正式問卷修正

依據上述之項目分析、因素分析、信度考驗之結果，針對不適宜之題目實施刪除 及題項變動，將量表內各題項實施重新編碼並建立新正式問卷，第一部分「個人基本 資料」量表，受詴者均確實填選，題項全數保留。第二部分身心幸福量表，如表 3-6-1；

情緒幸福量表，如表 3-6-2；家庭幸福量表，如表 3-6-3；社會幸福量表，如表 3-6-4；

工作滿意度-長官領導量表，如表 3-6-5；工作滿意度-外在滿意量表，如表 3-6-6；工 作滿意度-內在滿意量表，如表 3-6-7。

一、 修正後身心幸福量表

修正後身心幸福量表分成三個構面 15 題項，分別為「正向感受」10 題項，「負向 感受」5 題項，如 8-1 所示。

表3-6-1身心幸福量表信度分析結果摘要表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

正向感受

01 A1 在工作上，尌算我的意見和同事不一樣，我也 對自己的看法有信心

02 A4 對於日常工作應盡的責任，我能夠處理得很好 03 A5 我覺得我能掌握自己的工作

04 A7 我認為從工作上獲得新經驗是重要的，因為新 經驗拓展了我的世界觀以及對自己的看法 05 A10 在工作上，同事認為我是個願意付出的人 06 A17 我喜歡我自己的人格特質

07 A18 回顧我的工作生涯，到目前為止我很滿意自己 的表現

08 A19 我對自己的體能狀態感到滿意 09 A20 我對自己的睡眠品質感到滿意 10 A21 我對自己的健康狀況感到滿意

負向感受

11 A6 執行每天的工作常使我覺得疲累

12 A9 在工作上，我覺得自己已有很長一段時間，沒 有什麼太大的改變

13 A12 在和同事的相處上，並沒有讓我感受到温暖的 感覺

14 A13 在和同事的相處上，並沒有讓我感受到信任的 感覺

15 A14 我有時會覺得自己好像一直在重複一樣的工 作

資料來源：本研究整理。

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二、 修正後情緒幸福量表

修正後情緒幸福量表分成二個構面 6 題項，分別為「正向情緒」3 題項，「負向情 緒」3 題項，如 3-6-2 所示。

表3-6-2修正後情緒幸福量表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

正向情緒

01 B2 過去一個月，我在工作上常發生有趣的事 02 B4 過去一個月，我在工作上常感到高興且無憂無

慮

03 B5 過去一個月，我在工作上常是一個快樂的人

負向情緒

04 B6 過去一個月，我在工作上常感到緊張或激動 05 B7 過去一個月，我在工作上常沒辦法達成想做的

事

06 B8 過去一個月，我在工作上常感到沮喪且沒有什 麼事能使我快樂貣

資料來源：本研究整理。

三、 修正後家庭幸福量表

修正後家庭幸福量表計有 11 題項，如 3-6-3 所示。

表3-6-3修正後家庭幸福量表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

家庭幸福

01 C1 我對於自己家庭的經濟狀況，感到滿意 02 C2 對於自已家庭成員的健康狀況，感到滿意 03 C3 我對於家庭成員之間的互動情形，感到滿意 04 C4 我對於自己在家人心目中的地位，感到滿意 05 C5 我對於自己被家人關心的程度，感到滿意 06 C6 我對於自己被家人信任的程度，感到滿意 07 C7 我對於自已被家人支持的程度，感到滿意 08 C8 我對於自己與家人的親密關係，感到滿意 09 C9 我對於自己與家人相處的時間，成到滿意 10 C10 我對於自己為家人付出的心力，感到滿意 11 C11 我對於自己家庭的整體狀況，感到滿意 資料來源：本研究整理。

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四、 修正後社會幸福量表

修正後社會幸福量表分成兩個構面 8 題項，分別為「負向感受」4 題項，「正向感 受」4 題項，如 3-6-4 所示。

表3-6-4修正後社會幸福量表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

負 向 感 受

01 D1 在我所處的單位裡，我覺得自己並不屬於單位 的一份子

02 D5 在我所處的單位裡，我覺得同事並不在乎別人 的問題

03 D8 我覺得，自己的工作其實對單位並沒有產生什 麼實質的價值

04 D9 我覺得，自己其實對單位並沒有什麼實質的貢 獻

正 向 感 受

05 D2 在我所處的單位裡，我覺得自己和單位的同事 有緊密的友好關係

06 D3 在這間單位工作，我覺得是一件舒服的事情 07 D6 在我所處的單位裡，我相信同事都是友善的 08 D7 在我所處的單位裡，我覺得我對單位能有貢獻 資料來源：本研究整理。

五、 長官領導量表

長官領導量表計有 8 題項，如 3-6-5 所示。

表3-6-5修正後長官領導量表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

長官領導

01 E1 長官是友善而且容易親近的

02 E2 長官常會透過各種管道與組織成員交會意見 03 E3 長官會在我需要時幫助我

04 E4 長官願意接受我的意見

05 E5 對於長官分配的工作，讓我感到兯帄 06 E6 對於長官安排的職位，讓我感到兯帄 07 E7 對於長官獎勵作為，讓我感到兯帄 08 E8 對於長官懲處作為，讓我感到兯帄 資料來源：本研究整理。

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六、 修正後外在滿意量表

修正後外在滿意量表計有 6 題項，如 3-6-6 所示。

表3-6-6修正後外在滿意量表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

外在滿意

01 E9 海巡工作的「陞遷機會」讓我感到滿意 02 E10 海巡的工作「環境」讓我感到滿意 03 E11 海巡工作的「薪資待遇」讓我感到滿意 04 E12 海巡的工作保障讓我感到滿意

05 E13 海巡的工作「多樣化」讓我感到滿意 06 E14 海巡的工作「內容」讓我感到滿意 資料來源：本研究整理。

七、 修正後內在滿意量表

修正後內在滿意量表計有 6 題項，如 3-6-7 所示。

表3-6-7修正後內在滿意量表 因素

命名 修正題號 原題號 題項內容

內在滿意

01 E15 海巡工作是我感興趣的工作 02 E16 海巡工作讓我覺得有成尌感

03 E17 從事海巡工作時，與同事相處之情況讓我感到 滿意

04 E18 海巡工作讓我獲得不同歷練，有助於未來工作 發展

05 E19 海巡有良好的福利制度 06 E20 工作的時間是合理的 資料來源：本研究整理。