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系統效益問卷內容

在文檔中 中 華 大 學 (頁 157-162)

第六章 結論與建議

附錄 6 系統效益問卷內容

各位先進您好

首先感謝您撥空接受問卷調查,本問卷為探討『PPS系統 K/E Map模組』

的學術問卷,此問卷著重知識地圖與專家地圖(K/E Map)為主要討論方向,

目的在探討知識文件搭配工技碼應用在知識地圖上之使用效益。

為幫助問卷的填答能正確反應企業內部使用的情形,請您耐心看完敘述再 開始填答。本訪談資料僅供學術研究分析用,您提供的個人或是敏感性資料將 不對外公開,敬請放心填答!填答完畢後,請再次確認是否有遺漏之題目。非 常感謝您撥空作答,您的協助將會使本研究更有價值。

敬祝

身體健康、工作愉快!

填卷說明:

一、本問卷共分三部分,其內容概要如下:

1. 第一部份:基本資料。

2. 第二部分:知識地圖效益問卷填寫內容。

3. 第三部分:知識地圖與專家地圖操作流程。

二、此問卷採用五個等級作為判定之依據,由1到5由低至高排列,其意涵為不 認同到非常認同或是不確定到非常確定等。

聯絡電話:(03)518-6681 行動電話:0926116436

信箱:[email protected] 中華大學營建管理研究所 黃祥宇

145 [第一部份] 填寫者基本資料

職稱

□技術員/助理人員 □工程師或管理師 □幕僚/專員/高專/專案經理 □主管 部門:

□建築部

□管理部

□稽核室

□業研部

□營管部

□電機部

□地工部

□港灣部

□水環部

□經理部

工作年資:

□0-5年 □6-10年 □11-15年 □16年以上 最高學歷

□國中 □高中職 □專科 □大學 □研究所以上 □其他_________

□海外業務

□西濱快速

□大新監造

□大園監造

□新高監造

□高鐵顧問

□授信專案

□高捷計管

□勞安中心

□六工監造

□中科監造

□資訊系統部

□高試環工室

□台北試驗室

□地理資訊部

□智慧運輸部

□中和工務所

□高試營建室

□新竹試驗室

□材料試驗部

□台中試驗室

□第一結構部

□第二結構部

□新竹工務所

□大鵬灣監造

□楊梅試驗室

□高鐵機電環品

□高鐵土建工管

□林口監造計畫

□金工所

□東工處

□高辦處

□機械部

□鐵道部

□捷運部

□中辦處

□運土部

□民參部

146 [第二部份]問卷內容:

問卷內容

A部分:知識管理系統使用狀況

1.您使用知識管理系統的頻率如何

□1.每天一次(或以上)

□2.每週兩三次

□3.每週一次

□4.每月一兩次

□5.從來沒有

2.您使用知識管理系統最主要的目的是什麼

□1.知識文件入庫(創造、儲存)

□2.瀏覽新的知識(學習、分享)

□3.應用智庫內的知識

□4.查看與工作相關的知識(應用、分享)

□5.找專家解決問題

3.您使用知識管理系統尋找所需知識的方法是什麼

□1.搜尋引擎

□2.依知識分類查找

□3.依部門功能查找

□4.打電話問相關人員

B部分:知識管理、知識地圖

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 低1 ▁▂▃▄▅▆▇█ 高5

採用李科特量表,由 1 到 5 由低至高排列,其意涵為不認同到非常認同或是不 確定到非常確定等。

以下內容將作為本研究之初步效益評估,如果對於知識地圖使用上不瞭解的可 以參考第三部分的SOP。

147 1. 工程顧問業導入知識管理之認同程度?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 2. 對於知識地圖瞭解的程度?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

3. 對於公司內工技碼瞭解的程度?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

4. 知識地圖呈現的型態多樣化,本研究以等高線圖型來呈現公司內知識文 件是否認同?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

5. 將貴公司之工技碼全面導入知識文件,讓知識文件更具自我代表性是否 認同?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

6. 對於知識地圖主要好處在於能夠評估企業內的知識資產,發現部門能力 的優劣,然後進行改善工作,且是整理公司知識的有效的方法之一,是 否認同?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

C部分:SOS案例與結案報告知識地圖

1. 將知識文件分析後以等高線地圖型來呈現後,是否較合適且明顯地反映 出CECI專業領域之分佈或知識缺口?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

2. SOS案例與結案報告以知識地圖之架構分為3種工技碼對應組合(第一 碼對應第二三碼、第二三碼對應第四五六碼、第一碼對應第四五六碼),

是否能正確代表出知識文件之特性(由知識地圖中清楚知道那個領域有 知識文件)?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

3. 以結案報告為例,利用曾經參與員工所填寫工時表之專業領域與工技碼 做整合,以填寫工時表最高比例之前五項為代表結案報告之專業屬性工 技碼,是否合適?

148

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

4. 將知識文件建立成知識地圖之型態,是否能透過知識地圖之分佈指引找 到需要找的知識?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

5. 知識地圖與專家地圖(K/E Map)系統在使用上是否會比既有的系統 (KMS)來的困難?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

D部分:比較知識地圖、專家地圖系統導入前後的狀況

1. 容易找到自己所需的知識

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

2. 知道誰擁有自己所需要的知識,找到專家協助解決問題

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

3. 新進人員可經由知識管理系統快速獲得知識,教育訓練很快上手

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

4. 在專案或工作的過程中,可以知識地圖查詢前人的經驗,工作獲得一致 性

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

5. 可以有效運用系統內的知識,提昇生產力與競爭優勢

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

E部分:評估知識地圖、專家地圖的使用效益同意程度

1. 可以順利找到自己所需的知識,節省資料找尋時間

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

2. 可以快速找到專家解決問題,對工作經驗傳承有顯著的幫助

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

3. 可以有系統的彙整個人的經驗,創造完整的知識ڮ

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

4. 可以很快瞭解知識分佈,幫助個人進入工作狀況

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

5. 可以經由專家地圖,增加誇部門間的互動與人際關係

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5

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