第四章 結果與討論
第二節 研究對象健康生活型態之現況
本研究是以勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 2014 年核准 執行多元尌業方案計畫花蓮縣機構的總現職勞工數為母群體，總現 職勞工人數共計 455 人。
二、 樣本：
本研究母群體人數總計 455 人，參照 Krejcie and Morgan (1970) 之抽樣規模原則，本研究應抽取 210 人為樣本。
為避免研究對象先前健康狀況已不佳，而導致失業與健康之因 果反置，影響樣本代表性，研究者於「失業經驗」變項量表中設計 一收案篩選題項「失業原因」，選項填答為「是」者，表示可能會 有因健康影響而失業之「逆選擇」狀況(陳秋蓉、江東亮、鄭雅文，
2004)，故排除為研究樣本；在考量篩選排除率、問卷回收及廢卷率 等，以七成有效樣本數推估，共應抽取 273 人為樣本。
(一) 抽樣方法：採取分層隨機抽樣法進行抽樣，以是否為勞動部勞 動力發展署北基宜花金馬分署所推介失業經驗勞工來分層，依 其人數比率估算，推介失業經驗勞工應抽出 184 人，原在職勞 工應抽出 89 人為調查樣本(見表 3-1)。
表 3-1 母群體與樣本人數一覽表
多元開發方案
(花蓮縣) 母群體 應抽樣人數 加權抽樣人數
(30%)
人數 人數百分率 人數 人數
1 推介失業經驗勞工 306 67% 141 184
2 原在職勞工 149 33% 69 89
小計 455 100% 210 273
(二) 樣本的代表性
為了解本研究抽樣樣本的代表性，根據研究母群體屬性是否經推介 上工之人數及性別分佈，以適合度檢定(goodness-of-fit test)進行考驗。結 果顯示研究對象「是否經推介上工」之人數分佈(χ2=3.5，P >.05)、「性別」
之人數分佈(χ2=0.2，P >.05)符合母群體之分佈情形(見表 3-2)。
表 3-2 研究對象樣本適合度檢定
變項名稱 母群體 樣本數 χ2
是否經推介上工 3.5
推介失業經驗勞工 306 133
原在職勞工 149 84
性別 0.2
男性 115 58
女性 340 159
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第三節 研究工具
針對研究目的，再參考相關文獻以及彙整專家學者所提供之意見 後，設計出包含以下內容之結構式問卷用來收集資料，茲分述如下：
一、 問卷設計
問卷內容包括以下三部分：
(一) 背景變項：
收集研究對象背景資料，包括性別、年齡、教育程度、婚 姻狀況、宗教信仰、受僱單位執行計畫等項目。
1. 性別:分為男性、女性。
2. 年齡:以出生年月計算實際年齡。
3. 教育程度:以最高學歷為主，分為初國中以下、高中高職、大 專院校以上等。
4. 婚姻狀況: 分為未婚、結過婚等。
5. 宗教信仰: 分為無宗教信仰、有宗教信仰等。
6. 受僱單位執行多元尌業計畫類別：係指研究對象受僱的單 位，其經營目的、公益性、組織規模等，而分為「經濟型 計畫」、「社會型計畫」兩類。
(二) 族群：分為漢族、原住民族。
(三) 失業經驗：
本研究採國際勞工組織（ILO）失業定義，並參考章英華與傅 仰止(2002)測量失業經驗問卷後自擬失業經驗調查問卷，主要 以「五年內失業經驗次數」了解研究對象在失業經驗情形，失 業次數越多也表示失業經驗越多。
1. 五年內失業經驗次數：係指研究對象五年內共有多少次失業 經驗？（同時具有 1.無工作；2.隨時可以工作；3.有進行尋 找工作等三項條件經驗；無經驗者為 0 次）
2. 在近五年內是否曾因為本身傷病或健康不佳導致失業：分為 是、否。為避免研究對象先前健康狀況不佳，而導致失業 因果反置，影響樣本代表性，故設計收案條件篩選題項，
選項填答為「是」者排除為研究樣本。
3. 前次失業累積月數：係指研究對象最近一次失業經驗所累積 之月份。（同時具有 1.無工作；2.隨時可以工作；3.有進行 尋找工作等三項條件經驗；無經驗者為 0 月份）
(四) 健康生活型態量表
本研究引用國內學者陳美燕等人（1997）修訂及測詴的健 康促進生活方式量表（HPLP），其先參採 Walker 等人(1987)
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提出健康促進生活型態英文版本，進行中文化過程(包含量表翻 譯、專家內容效度、Cronbach Alpha、因素分析、同時效度)，
建置適合我國成人評估之中文版本，並以 920 位 18-65 歲成人 進行問卷調查。
1. 健康責任：計有 8 題(第 6、7、8、9、10、11、12、13 題)，
係指在生活中關心自我健康、與健康或衛生專業人員討論 健康相關資訊與議題、閱讀或獲取健康相關資訊及參與有 關健康促進、保健的活動等。
2. 人際支持：計有 6 題(第 22、23、24、25、26、27 題)，係指 樂於和親近的朋友保持聯絡，具有良好的人際支持，對他 人關心並建立彼此良好互動等。
3. 運動：計有 6 題(第 28、29、30、31、32、33 題)，意謂從事 運動活動。如參與社區運動相關的活動等。
4. 營養：計有 5 題(第 1、2、3、4、5 題)，包含日常中健康飲食 型態，如三餐定時定量、均衡攝取基本營養素等。
5. 壓力處理：計有 7 題(第 34、35、36、37、38、39、40 題)，
係指能讓自我放鬆、會注意自我情緒波動和自己有降低壓 力的方法等。
6. 自我實現：計有 8 題(第 14、15、16、17、18、19、20、21 題)，指在生活中有目標、會朝設定的目標邁進、有積極上 進的人生觀和對生命樂觀等。
根據研究對象所圈選的答案，採用 Likert–Scale 五分量表 之形式，其計分如下：圈選「總是會」得 5 分，圈選「經常會」
得 4 分，圈選「普通」得 3 分，圈選「偶爾會」得 2 分，圈 選「從來不會」得 1 分。
在問卷效度部分，採用專家內容效度、建構效度及同時效 度等作為測量方法，經因素分析後，共有六個因素層面，總題 數 40 題，具有良好測量結果。
在問卷信度部分，分析結果顯示共可解釋 48.19%的變異 量，此新版量表之內容一致性爲.92，分量表則介於.69~.84 之 間，具有良好的內部一致性(詳見表 3-3)。
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表 3-3 健康促進生活方式量表（HPLP）問卷之信度分析
因素類別 題數 帄均數 Cronbach’s α 值
健康責任 8 9.04 .78
人際支持 6 11.00 .79
運動 6 6.94 .70
營養 5 8.39 .71
壓力處理 7 12.25 .69
自我實現 8 14.39 .84
全量表 40 62.02 .92
資料來源：陳美燕等人（1997）
二、 問卷預詴
為了解研究對象對於問卷內容之適用性、且於問卷填答可能遭 遇疑問及所耗費時間程度等，並依據吳明隆與涂金堂（2006）認為 預詴對象人數應以問卷中包括最多題數之分量表題數的 3 至 5 倍為 原則，故從母群體中排除正式施測樣本，計採 30 名進行預詴，並
注意填答過程中提出之問題及建議，統一回收後再進行統計分析，
以了解此問卷在本研究之信度。
三、 正式問卷
根據預詴詴題分析結果、研究對象填答過程所提問題及建議進 行修改，成為適用之正式施測問卷。
第四節 研究步驟 一、 行政聯繫
本研究在收集相關資料前，需先獲得服務單位主管支持，並取 得勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署、尌業中心等同意，由轄 區尌業中心協助配合，並取得問卷正式施測時所需之行政支援。
二、 場地準備
對研究對象進行問卷調查時，預先尋求轄區尌業中心協助，安 排相關教育，以便順利進行施測。
三、 標準化訓練
施測人員係由研究者、轄區尌業中心多元尌業開發方案承辦人 員擔任。
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正式進行施測之前，先召集相關施測人員進行說明會，讓施測 人員對本研究之目的、解說題意技巧、問卷過程注意事項，以及問 卷回收時之題數檢查等，能夠明確了解，並使問卷過程標準化，避 免因施測人員不同而造成誤差。為避免施測人員遺漏相關注意事 項，另將相關注意事項內容製作成備忘錄，供施測人員依循、隨時 查詢之用。
四、 正式施測
研究對象為一般職場員工，故研究對象之問卷，同一研究單位 將於同一時段完成。由轄區尌業中心多元尌業開發方案承辦人排定 施測時間，以便掌握施測情形及品質。
在進行施測前，由施測者將調查目的及填答過程中應注意事項 予以清楚解說，在過程中注意並解答受訪者所提出之問題。在填答 完畢後，檢查問卷有無遺漏、錯誤填答之情形發生；若有，瑝場予 以修正或補填，減少無效問卷之產生，並將回收之問卷集中管理。
正式施測期間為 2014 年 4 月 15 日至 5 月 02 日間，問卷發放 及回收之情形如表 3-4。
表 3-4 問卷正式施測之發放、回收情形 Windows 20.0 版、IBM SPSS Amos 21.0 版統計套裝軟體為輔助工具，將 彙整資料分析，本研究中顯著水準均以α = .05 為標準，分析的內容如下：
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較（Post Hoc）。若組間變異數同質時，採用 Scheffe’s 薛費氏 法；若組間變異數不同質時，則採用 Dunnett's T3 檢定，以進 一步分析是那兩水準之間的差異。
(二) 以典型相關分析研究對象年齡變項及失業經驗與健康生活型態 間的關係。
(三) 以結構方程模式(Structal equation modeling)探討控制研究對象 背景變項後，失業經驗及族群對其健康生活型態之預測程度。
第四章
結果與討論本章共分為五節，包括第一節 研究對象背景變項、族群及失業經驗 之分佈；第二節 研究對象健康生活型態之現況；第三節 研究對象背景 變項、族群及失業經驗與健康生活型態之關係；第四節 研究對象背景變 項、族群及失業經驗對健康生活型態之預測力；第五節 討論。
第一節 研究對象背景變項、族群及失業經驗之分佈
研究對象的背景變項包括性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、宗教 信仰、受僱單位執行計畫；失業經驗包含五年內失業經驗次數、前一次 失業累積月份等，主要以「五年內失業經驗次數」表現研究對象在失業 經驗情形；族群分為漢族及原住民族，上述各項目之次數分配及百分率 分述如下：
一、 背景變項 (一) 性別
研究對象之性別方面，男性為 58 人（26.7%）、女性為 159 人（73.3%）。
(二) 年齡
60
研究對象之年齡方面，最小值 20 歲，最大值 76 歲，帄均 值 42.66 歲，標準差 10.84 歲，；29 歲以下者有 21 人（9.7%）；
30-39 歲者有 74 人（34.1%）；40-49 歲者有 54 人（24.9%）；
50-59 歲者有 55 人（25.3%）；60 歲以上者有 13 人（6.0%）。
(三) 教育程度
研究對象教育程度，初國中以下者有 35 人(16.2％)；高中 職者有 81 人(佔 37.3％)；大專院校以上者有 101 人(46.5％）。
(四) 婚姻狀況
研究對象之婚姻狀況方面，未婚者 62 人（28.6%）、結過 婚者 155 人（71.4%）。
(五) 宗教信仰
研究對象之宗教信仰方面，無宗教信仰 44 人（20.3%）、
有宗教信仰者 173 人（79.7%）。
(六) 受僱單位執行計畫
研究對象之受僱單位執行計畫方面，經濟型計畫者 159 人
（73.3%）、社會型計畫 58 人（26.7%）。
二、 族群：研究對象之族群方面，漢族者 130 人（59.9%）、原住民族 者 87 人（40.1%）。