研究步驟

本主題探討採取下列步驟進行，每月工作內容詳如表 3-6 所述。

1. 蒐集全國縣市政府辦理小額職務再設計之相關文件，包含身心障礙者職務再 設計訪視與評估建議表與身心障礙者職務再設計服務成果報告表（106 年 1~3 月）。

2. 進行上述文本內容分析，完成第一階段的職前準備方案的現象分析（106 年 4~6 月）。並進行第二階段的支持性就業服務員小額職務再設計使用狀況調 查問卷編撰與專家效度的考驗。

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3. 蒐集並彙整國內外資料以進行系統性文獻回顧（106 年 1~6 月）。

4. 寄發調查問卷並進行回收與分析，蒐集研究對象的質性與量性資料。進行內 容分析與統計分析。（106 年 6~7 月）

5. 定期召開專家諮詢會議，就文獻回顧、編碼表及問卷內容及後續內容分析與 交叉比對結果進行討論，並依專家建議修正分析內容（106 年 5~10 月）。

6. 撰寫期末報告（106 年 10~11 月）。

表 3-6、主題探討工作進度規劃與執行事項

日期 進度規劃 工作事項

106/3/31 前 完成文本蒐集 收回所有文本並進行統計。

106/4/12 完成文獻回顧初稿 3/1、3/15、3/29、4/12 回報文獻進度，4/12 完成初稿。

106/4/30 前 設計問卷及編碼表 依據文獻回顧，設計問卷及編碼表，並試 編碼 4 份文本。

106/5/2 召開第一次專家諮詢 會議

請專家檢視文獻回顧、編碼表及問卷初 稿，並提供意見。

106/5/10 繳交第一期報告 依契約應完成主題探討主旨、方法及步 驟、預期成果等資料。實際進度預計完成 壹.緣起與目的、貳.文獻回顧、和叁.方法 及步驟。

106/5/23-8/4 進行編碼者間信度驗 證

依據第 6 次主題會議綜合決議之編碼 表，試編碼 10 份文本，並檢視編碼者間 信度。

問卷修訂 參照第一期驗收會議的建議修訂問卷，並 進行 10 份支持性就服員試測，以檢視文 句的通順達意。

email 專家諮詢會議的專家，請於 6/30 前 回覆意見並確認問卷定稿。

文獻回顧定稿 完成文獻回顧，進行校訂並定稿。

106/7/4-7/5 進行編碼者間信度驗 證

檢視試編碼不相同之處，討論編碼者對於 編碼表各變項操作型定義之解讀，尋求共 識後修訂編碼表，並重新進行編碼者間信 度驗證，直到達成編碼者間信度 0.9 以上。

問卷寄發相關準備工 說明信定稿，寄發問卷相關注意事項討

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日期 進度規劃 工作事項

作 論，7/7 寄出。

106/7/31-8/31 完成文本內容編碼 完成文本內容編碼，並隨機抽檢五份。

問卷回收（含催收） 8 月底問卷回收截止。

106/8/31 前 完成文本內容分析 完成文本內容分析。

106/8/26 完成問卷數據分析 完成問卷數據分析，並與內容分析進行交 叉比對。

106/9/29 召開第二次專家會議 請專家檢視問卷及文本內容分析的結果 和數據，並討論焦點團體提綱議題和內 容。

106/10/31 前 完成第二期報告 預計完成壹.緣起與目的、貳.文獻回顧、

叁.方法及步驟，和肆.初步探討分析；含 參考資料，如問卷、參考書目、重要法規、

會議紀錄等。

106/11/3 完成焦點團體 辦理焦點團體，並完成相關分析

106/11/30 前 召開第三次專家會議 請專家檢視研究結論及相關建議方向。

106/12/31 前 完成主題報告，並於 107/01/10 前寄達高 分署

預計完成壹.緣起與目的、貳.文獻回顧、

叁.方法及步驟、肆.研究發現、和伍.結論 與建議；含參考資料，如問卷、參考書目、

重要法規、會議紀錄等。

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