第四章 訪談發現與分析
第二節 研究訪談發現與分析
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第二節 研究訪談發現與分析
本節將依前述訪談大綱之規劃，分為受訪者基本資料、個人因素、家庭背景、
未就業原因、未升學原因、未接受職業訓練原因及其他外在因素，分析訪談結果 與文獻探討及統計數據分析結果有何異同，並透過訪談對象所提供之未就業、未 升學及未參與職業訓練之原因，推測導致我國尼特族形成之原因、影響因素及青 年成為尼特族之緣由。
壹、基本資料部分
本研究受訪者基本資料如表 4-3 所示，以年齡分布來看，本次受訪者年齡層 多分布於 25-29 歲，性別部分則多為女性受訪者，教育程度以大學為主，尼特族 主因則較有不同，惟以離職休息及準備考試為多，尼特族持續期間亦長短不同，
但以 4 個月以上佔多數。
依本研究第三章之尼特族相關統計資料分析，本次受訪者之年齡分布、性別 分布皆符合統計分析結果。
教育程度部分，依本研究第二章之文獻探討結果，國際間多以低教育程度之 青年較容易成為尼特族，本次訪談之受訪者教育程度則皆為大學以上。
而尼特族主因部分，依第三章之統計資料，我國失業原因佔比最多為「初次 尋職」，本次訪談之受訪者共計 4 位為欲初次就業之新鮮人，惟皆無求職行動故 非屬「初次尋職」之失業人口；而非初次就業亦共計 4 位，僅受訪者 001 因有求 職行動屬失業人口，其餘則皆屬非勞動力，我國非勞動力主因佔比最多依序為「求 學及準備升學」、「想工作而未找工作且隨時可以開始工作者」、「料理家務者」及
「身心障礙者」，觀察本次受訪者成為尼特族之主要原因，雖多有不同，但以「想 離職休息一陣子」及「準備國家考試」為多，類別上應皆屬於「想工作而未找工 作且隨時可以開始工作者」，如將上述非勞動力之統計資料排除準備升學及正在 求學之人數，確實符合非勞動力之主因，除此之外本次受訪者尚有「等待兵役通
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知」及「出國遊學」等尼特族成因不在非勞動力之主因中。
而尼特族狀態持續期間部分，依本次受訪者資料，尼特族持續期間長短不一，
從 1 個月至 4 年不等，但由於本次受訪者於受訪當下皆仍維持尼特族狀態，意即 仍有可能繼續維持尼特族之狀態，更顯示出需正視尼特族問題之重要性。
表 4-3 受訪者基本資料
編 年齡 性別 教育程度 尼特族主因 初次 就業
尼特族狀態 持續期間 001 25-29 歲 女 大學 離職休息 否 1 個半月 002 20-24 歲 男 大學 等兵役通知 是 3 個月 003 25-29 歲 女 大學 照顧家人 否 9 個月 004 25-29 歲 女 大學 無特殊原因 是 4 年 005 20-24 歲 女 大學 準備考試
(公務人員) 是 1 年 006 25-29 歲 男 研究所 離職休息 否 6 個月 007 20-24 歲 女 大學 準備考試
(公務人員) 是 3 個月 008 25-29 歲 女 大學 出國遊學 否 9 個月
資料來源：本研究自行整理
貳、個人因素部分
有關尼特族個人因素部分，本次受訪者在個性及積極性自我認知的部分，較 無明顯多數，且皆無輟學或遭學校退學之經驗，在校成績部分則多數分布於中間 偏上，屬班上成績較好之學生，抗壓性自我認知亦偏高。
根據本研究第二章之文獻探討結果，個性較為內向被動之青年，較容易成為 尼特族，惟此項影響因素於本次訪談因無明顯多數較難以檢視；此外，根據英國 之文獻，曾有輟學或遭學校退學經驗之青年較容易成為尼特族，檢視本次訪談，
由於八位受訪者皆無相關經驗，得以推測輟學及退學經驗在我國對於青年是否成 為尼特族之影響較輕微；而在校成績部分，根據英國之相關文獻，在校時成績較 差之青年較有可能成為尼特族，檢視本次訪談對象則多為成績中上之青年，與英
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國較為不同；自我抗壓性認知部分，中國之相關文獻指出個人心理抗壓性較低之 青年成為尼特族機率較大，以本次訪談對象來看，不同於中國之研究結果，我國 則多為抗壓性較佳之青年。
表 4-4 受訪者個人因素部分
編 個性 積極性 輟學/退學經驗 在校成績 抗壓性 001 外向 主動 無 中上 偏高 002 內向 被動 無 中間 中間 003 外向 中間 無 中上 中間 004 內向 被動 無 後段 偏低 005 外向 主動 無 中間 偏高 006 內向 被動 無 中上 偏高 007 內向 被動 無 中上 偏低 008 外向 主動 無 中後 偏高
資料來源：本研究自行整理
參、家庭背景部分
有關受訪者家庭背景因素部分，本次受訪者皆無移民背景，亦皆居於市區，
家庭經濟狀況以小康為多數，且多數受訪者之雙親皆為就業狀態，惟雙親教育程 度部分則為高中以下，家庭相處氣氛則皆為和睦。
依據本研究第二章之文獻探討結果，家中具移民背景之青年較容易成為尼特 族，觀察本次受訪對象，家中皆無移民之背景，可推測移民之背景因素對於我國 尼特族之影響可能較輕微；居住地區部分，根據 OECD 及歐盟之研究，居於較偏 遠地區之青年容易成為尼特族，為我國地狹人稠，偏遠地區較少，觀察本次受訪 對象亦多居於市區位置，亦可推測本項因素對尼特族之影響較不適用於我國；家 庭經濟方面，無論歐盟、OECD 或英國等相關研究，皆顯示家庭經濟狀況較差之 青年成為尼特族機率較高，而本次受訪對象則多為家境小康之家庭，與國際狀況 較為不同；而根據歐盟之研究顯示，父母失業之青年較易成為尼特族，反觀本次
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受訪對象之雙親則多為就業狀態；父母教育程度部分，歐盟相關研究亦指出雙親 教育程度較低之青年較容易成為尼特族，以我國目前狀況檢視，本次受訪對象雙 親教育程度皆在高中以下，相對較低，符合國際文獻之統計結果；最後則為家庭 氣氛因素，根據國際統計(歐盟、OECD 及日本)，家中相處氣氛較不和睦，甚或 父母離異之青年，相較於一般青年更容易成為尼特族，惟本次研究對象家庭相處 氣氛皆較佳，無法檢視家庭氣氛不睦是否會對尼特族之形成造成影響。
表 4-5 受訪者家庭背景
編 移民背景 居住地區 家庭經濟狀況 父母就業狀況 父母教育程度 家庭氣氛 001 無 市區(台北) 小康 父就業/母就業 父高中/母高中 和睦 002 無 市區(台北) 小康 父就業/母就業 父高中/母高中 和睦 003 無 市區(台北) 中下 父就業/母就業 父國中/母高中 和睦 004 無 市區(台北) 富裕 父就業/母就業 父國中/母國中 和睦 005 無 市區(高雄) 小康 父就業/母就業 父高中/母高中 和睦 006 無 市區(台北) 小康 父就業/母家管 父國小/母國中 和睦 007 無 市區(高雄) 普通 父就業/母家管 父高中/母高中 和睦 008 無 市區(台北) 小康 父就業/母就業 父高中/母高中 和睦
資料來源：本研究自行整理
肆、未就業原因
本節主要探討尼特族未就業之主因，根據本次訪談結果，可分為「想休息一 段時間」、「準備(國家)考試」、照顧家人、等待兵役通知及出國遊學等，尚有一 位受訪者則無特殊原因致使其未就業。
而本訪談項目主要發現整理如下：
一、尼特族包含自願離職並想休息一段時間不就業之青年
根據尼特族之定義「15-29 歲未就業、未就學亦未接受職業訓練之青年人口」，
意即包含失業及非勞動力之青年，非勞動力又包含「想找工作而未找工作者」，
而尼特族問題之所以需重視，則在於其包含青年失業問題、於青年階段卻因故未 就業未升學之問題。
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然而尚有部分青年並非失業，且並非因故無法就業，僅是想在長期工作後，
給自己一段沉澱、休息的期間。根據訪談內容可發現，此類受訪者皆預計於休息 一段時間後重返勞動市場，可知其並非不具工作意願、皆有繼續就業之計畫且亦 會有求職之行動。
目前這個狀況我覺得還有就是感情因素，就剛好跟交往對象分手了，再加上工作 的事情(同事相處不愉快)，就會想要休息一段時間，就是...工作方面感情方面都 不太順利，想要給自己一些沉澱的時間。會想要換個方向來試試看，不過就是先 休息一段時間再說(受訪者 006)。
想休息一陣子，因為我畢業到現在，都在工作，應該是說我還沒畢業就有工作了，
所以目前的話就想說離職休息一下…其實加減都有在投履歷啦，但是也沒有說很 積極在找，不過錄取的話，就希望可以是至少休息到一兩個月(受訪者 001)。
二、尼特族包含準備國家公務人員考試之青年
承前所述，被歸類於尼特族之青年中尚有部分青年並非失業、非因故無法就 業、非不具工作意願、有就業之計畫且亦會有求職行動之青年，除短暫休息不就 業之外，尚包含正在準備國家公務人員考試之青年。
由於本類型之受訪者就業目標明確(報考公務人員)，惟因需專心準備無法就 業、升學或受訓，因此在統計上被歸類為尼特族。
要準備公職考試…因為我快畢業的時候就有規劃之後要考公職，所以就沒有再另 外找工作…我覺得補習完也是需要一段時間消化前一年學的東西，主要應該是放 在今年的部分，去年的可能就當練筆這樣，看看自己有哪幾科比較不足的，可以 再加強…我覺得自己不太適合私人公司的工作，如果真的沒考上我可能還是會給 自己兩三年的機會(受訪者 005)。
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因為我要準備考試…公職，公務人員的考試…比較穩定，而且我要考的這個我也 滿有興趣的…警務類的，不過是行政職，所以我覺得主要原因是興趣，再來才是 因為公務人員比較穩定(受訪者 007)。
三、兵役問題會導致青年成為尼特族
由本研究第二章文獻探討可知，各國較少因兵役導致尼特族問題。檢視台灣 目前兵役制度為「義務役徵兵政策4」，根據我國內政部之役政規定，達 19 歲役 齡之及齡男子，如未繼續升學，即需接受徵兵處理，循兵籍調查、徵兵檢查、抽籤、
由本研究第二章文獻探討可知，各國較少因兵役導致尼特族問題。檢視台灣 目前兵役制度為「義務役徵兵政策4」，根據我國內政部之役政規定，達 19 歲役 齡之及齡男子，如未繼續升學，即需接受徵兵處理，循兵籍調查、徵兵檢查、抽籤、