相關分析

在進行假說驗證前，本研究首先進行皮爾森(Pearson)相關分析，以檢測各變 項間之相關性。相關分析旨在反映兩個變項間關聯情形的強度大小，其數值是依 標準化分數，介於正負 1 之間，而且相關係數值越接近正負 1，表示變項間的關 聯情形越明顯；當相關係數之絕對值達 0.8 以上，表示相關程度極高；相關係數 之絕對值介於 0.6 到 0.8 之間，表示相關程度高；相關係數之絕對值介於 0.4 到 0.6 之間，表示相關程度普通；相關係數之絕對值介於 0.2 到 0.4 之間，代表相關 程度低；當相關係數之絕對值低於 0.2 以下時，代表相關程度極低(吳明隆、涂 金堂，2009)。本研究以 Pearson 積差相關檢驗各構面之間的關聯性，其相關係 數整理如表 4-4 所示。

首先，正向情感的平均數與標準差分別為 5.31 與.85，對市場知識(r=.56, p<.01)、創業知識(r=.58, p<.01)的相關係數均達顯著水準，顯示正向情感與先前

知識變項中的市場知識、創業知識之間具有顯著的正相關。而正向情感與創造力 (r=.77, p<.01)、警覺性(r=.79, p<.01)的相關係數皆達顯著水準，表示正向情感與 創造力、警覺性之間具有顯著的正相關。另外，正向情感對躍進式創新(r=.58, p<.01)、管理創新(r=.66, p<.01)、策略創新(r=.71, p<.01)、行為創新(r=.67, p<.01)

的相關係數也都達顯著水準，代表正向情感與組織創新變項中的躍進式創新、管 理創新、策略創新以及行為創新之間具有顯著的正相關。然而，正向情感對於控 制變項中性別、年齡、年資以及公司規模的相關係數值分別為-.13、.10、.08 以 及.17，皆沒有發現顯著的相關性存在。

其次，市場知識的平均數與標準差分別為 5.57 與.87，對創業知識(r=.57, p<.01)、創造力(r=.56, p<.01)、警覺性(r=.63, p<.01)的相關係數均達顯著水準，顯 示市場知識與創業知識、創造力以及警覺性之間具有顯著的正相關；而市場知識 對躍進式創新(r=.53, p<.01)、管理創新(r=.50, p<.01)、策略創新(r=.63, p<.01)、行

為創新(r=.55, p<.01)的相關係數也都達顯著水準，表示市場知識與組織創新變項 中的躍進式創新、管理創新、策略創新以及行為創新之間具有顯著的正相關。另 外，創業知識的平均數與標準差分別為 5.57 與.76，對創造力(r=.76, p<.01)、警 覺性(r=.75, p<.01)的相關係數均達顯著水準，顯示創業知識與創造力、警覺性之 間具有顯著的正相關；而創業知識對躍進式創新(r=.57, p<.01)、管理創新(r=.61, p<.01)、策略創新(r=.57, p<.01)、行為創新(r=.58, p<.01)的相關係數也都達顯著水

準，代表創業知識與組織創新變項中的躍進式創新、管理創新、策略創新以及行 為創新之間具有顯著的正相關。

此外，創造力的平均數與標準差分別為 5.52 與.70，對警覺性(r=.91, p<.01) 的相關係數均達顯著水準，顯示創造力與警覺性之間具有顯著的正相關；而創造 力對躍進式創新(r=.60, p<.01)、管理創新(r=.68, p<.01)、策略創新(r=.75, p<.01)、

行為創新(r=.67, p<.01)的相關係數也都達顯著水準，表示創造力與組織創新變項 中的躍進式創新、管理創新、策略創新以及行為創新之間具有顯著的正相關。另 外，警覺性的平均數與標準差分別為 5.57 與.70，對躍進式創新(r=.59, p<.01)、

管理創新(r=.73, p<.01)、策略創新(r=.80, p<.01)、行為創新(r=.73, p<.01)的相關係 數皆達顯著水準，代表警覺性與組織創新變項中的躍進式創新、管理創新、策略 創新以及行為創新之間具有顯著的正相關。

最後，在控制變項中，只有性別對市場知識(r=-.23, p<.05)的相關係數達顯著 水準，顯示性別與市場知識之間具有顯著的正相關。

表 4-4 相關係數分析表

變數 平均數 標準差 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1.正向情感 5.31 .85

2.市場知識 5.57 .87 .56^**

3.創業知識 5.57 .76 .58^** .57^**

4.創造力 5.52 .70 .77^** .56^** .76^**

5.警覺性 5.57 .70 .79^** .63^** .75^** .91^**

6.躍進式創新 5.16 .91 .58^** .53^** .57^** .60^** .59^**

7.管理創新 5.63 .76 .66^** .50^** .61^** .68^** .73^** .53^**

8.策略創新 5.61 .67 .71^** .63^** .57^** .75^** .80^** .62^** .75^**

9.行為創新 5.60 .73 .67^** .55^** .58^** .67^** .73^** .53^** .71^** .78^**

10.性別 .70 .46 -.13 -.23^* -.15 -.12 -.13 -.13 -.09 -.16 -.08

11.年齡 2.70 1.00 .10 -.06 -.05 .02 .01 .04 -.06 .02 .07 -.10

12.年資 3.74 1.94 .08 .06 .10 .11 .08 -.04 .01 .06 .04 -.06 .31^**

13.公司規模 1.58 .74 .17 .07 .01 .04 .06 .05 -.01 .06 .13 -.25^** .32^** .17

註：樣本數 n=122；*表示 p<0.05；**表示 p<0.01；雙尾檢定。