研究限制

本節依據研究所得之結論，提出研究可能面臨的限制，及未來對此 議題有興趣之研究者，提供未來研究其他相關之建議，協助未來研究者 以其他不同之觀點來進行研究。

壹、研究限制

一、特定的研究對象

本研究所限定的研究對象為基隆市某小作所洗衣商店的學員，以全 省設立的小作所來看，沒有一個小作所設位的作業活動是以洗衣作業技 能訓練為主的，因其特殊性，所以本研究之結果僅能推論於本小作所的 學員，無法推論到其他小作所的學員。

二、研究地區的限制

本研究所限定的個案為設籍於基隆市，15 歲以上領有心智障礙手冊 且為基隆市某小作所洗衣商店之學員，而基隆地區雇主對於聘用身心障 礙者相關政策的資訊知道的並不多，一般雇主對身心障礙者亦較缺乏認 知的，如：雇主對身心障礙者定額進用及相關補助的規定不了解，通常 是就業輔導員於推就時，告知雇主，雇主才得知這方面的訊息。本研究 亦因研究時間較為短促，沒有多餘人力將研究區域擴大。

四、獨特的作業活動內容

基隆市某小作所之洗衣商店，儼然像一個小型的洗衣庇護工場，規 模雖不大，但是是做真正的生意，是正式對外營業的，最主要目的是希 望透過實際對外的營業，去訓練這些學員，提昇他們各方面的能力，改 變他們對工作的觀念、態度和習慣，而這種獨特的作業活動內容，是其 他小作所沒有的，一般小作所多是做包裝、代工類的，因此無法類推至 其他小作所提供的服務內容。

五、保護性的作業環境

基隆市某小作所所設立之洗衣商店，仍然屬於保護性的工作環境，

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在每日 4 小時的作業時間裡，並不會給予學員太多作業上的壓力，其作 業活動還是屬於輕度體力可以負荷的範圍內，因此學員是在一個被保護

、安全的環境裡工作，多採分工合作的方式，以完成作業內容。這跟外 面的就業環境截然不同，因此要類推至就業市場，會面臨很大的困難及 挑戰。

貳、對未來研究建議 一、選擇不同的研究對象 (一)從事不同作業活動的學員

本研究之研究對象為基隆市某小作所洗衣商店的 9 位學員，但除了 洗衣作業活動外，另外還有清潔和代工兩種作業活動，這兩種作業 活動的內容及所招收進來的學員程度狀況都不一樣，因此有其差異 性及研究的價值，建議研究對象可以擴及這兩種作業活動內容的學 員。

(二)訪談未能雇用小作所學員的雇主

本研究所訪談的是成功就業學員在職場上的雇主，這些雇主長時間 與中心配合，對於身心障礙者有一定程度的了解，在包容性、接納 度都比一般未接觸、未雇用過身心障礙者的雇主來得高，營造出的 職場環境亦是相當友善，因此建議未來能將曾配合過卻未能雇用或 未配合過、陌生之職場雇主也納入研究，應能探究出更多雇主端未 能聘用身障者的因素。

(三)訪談個案家長

本研究並沒有直接訪談學員們的家長，至於家長對子女就業方面的 看法及做為主要是透過訪談訓練員及個案相關資料而得的，因此在 影響身心障礙者就業的因素中，對於家庭層面的探討及蒐集到的資 料並不多，鑒於家庭亦是影響身心障礙者就業的重要因素，因此建 議未來研究時，可以將家長列入研究中。

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(四)訪談個案本身

本研究訪談的對象為已成功就業學員在職場上的雇主及當時學員的 訓練員，至於目前已成功就業的 2 位學員及小作所的 9 位學員並未 進行訪談，部分原因為學員的口語表達能力較弱，另一部分原因亦 是研究時間較為短促，直接藉由訪談雇主和訓練員取得與研究問題 相關的資料，因此建議未來可以將個案本身直接列入研究中，以取 得第一手資料或不同於雇主及就服員的觀點。

二、研究地區的選擇

本研究對象所居住的地區為基隆地區，相對大台北地區，基隆地區 對於身心障礙者在職業技能方面的訓練普遍不足，相關福利措施的理解 度也較低，因此建議可以選擇台北都市化程度較高的小作所作為研究區 域，應該會有很大的差異性。

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