研究限制與建議

雖然本研究有助於從業人員和相關利害關係人認識企業社會參與的發展歷程，

但仍有以下研究限制和建議可供後續研究參考：

首先，同時研究多家企業案例雖然可以描繪社會參與在該產業的輪廓，但如果 期望鉅細靡遺地了解一家企業的社會參與發展階段以及推動發展的策略與組織方 式，仍必須透過對單一個案深入研究才能夠得知更多細節。

其次，後續研究可透過問卷方式來了解企業如何選擇社會參與的策略合作夥 伴。本文可初步提供欲與中大型企業合作之營利或非營利組織參考，但為了使本研 究歸納出的指標更具參考價值，後續可透過發放問卷來調查各企業選擇策略合作 夥伴的指標及其優先順序為何。

第三，本文僅訪談已成立基金會之企業，後續研究可針對尚未成立基金會之企 業進行訪談，更全面地認識企業成立基金會及社會參與的動機。雖然第五屆公司治 理評鑑電子類企業已有不少企業透過成立基金會來實踐社會參與，但卻還有約百 分之六十七的企業尚未成立基金會，因此可透過訪談這些企業，嘗試反證本文所提 企業成立基金會和進行社會參與的動機。

第四，透過社會參與能否提升企業本業的競爭力，本文認為未來可透過「資源 基礎理論」來分析社會參與和企業競爭力之關係。有關「資源基礎理論」是指，企 業基於競爭壓力，可透過 Barney 所提出的四項特點：有價值性（value）、稀少性

（rareness）、不可模仿來評估所擁有的資源與能力，並設法填補資源缺口，所以假 使企業除了結合本業進行社會參與之外，還將社會參與視為競爭力的一環，那麼即 可透過以上特點來檢視企業個案如何做出社會參與的差異性。（黃俊英、陳世穎，

2003）

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最後，本文係著重於探討企業的社會參與歷程，但如同本文所示，臺灣的CSR 發展是導因於日益嚴謹的公司治理規範及強制部份企業出具企業社會責任報告書 所推動，且企業的社會參與的計畫內容亦會受到大環境影響而改變，因此將來可聚 焦討論大環境變遷對企業社會參與的影響。例如，從法律規範層面探討企業的社會 參與發展演變，無非是未來值得重視的議題之一。

像是2019 年 2 月《財團法人法》正式施行、全面強化對財團法人的監理機制，

對於有意或已透過成立企業基金會來進行社會參與的企業所造成的影響，是無法 被忽視的。⁴⁸由於過去民法規範內容不足，以致於有些財團法人不誠信經營，或成 為企業主行假公益真投資等進行利益輸送的管道，因此特立《財團法人法》目的就 在於：提升財團法人資訊透明、明定財務管理及透明化機制、避免萬年董事會的情 形。可是，強制財團法人訂定內稽內控機制與誠信經營原則究竟會對既有的財團法 人的治理造成什麼影響？企業透過財團法人進行社會參與的策略和計畫須做哪些 調整？以及是否改變企業透過成立企業基金會來進行社會參與的意願？該法所引 起的影響與爭議，都是接下來要持續追蹤的議題。

另外一例則是，2018 年上路的《所得稅法》新制「股利分離課稅」⁴⁹，股利所 得排除在「所得總額」之計算，此作法雖有利於高收入族群節稅，但卻引發企業主 可能減少透過公益捐款來進行節稅的動機、進而導致公益捐款金額下降的疑慮；然 而，具體的影響為何，仍須時間驗證以及待官方公開相關資料才能進行後續研究。

根據以上兩個案例，本文建議後繼研究者即可從法律規範對企業社會參與發展的 影響切入進行研究。

48林上祚（2019）。財團法人法上路》公益團體哀鴻遍野！財團法人監理大限縮 受贈捐助名單全 都露。風傳媒，2019 年 12 月 20 日，取自 https://www.storm.mg/article/1012463

49林上祚（2019）。所得稅法新制》多數有錢人沒「捐好捐滿」！財政部：公益慈善不是政府補貼 才捐贈。風傳媒，2019 年 12 月 20 日，取自https://www.storm.mg/article/2080981

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綜合以上研究貢獻及後續研究建議，未來學術研究如能從更多面向討論企業 社會參與發展的歷程，將有助於企業CSR 從業人員或社會參與專責人員能更有系 統性地訂定社會參與的發展目標與階段，並且運用有限資源擬定出具可行性的公 益計畫；而且，究竟能否從社會參與的過程中發現新的商業機會是未來值得探究的 一項議題。

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