1. 國內外研究現況
(1)中山大學公共事務管理研究所陳有貴3針對國內機場人力委託外包可 能性探討議題，對於委外辦理歸納以下幾點：
a. 航站消防人力委託外包仍存許多障礙待克服。
b. 納編中央公務消防體系存在不易克服難度。
c. 民間消防市場環境尚不成熟。
(2)中山大學科學院高階公共政策所李啟忠4針對消防替代役人力運用與 管理提出以下看法：
a. 需用機關於人力缺乏時初期以替代役彌補其人力不足，目標為增編 消防人力以提升服務效率。
b. 強化消防替代役遴用標準及特殊專業訓練。
(3)中央警察大學消防科學研究所陳世勳5，針對消防人員工作滿意與績效 關聯性，嘗試藉由從消防工作特性之探討與分析出發，逐步建立起消 防人員工作滿意衡量之重點、變項及因素與整體衡量架構。透過此一 架構的建立，作為衡量消防人員工作滿意及績效之基礎，並針對工作 滿意與績效進行問卷調查。將相關研究成果提供政府作為相關消防人 事、組織管理及政策之參考。
(4)東南科技大學防災科技研究所洪萬見6，針對長公路隧道消防隊特性評 估指標議題，以國內外各長公路隧道皆有各種不同的消防保全措施，
確保交通事故發生時，能在第一時間壓制火勢，控制隧道及人命的損 失，在隧道洞口設置專責之消防隊即是解決方法之一。分析歸納找出
『專責防護長公路隧道消防隊組織所需特質』為何？並以此為基礎建 立初步指標架構。再藉由模糊德爾菲專家問卷訪談的方式，針對由學 者專家、公路交通管理單位從業人員及長公路隧道消防隊工作者的意
3陳有貴，國內機場消防人力委託外包可行性研究，國立中山大學社會科學院高階公共政策碩士學程在職 專班，碩士論文，民國 95 年
4李啟中，替代役人力運用與管理—以消防役為例，國立中山大學社會科學院高階公共政策碩士學程在職 專班，碩士論文，民國 95 年
5陳世勳，消防人員工作滿意與績效關聯性之研究，中央警察大學消防科學研究所，碩士論文，民國 90 年
6洪萬見，長公路隧道消防隊特性評估指標之探討，東南科技大學防災科技研究所，碩士論文，民國 98 年
見等三種群體受訪者，進行調查彙整其對評估指標的意見，篩選建立
『長公路隧道消防隊特性評估指標』。
(5)中山大學公共事務管理研究所李玉玲7，以平衡計分卡應用於高雄縣消 防績效評估，藉由平衡計分卡的建立，協助發展一套將策略化爲行動 的績效管理制度，建立一套客觀可行績效標準，適時將消防部門的努 力公諸與衆，同時使消防部門對本身的績效執行良窳有所體認，進而 知悉如何提升績效不佳的事務及重點。
(6)東南科技大學防災科技研究所陳保名8，對國內核電廠自設消防隊現況 分析，當許多國家的消防隊職責已經完全的轉變，由滅火作業改變為 廣泛地搶救組織時，因此本研究搜集國內外消防隊相關法規、規範與 國內核能電廠消防隊相關資料，並經整理分析之後，透過實地勘查及 專家訪談等方式瞭解國內核能電廠消防隊在適用上的困難點或不適 用的情形，並依據消防隊適用上的困難點或不適用處以及專家訪談之 建議提出適合國內核能電廠使用的消防隊。
(7)逢甲大學公共政策研究所謝景祥9採取文獻探討法、個案分析法、比較 分析法、參與觀察法等四種方法，以公路長隧道為對象，檢討分析公 路長隧道可能發生的危害狀況，從危機管理角度探討如何預防危機的 發生及如何做好危機處理，並以國內首座完工通車之八卦山長隧道為 對象，探討其相關的安全防護設施及安全防護作為，及整體應變機制。
(8)中央大學土木工程學系梁力元10針對國內已通車的雪山隧道，假設其 未來開放貨車通行，進行分析比較和政策建議。根據問題需要訂定研 究內容，並界定研究範圍與對象；同時回顧有關文獻和不同風險分析 方法，比較其異同處。另一方面因為針對所選擇的風險評估方法進行 貨車行駛長隧道的事故預測模式建構，進而進行分析與評估，最後進 行實例應用與分析。
7李玉玲，平衡計分卡應用於高雄縣消防績效評估之研究，中山大學公共事務管理研究所，碩士論文，民 國 92 年
8鄧子正，公設消防組織之形成與分化探討─以我國消防組織為例，警學叢刊第 30 卷 2 期，97-120 頁，民 國 88 年
9謝景祥，公路長隧道危機管理機制之研究－以臺七十六線八卦山長隧道為例，逢甲大學公共政策研究 所，碩士論文，民國95年
10梁力元，公路長隧道通行貨車風險分析-以雪山隧道為例，國立中央大學土木工程學系，碩士論文，民 國95年
(9)東華大學公共行政研究所戴國仰11，使用文獻分析法、實地觀察法、
個案分析法、比較分析法，檢視地方政府在重大災害發生時的危機管 理的機制，並且探討地方政府在處理重大災害時所遭遇的困難，歸納 彙整出可供參考的資料，建立一些通用的模式供地方政府相關部門參 考。
(10)中央警察大學消防科學研究所吳品蓉12，使用文獻探討法、實地調查 法、電腦模擬法(FDS 電腦模擬軟體第 4.06 版) 收集美國、日本、澳 洲及歐盟各國等對於隧道消防安全設備如通風、標示、警報、滅火 等之規範或執行情形予以歸納彙整，並分析國外對於新的隧道消防 安全設備之開發與實驗研究之成果做為我國雪山隧道參考之重要文 獻。
(11)交通大學工學院產業安全與防災學程洪傳譜13，針對高科技廠先進救 災設備配合緊急應變程序進行研究。使用文獻回顧、個案研究、訪 視調查、比較分析、歸納整理，最後進行推論。
(12) 交 通 大 學 經 營 管 理 研 究 所 羅 凱 文14使 用 資 料 包 絡 分 析 法 (Data Envelopment Analysis)探討政府機關及非營利組織之效率評估，建立 一套適用於各縣市消防機關的效率評估模式。
(13)中央警察大學消防科學研究所蕭力愷15使用文獻回顧、實地調查法、
電腦模擬(美國 NIST（National Institute of Standards and Technology）
之建築與火災實驗室（Building and Fire Research Laboratory, BFRL）
所發展之 FDS 火災模擬軟體)，探討長隧道發生事故時，大量傷患緊 急醫療救護策略之方向與重點，以俾利即時控制災情並減少人員傷 亡。
11戴國仰，地方政府重大災害危機管理之研究–以華航大園空難及桃芝風災為例，東華大學公共行政研究 所，碩士論文，民國92年
12吳品蓉，長公路隧道消防安全設備設置必要性之研究-以雪山隧道為例，中央警察大學消防科學研究所，
碩士論文，民國96年
13洪傳譜，台灣地區各縣市消防機關效率評估之研究，國立交通大學工學院產業安全與防災學程，碩士論 文，民國 94 年
14羅凱文，台灣地區各縣市消防機關效率評估之研究，國立交通大學經營管理研究所，碩士論文，民國 92 年
15蕭力愷，長公路隧道大客車火災大量傷患緊急醫療救護對策之研究-以雪山隧道為例，中央警察大學消 防科學研究所，碩士論文，民國97年
(14)東海大學公共事務碩士專班洪堯盛16，採用質性研究法之文獻探討、
參與觀察及深度訪談，期待能從文獻中發現前人之研究成果，以及 彰化縣義消人力資管理目前不足之處，而從參與觀察及深度訪談中 印證並找出解決之道。在未來警消人員漸漸補充之後，義消人員補 充人力應急的階段性任務也將告完成，再來應建立追求質的轉變，
以期能因應民眾對於消防之更高的期待。
(15)大葉大學事業經營研究所林世明17採行質性研究，使用文獻探討法、
開放性深入訪談法、參與觀察法、問卷調查法，探討以下議題：
a. 消防人員工作滿意度評估：工作滿意影響工作績效，也影響整體消 防組織的績效。故由工作滿意的的探討來了解影響基層消防人員工 作滿意的概況與需求為何。
b. 消防組織特性與人員管理：消防組織的特性大異於一般公務人員，
其特性為何？經歷多次政府組織修法改進等等，消防救災組織終於 從警政單位獨立出來，卻面對著管理機關之隸屬問題；基層人員之 升遷、資格、考核、績效及主管態度等，都會影響到基層消防人員 之狀況，該研究並探討此特殊之人事管理問題及展望改進之道。
(16)交通大學經營管理研究所林宜君18進行探索性研究，針對消防人力系 統現存問題核心，藉由問卷訪談方式來瞭解當前分隊長來瞭解當前 分隊長人力效能等級，分析分隊長人力組成結構的演變狀況，來推 估當前分隊長的代謝現象及找出干擾因素所在，進而推論消防人力 系統之演變趨勢。分為理論與實務兩部分：
a. 有關理論部分以文獻回顧法分析有關組織代謝與人力個人屬性特質 因子的基本文獻並針對組織人力規劃、人口組成、陞遷異動、離職、
退休等對組織績效影響進行概念性探討，作為進一步處理的基礎。
b. 有關實務機關實際運作狀況現象的描述分析部分，主要針對消防組 織現狀、人力系統面臨問題特性包括動態、複雜及養成教育、任用 過程的延遲效應，以問卷訪談法及透過各縣（市）消防局火場救災
16洪堯盛，彰化縣義勇消防隊人力資源管理之研究，東海大學公共事務碩士專班，碩士論文，民國99年
16洪堯盛，彰化縣義勇消防隊人力資源管理之研究，東海大學公共事務碩士專班，碩士論文，民國99年