值分別為 0.301、3.54、0.03、0.602，(p 值＞0.05)也都 未達顯著水準，可見工期愈充足的工地組織，其安全文化不一定愈正向。
表4.9 工期因素安全文化多變項同質性檢定考驗
Box's M 43.433
F 檢定 3.939 分子自由度 10 分母自由度 8676.348 顯著性 .000**
表4.10 工地組織工期因素在安全文化多變項變異數分析摘要表
變異來源 自由度 Wilks' Lambda F 檢定 顯著性Sig.
組間 1 0.908 1.172 0.336
組內 49
全體 50
表4.11 工地組織工期因素在安全文化之描述統計摘要表
安全文化 1.工期充足(n=21) 2.工期不充足(n=30) 向度 平均數 標準差 平均數 標準差
安全承諾 3.910 0.480 3.830 0.610 安全參與 4.020 0.480 3.710 0.650 安全知識 4.290 0.360 4.310 0.460 安全動機 4.310 0.480 4.210 0.420 備註：1.工期充足為高分組，2.工期不充足為低分組。
表4.12 工地組織工期因素在安全文化之單變項變異數分析摘要表
變異來源 依變數 型 III 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性
工期 安全承諾 3.420 1 3.420 0.301 0.586 安全參與 43.153 1 43.153 3.540 0.066 安全知識 0.086 1 0.086 0.030 0.863 安全動機 1.077 1 1.077 0.602 0.441 誤差 安全承諾 556.413 49 11.355
安全參與 597.327 49 12.190 安全知識 140.542 49 2.868 安全動機 87.610 49 1.788
四、工地組織的成本因素在安全文化上之差異情形
工地組織的成本因素，在安全文化上的差異情形，經單因子多變量變異數分析，首 先由表4.13 多變項同質性檢定及 F 考驗結果，有達顯著水準，接著由表 4.14 可知，成 本因素在安全文化並沒有顯著的差異(Wilk's Λ 為 0.851；p＞0.05)，最後由表 4.16 單變 項變異分析考驗結果，各向度F 值分別為 7.469、1.503、0.759、2.843，(p 值＞0.05)也 都未達顯著水準，可見成本愈充足的工地組織，其安全文化也不一定愈正向。
表4.13 成本因素安全文化多變項同質性檢定考驗
Box's M 22.575
F 檢定 1.993 分子自由度 10
分母自由度 3437.407 顯著性 0.030*
表 4.14 工地組織成本因素在安全文化多變項變異數分析摘要表
變異來源 自由度 Wilks' Lambda F 檢定 顯著性Sig.
組間 1 0.851 2.014 0.108 組內 49
全體 50
表4.15 工地組織成本因素在安全文化之描述統計摘要表
安全文化 1.成本充足(n=15) 2.成本不充足(n=36)
向度 平均數 標準差 平均數 標準差
安全承諾 4.17 0.53 3.73 0.52 安全參與 3.99 0.64 3.77 0.57 安全知識 4.38 0.30 4.27 0.46 安全動機 4.41 0.39 4.19 0.45 備註：1.成本充足為高分組，2.成本不充足為低分組。
表4.16 工地組織成本因素在安全文化之單變項變異數分析摘要表
變異來源 依變數 型 III 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性
成本 安全承諾 74.044 1 74.044 7.469 0.009 安全參與 19.060 1 19.060 1.503 0.226 安全知識 2.144 1 2.144 0.759 0.388 安全動機 4.864 1 4.864 2.843 0.098 誤差 安全承諾 485.789 49 9.914
安全參與 621.421 49 12.682 安全知識 138.483 49 2.826 安全動機 83.822 49 1.711
五、小結
經單因子多變量變異數分析結果，在工地組織因素方面，以「業主」在整體安全文 化上，有顯著的差異(p=0.002)，再進一步經事後比較，結果發現，「業主嚴格」的工地 在「安全承諾」、「安全參與」、「安全知識」、及「安全動機」都優於「業主不嚴格」
的工地，其中又以「安全承諾」(p=0.000)的差異最為明顯。顯示業主愈嚴格的工地，其 安全文化愈正向，尤其在「安全承諾」向度執行愈徹底，其安全文化就會愈好，因此，
業主應經常參加工地每日聯合巡查活動，將安全列入工程會議的議題，以及遇有立即危 險的作業時予以暫停作業處置。
「協力廠商」因素，則是沒有通過同質性考驗，所以沒有進一步分析差異情形。其 結果推論原因可能是：
• 所採取的樣本數較為不足。
• 只針對單一企業作為研究對象。
而「工期」及「成本」則是沒有顯著的差異，可見工期與成本愈充足的工地組織，
其安全文化也不一定愈正向。結果推論其原因可能是：
• 與業主和協力廠商的安全觀念與態度有關。
• 協力廠商以進度或成本不足作為安全管理沒有做好的耤口或理由。
• 安全設施及安全管理的費用佔工程全部金額比例不高。
茲將本研究中不同工地組織因素在安全文化上之差異情形，綜合整理於表4.17。
表4.17 工地組織在安全文化上之差異情形摘要表
工地組織因素 業主 協力廠商 工期 成本
同質性檢定考驗 S ─ S S
整體安全文化 S ─ ─ ─
安全承諾 1.業主嚴格 > 2.業主不嚴格 ─ ─ S
安全參與 ─ ─ ─ ─
安全知識 ─ ─ ─ ─
安全動機 ─ ─ ─ ─
─：未達統計上顯著差異 ； S：達統計上顯著差異