第三章 研究設計與實施
第三節 研究工具
研究者想要瞭解面對分手事件時，哪些因素可能影響分手後的復原狀態，人 格特質與歸因型態是否可能影響分手經驗者走出情傷，因此本研究主要以有分手 經驗者為預試對象，針對預試問卷中各量表進行項目分析與因素分析等信效度檢 核選取正式問卷（見附錄一）題項。
研究工具分為四個部份：分別為「基本資料」、「人格量表」、「歸因問卷」以 及「分手後復原與成長量表」，茲就研究者加以修改編製的量表介述如下：
一、基本資料
基本資料主要包括四個部份，性別（男、女）、以個體發展階段區分年齡層
（18 歲以下、19-23 歲、24-28 歲、29-33 歲、34 歲以上）、最近一次分手經驗的 分手方式（主動分手、被動分手、協議分手、自然分手、其他）、最近一次分手 經驗的親密程度（聊天談心、牽手、親吻臉頰、親吻嘴唇、撫摸身體、性行為）。
二、人格量表
以下分別就編製基礎與量表內容、填答與計分方式及量表信效度加以說明。
（一）編製基礎與量表內容
以楊國樞（1999）的華人基本性格向度量表（短問卷）為主，原始題項有「精 明幹練：愚鈍懦弱（智愚）」（共20 題）、「勤儉恆毅：懶散放縱（勤惰）」（共 20 題）、「溫順隨和：暴躁倔強（剛柔）」（共20 題）、「誠信淡泊：狡詐卑鄙（品德）」
（共20 題）、「外向活躍：內向沉靜（動靜）」（共20 題）、「豪邁直爽：計較自私
（豪吝）」（共20 題）、「樂觀自在：悲觀善感（樂悲）」（共 15 題），因憂鬱的、
開朗的、好拉關係的、倔強的四個特質形容詞重複出現在「外向活躍：內向沉靜
（動靜）」、「樂觀自在：悲觀善感（樂悲）」、「誠信淡泊：狡詐卑鄙（品德）」、「溫 順隨和：暴躁倔強（剛柔）」向度上，因此總題項共131 題。
（二）填答與計分說明
依循「華人性格自評量表」中的六點量表，分別為：「非常不符合」、「相當 不符合」、「有點不符合」、「有點符合」、「相當符合」以及「非常符合」，分數則 為1 到 6 之間，計分時先將各因素的反向題加以調整，各個性格向度的總分越高，
代表在此性格向度的正面傾向越高。例如：受試者在「精明幹練：愚鈍懦弱」向 度上得分越高，代表其在「精明幹練」的傾向越強。
（三）分量表選取
華人基本性格向度量表共有131 題，考量整體問卷題數過多會影響作答意願 與作答品質，經徵詢測驗編製者，並與指導教授討論後，正式問卷選取華人基本 性格向度量表（七大人格）與五大人格彼此有相關的四向度（楊國樞，1999；龔 毅珊、柯慧貞，2002)（見表 3-3）。「勤儉恆毅：懶散放縱（勤惰）」（共 20 題）、
「外向活躍：內向沈靜（動靜）」（共20 題）、「樂觀自在：悲觀善感（樂悲）」（共 15 題）、「溫順隨和：暴躁倔強（剛柔）」（共 20 題），共 75 題，四個分量表代表
本研究欲探討之人格特質。前三項分量表之第一個縮寫皆代表前項性格形容詞，
如「勤儉恆毅：懶散放縱（勤惰）」，第四個分量表則顛倒，如：「溫順隨和：暴 躁倔強（剛柔）」。
表3-3 五大人格與七大人格對照表
五大人格 七大人格 題數
親和性--- 溫順隨和 20 外向性--- 外向活躍 20 神經質--- 悲觀善感 15 嚴謹性--- 勤儉恆毅 20 開放性
誠信淡泊 精明幹練 豪邁直爽
（四）原始量表之信、效度
華人基本性格向度量表具有良好的因素結構效度，本研究採用的四個分量表 的內部一致性信度α 係數介於.86 至.96 之間（楊國樞，1999）。
（五）正式量表之信度考驗
本研究針對361 名分手經驗者進行內部一致性考驗，由表 3-4 可得知，各分 量表的內部一致性α 係數介於.89 至.94 之間。
表3-4 人格特質問卷信度資料一覽表（N=361）
分量表名稱 題數 α 係數 正式題號
勤儉恆毅：懶散放縱 20 .91 1-5,21-25,41-45-61-65 溫順隨和：暴躁倔強 20 .90 6-10,31-35,36-40,66-70 外向活躍：內向沉靜 20 .94 11-15,17,46-50,51-54,56-60 樂觀自在：悲觀善感 15 .89 15-20,26-30,71,73,74,75
（六）正式量表之效度考驗
本量表以正式樣本之資料，使用驗證性因素分析考驗其建構效度。本量表以 以楊國樞（1999）的華人基本性格向度量表（短問卷）為主，將量表內容區分為 四個因素，且每個觀察變項必須負荷在其所應測量的因素上，以驗證性因素分析 來檢驗人格特質四個分量表之建構效度。首先將人格特質各分量表隨機分成兩 組，每個分量表各自形成兩個總分，共分為八個總分（A11 至 A42），也就是八 個觀察變項，接著再進行驗證性因素分析。關於驗證性因素分析模式適合度評 鑑，可以由基本適配度標準、整體模式適配度標準及模式內在品質三方面加以討 論，分別說明如下：
1.基本適配度檢定
未標準化的參數估計值皆達.001 的統計顯著水準；此外，標準化的因素負荷 量（λ）介於.69 至.99 之間，僅有 λ32 的因素負荷量大於.95，而誤差變異皆無負 值。加入徑路係數後的結果模式圖（如圖3-2），圖上所列數字為標準化係數，分 別代表各觀察值指標在其潛在變項的因素負荷量，及各潛在變項之間的相關係 數。
2.整體模式適配度檢定（外在品質）
χ2=97.99(p=.000)，表示理論模式與觀察資料並不適配，進一步參照 NFI、
NNFI、CFI、GFI、AGFI 等適合度指標，表 3-5 的各種適合度指標，NFI=.94、
NNFI=.91、CFI=.95、GFI=.85、AGFI=.94，顯示其在整體模式的適配標準上尚佳。
3.模式內在結構適配度檢定（內在品質）
在模式內在品質方面，所有估計的參數皆達到顯著水準（t 值介於 9.45 至 33.78），八個觀察變項的 R2僅有λ42 為.47，其餘皆大於.50 值，而潛在變項的平 均抽取變異量介於0.70 至 0.88，皆大於.50、組合信度介於 0.82 至 0.94，皆大 於.60，顯示模式的內在品質良好。
表3-5 人格特質問卷驗證性因素分析模式之參數估計摘要表（N=361）
參數 未標準化 標準化
估計值
複相關平方 各項適合度指標 估計值 t 值
λ11 1.00 .75 .56 χ2=97.99 df=15 (p=.00) NFI=.94 NNFI=.91 CFI=.95 AGFI=.85 GFI=.94 λ12 1.12 9.45*** .95 .89
λ21 1.00 .76 .58
λ22 1.38 11.02*** .94 .88
λ31 1.00 .88 .77
λ32 1.04 33.78*** .99 .99
λ41 1.00 .96 .92
λ42 .52 12.84*** .69 .47
***p<.001
勤惰
「樂觀自在：悲觀善感」（樂悲） ；觀察變項有 A11、A12=勤惰；A21、A22=剛柔；A31、A32=
動靜、A41、A42=樂悲。
三、歸因問卷
（一）量表編製依據 1.量表內容
研究者參考Peterson 等人(1982)、Fincham 和 Bradbury（1992）以及 Tashiro 與Frazier（2003）的量表編製方式，自行編製歸因問卷，用敘述句的方式呈現，
共分為兩大部份，第一部份將分手原因歸因為自身、對方、關係或是環境因素，
共四題，第二部份則將分手原因歸因為「內在－外在」、「普遍－特殊」、「穩定－
不穩定」以及「控制－不可控制」四個向度，每個向度有四題，正向題與反向題 各半，全量表合計共十六題。
2.作答及計分說明
使用六點量表，分別為：「非常不符合」、「相當不符合」、「有點不符合」、「有 點符合」、「相當符合」以及「非常符合」，分數則為1 到 6 之間，計分時先將各 因素的反向題反向計分，再計算總分，各個歸因向度的總分越高，代表在各歸因 向度的傾向越高。例如：受試者在「內在－外在」歸因向度上得分越高，代表其
「內在」歸因的傾向越強。
（二）預試題項之項目分析及因素負荷量
本研究在歸因問卷中將預試結果四個向度進行項目分析，使用描述統計檢 測、極端組比較以及同質性檢驗，包含平均數、標準差、偏態、鑑別度t 檢定、
與分量表相關及因素負荷量進行統計分析。將標準差太高或太低、偏態大於.7、
統計顯著性未達.001 水準及積差相關與因素負荷量小於.3 等部份為參考指標，再 決定是否保留。結果顯示如表3-6。
表3-6 歸因問卷預試之項目分析與因素分析表
表3-7 歸因型態問卷信度資料一覽表（N=361）
分量表名稱 題數 α 係數 正式題號
內在-外在歸因 4 .71 1,5,9,13
普遍-特殊歸因 4 .74 2,6,10,14
不可控-可控歸因 4 .72 3,7,11,15
穩定-不穩定歸因 3 .78 4,8,12
（四）正式量表之效度考驗
本量表以正式樣本之資料，使用驗證性因素分析考驗其建構效度。因本量表 以Peterson 等人(1982)、Fincham 和 Bradbury（1992）以及 Tashiro 與 Frazier（2003）
為編製架構，故應可將量表內容區分為四個因素，且每個觀察變項必須負荷在其 所應測量的因素上，因此，研究者提出多向度因素假設模式圖（如圖3-3），以驗 證性因素分析來檢驗歸因型態四個分量表之建構效度。首先將歸因型態各分量表 隨機分成兩組，每個分量表各自形成兩個總分，共分為八個總分（B11 至 B42），
也就是八個觀察變項，接著再進行驗證性因素分析。關於驗證性因素分析模式適 合度評鑑，可以由基本適配度標準、整體模式適配度標準及模式內在品質三方面 加以討論，分別說明如下：
1.基本適配度檢定
未標準化的參數估計值皆達.001 的統計顯著水準；此外，標準化的因素負荷 量（λ）介於.73 至.90 之間，且誤差變異皆無負值。加入徑路係數後的結果模式 圖如圖3-3，圖上所列數字為標準化係數，分別代表各觀察值指標在其潛在變項 的因素負荷量，及各潛在變項之間的相關係數。
2.整體模式適配度檢定（外在品質）
χ2=65.07(p=.00)，表示理論模式與觀察資料並不適配，進一步參照 NFI、
NNFI、CFI、GFI、AGFI 等適合度指標，表 3-8 的各種適合度指標，NFI=.94、
NNFI=.90、CFI=.95、GFI=.95、AGFI=.88，顯示其在整體模式的適配標準上尚佳。
3.模式內在結構適配度檢定（內在品質）
在模式內在品質方面，所有估計的參數皆達到顯著水準（t 值介於 4.99 至 11.42），八個觀察變項的R2皆大於.50 值，而潛在變項的平均抽取變異量介於.53 至.67，皆大於.50、組合信度介於.70 至.80，皆大於.60，顯示模式的內在品質良 好。
表3-8 歸因型態問卷驗證性因素分析模式之參數估計摘要表（N=361）
參數 未標準化 標準化
估計值
複相關平方 各項適合度指標 估計值 t 值
λ11 1.00 .90 .60 χ2=65.07 df=14(p=.00) NFI=.94 NNFI=.90 CFI=.95 AGFI=.88 GFI=.95 λ12 .73 9.26*** .73 .70
λ21 1.00 .76 .54
λ22 1.12 4.99*** .83 .53
λ31 1.00 .73 .70
λ32 .97 10.37*** .73 .57
λ41 1.00 .84 .53
λ42 .55 11.42*** .77 .81
***p<.001
內向
-外在歸因、普遍-特殊歸因、不可控-可控歸因、穩定-不穩定歸因；觀察變項有
B11、B12=內在-外在歸因；B21、B22=普遍-特殊歸因；B31、B32=不可控-可控歸因、B41、B42=穩定-不穩定歸
因。
四、分手後復原與成長量表
（一）量表編製依據 1.量表內容
以王慶福、王郁茗（2007）的分手認知及調適量表的原始題項為主，以正向 情緒三個內涵六個向度為架構進行增添刪修，經過項目分析與因素分析後，得出 符合正向情緒的六個向度：「寬恕」、「感激」、「愉悅」、「心流」、「樂觀」、「希望」，
再加上原量表中「個人成長」此一重要向度，因此共有七個向度，每個向度有八 題，共有五十六題。
2.作答及計分說明
使用六點量表，分別為：「完全不同意」、「非常不同意」、「有點不同意」、「有 點同意」、「非常同意」、「完全同意」，分數則為1 到 6 之間，計分時先將因素中 的反向題加以調整。各個向度的總分越高，代表在此向度的正面傾向越高。
使用六點量表，分別為：「完全不同意」、「非常不同意」、「有點不同意」、「有 點同意」、「非常同意」、「完全同意」，分數則為1 到 6 之間，計分時先將因素中 的反向題加以調整。各個向度的總分越高，代表在此向度的正面傾向越高。