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五、 工作的多重意義

5.1. 生命的轉折點

身兼數職的婦女,在多樣角色下負擔許多工作,當這些工作時間互相衝突,

必須取捨優先順序,不同世代婦女因擁有的資源以及家庭經濟條件的差異,在 面臨轉折點時有不同的抉擇,我們可以從女性生命歷程中的轉折點,來瞭解她 們面對家庭、社會經濟結構轉變時的選擇及應變方式。

第一個轉折點是教育程度與婚前的工作,透過這兩點能瞭解時代背景與女 性在家庭中的位置,第一代婦女教育程度及婚前工作十分類似,她們出生於農 家,與生俱來的使命就是要幫忙家裡,教育程度皆在國小或國小以下,婚前要 做家務、務農。B 訪談者身為長女因為爸爸過世得早,家中的重擔落在她的身 上,婚前的工作除農務、家務之外還有照顧弟妹,責任心重的她直到弟妹各自 嫁娶之後自己才結婚,第二代婦女的教育程度在國中以上,婚前都有外出工作 經驗,除家庭環境之外,使兩代之間差異大的主因為時代背景。

問:你以前做過什麼工作?

答:唉~照顧小孩子就夠了,這麼多小孩 問:還沒結婚前?

答:爸爸四十歲過世,弟弟妹妹都是我在家裡照顧

問:你要做農事嗎?

答:有耕橘子園,在家裡照顧老小 問:所以你要摘橘子、茶園

答:茶園比較少,做到嫁人,妹妹先嫁,我最後嫁(B 訪談稿)。

第二個轉折點是結婚,結婚在女性生命中是最大的轉折點,代表離開原生 家庭,面對一個全然不同的環境,多了「妻子」和「媳婦」兩個身份,配偶的 勞動狀況會影響生活與工作選擇,這一個轉折點可以讓我們瞭解女性的處境與 考量,女性勞動參與行為有多樣性,主要受到家庭因素的影響,不論目前是否 工作,婚姻是半數以上婦女的離職原因(蔡青龍 1988)。經由訪談發現婦女婚 後尚未生育,工作並不影響生活的前提下仍有可能會因先生的意見而放棄原有 的工作。J 從原本美髮店老闆的身份轉變為雇員,從訪談語氣中感受到在這段 婚姻當中必須屈服於先生的無奈。

問:你婚前美髮工作是自己開還是幫人家做?

答:我是自己開

問:那很厲害呀!後來收掉,那不是很可惜嗎?

答:做那麼久了,那麼多年了,我十幾歲就去學,可惜也沒有辦法 問:為什麼沒有繼續?是你老公的意思嗎?

答:沒有那個...沒有辦法做就沒有辦法做,我老公不肯就過來 問:他為什麼會不肯,那個收入不是比較高?

答:那很難講,我也不知道該怎麼講(J 訪談稿)

第三個點是生育,女性增加了「母親」這個身份,生育讓生命踏入另一個 階段,家庭的牽絆可能會使女性短期或長時間離開勞動市場,回到家庭,家中 六歲以下子女會對已婚婦女形成羈絆,已婚婦女因為結婚和生育而退出勞動力 市場的行為非常明顯(張晉芬 1999)。第一代婦女婚後只有削柿子這個季節性 工作,孩子出生讓她們暫停外出工作,直到孩子上國小之後才重返削柿子的行 列。第二代婦女生育之後除了 F 自己開美髮店能一邊工作一邊照顧小孩之外,

其他都是暫時放掉工作,留在家裡帶小孩,兩代婦女工作皆受到生育影響。

小孩小的時候沒有削,最小的小孩六歲去上課了,我才來削(A 訪談

稿)

小孩小的時候沒有空,就比較沒有去削(D 訪談稿)。

小孩比較小的時候,有空時才能去削,後來二十多年,持續有去削,

沒有減工(E 訪談稿)。

第四個是婚後的工作,婦女工作的動機主要是賺錢,當妻子、母親這個角 色與工作有衝突時,婦女先考量家庭環境,若有人照顧幼兒,就可以放心外出 工作,重返職場,可能面對是否能延續婚前工作,或者是改變雇佣的形式等問 題,其就業軌跡就是瞭解婦女家庭地位最好的角度。

第五個是當祖母、外婆時,婦女在兒女長大結束求學階段,各自外出工作 賺錢之後,家庭經濟重擔減輕,始有多餘的時間能讓身心歇息、做自己想要做 的事,為婦女外出工作的最佳時機,婦女會考量工作時間、內容、地點與薪資 等,選擇可以接受的工作,當孫兒出生之後,多會放棄工作,回家帶孫兒,考 量是兒子媳婦都要上班,請保母帶還要花錢,不如自己帶,如此體貼地為兒女 著想,她們下一次再回到職場時,就是孫兒達學齡期。

有一些說他要帶小孩、帶孫子,等孫子大一點他會回來做,實際上要 不要回來就是看他的年紀、身體狀況(B 柿農訪談稿)。

婦女的勞動參與受到過去工作經驗、生命週期、景氣、家人期待的影響,

如同研究香港中年女工生命史時發現女工的一生就是不斷抗拒結構限制和命運 安排的一生,從原生家庭中成長,婚後成立新的家,接下來生育子女、子女成 長、子女結婚,每個時段有著不同的角色變化,她們的就業取向和選擇有不同 的要求和期望(古學斌、邱延亮 1997)。以上一連串的轉折點代表面臨抉擇,

也影響下一個轉折點的發生,總和起來就是女性生命史。