第四章 研究結果分析
第二節 背景變項之描述分析
國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
後，探討自變項與依變項間的真正關係；（四）探討自變項間交互作用效果與依變 項間之間係（王保進，1999）。本研究採用迴歸分析之多元逐步迴歸分析法（step wise）探討高薪對廉潔的預測程度。
第二節 背景變項之描述分析
問卷以考試院、考選部、銓敘部、公務人員退休撫卹基金管理委員會、公務人 員退休撫卹基金監理委員會、公務人員保障暨培訓委員會、國家文官學院、國家文 官學院中區培訓中心等 8 所機關職員平均約 48%比例為抽樣基準，寄發出 590 份樣 本進行施測，問卷於 2012 年 5 月 16 日起發放，同年月 23 日全數回收，在各機關 人事單位全力協助下，本研究回收問卷 511 份，回收比率達 86.6%，剔除無效問卷 38 份後，有效問卷係為 473 份，其有效回收率達 92.6％。本研究的基本資料為 9 項，
本節分別針對研究對象之性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、人員屬性、年資、職 等、職務、個人年所得等基本資料在樣本中分配情形進行次數統計分析，分析發現 如次：
壹、 性別
如下表 4-1 資料顯示，在性別進行分析，男生受試者有 165 人，佔有效樣本 34.9%；女生受試者有 165 人，佔有效樣本 65.1%；本研究參與填寫問卷者以女性較 多。
表 4- 1 受試者之性別統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
男生 165 34.9 34.9
性別 女生 308 65.1 100.0
N=473
貳、 年齡
如下表 4-2 資料顯示，在年齡進行分析，25 歲以下受試者有 19 人，佔有效樣 本 4%；26－40 歲受試者有 222 人，佔有效樣本 46.9%；41－55 歲受試者有 197 人，
佔有效樣本 41.6%；56 歲以上受試者有 35 人，佔有效樣本 7.4%；本研究參與填寫 問卷者年齡介於 26－55 歲較多。
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
表 4- 2 受試者之年齡統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
25 歲以下 19 4.0 4.0
26－40 歲 222 46.9 51.0 41－55 歲 197 41.6 92.6 年齡
56 歲以上 35 7.4 100.0 N=473
參、 教育程度
如下表 4-3 資料顯示，在教育程度進行分析，高中或以下受試者有 55 人，佔 有效樣本 11.6%；大學受試者有 269 人，佔有效樣本 56.9%；碩士受試者有 146 人，
佔有效樣本 30.9%；博士受試者有 3 人，佔有效樣本 0.6%；本研究參與填寫問卷者 之教育程度以大學較多。
表 4- 3 受試者之教育程度統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
高中或以下 55 11.6 11.6
大學 269 56.9 68.5
碩士 146 30.9 99.4
教育程度
博士 3 0.6 100.0
N=473
肆、 婚姻狀況
如下表 4-4 資料顯示，在婚姻狀況進行分析，未婚受試者有 186 人，佔有效樣 本 39.3%；已婚受試者有 278 人，佔有效樣本 58.8%；其他受試者有 9 人，佔有效 樣本 1.9%；本研究參與填寫問卷者以已婚較多。
表 4- 4 受試者之婚姻狀況統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
未婚 186 39.3 39.3
已婚 278 58.8 97.9
婚姻狀況
其他 9 1.9 100.0
N=473
伍、 人員屬性
如下表 4-5 資料顯示，在人員屬性進行分析，公務人員受試者有 346 人，佔有
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
效樣本 73.2%；聘僱人員受試者有 36 人，佔有效樣本 7.6%；技工工友受試者有 27 人，佔有效樣本 5.7%；臨時人員受試者有 64 人，佔有效樣本 13.5%；本研究參與 填寫問卷者以公務人員較多。
表 4- 5 受試者之人員屬性統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
公務人員 346 73.2 73.2
聘僱人員 36 7.6 80.8
技工工友 27 5.7 86.5
人員屬性
臨時人員 64 13.5 100.0 N=473
陸、 年資
如下表 4-6 資料顯示，在年資進行分析，5 年以下受試者有 136 人，佔有效樣 本 28.8%；6－15 年受試者有 164 人，佔有效樣本 34.7%；16－25 年受試者有 129 人，
佔有效樣本 27.3%；26－35 年受試者有 38 人，佔有效樣本 8.0%；36 年以上受試者 有 6 人，佔有效樣本 1.3%。
表 4- 6 受試者之年資統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
5 年以下 136 28.8 28.8 6－15 年 164 34.7 63.4 16－25 年 129 27.3 90.7 26－35 年 38 8.0 98.7 年資
36 年以上 6 1.3 100.0
N=473
柒、 職等
如下表 4-7 資料顯示，在職等進行分析，5 職等以下受試者有 54 人，佔有效樣 本 11.4%；6-9 職等受試者有 255 人，佔有效樣本 53.9%；10 職等以上受試者有 40 人，佔有效樣本 8.5%；其他受試者有 124 人，佔有效樣本 26.2%；本研究參與填 寫問卷者之職等以 6-9 職等較多。
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
表 4- 7 受試者之職等統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
5 職等以下 54 11.4 11.4 6-9 職等 255 53.9 65.3 10 職等以上 40 8.5 73.8 職等
其他 124 26.2 100.0 N=473
捌、 職務
如下表 4-8 資料顯示，在職務進行分析，主管受試者有 48 人，佔有效樣本 10.1%；非主管受試者有 425 人，佔有效樣本 89.9%；本研究參與填寫問卷者以非主 管較多。
表 4- 8 受試者之職務統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
主管 48 10.1 10.1
職務 非主管 425 89.9 100.0
N=473
玖、 個人年所得
如下表 4-9 資料顯示，在個人年所得進行分析，60 萬以下受試者有 197 人，佔 有效樣本 41.6%；61－100 萬受試者有 236 人，佔有效樣本 49.9%；101 萬以上受試 者有 40 人，佔有效樣本 8.5%。
表 4- 9 受試者之個人年所得統計分析摘要表
個人屬性 項目 樣本數 百分比% 累積百分比%
60 萬以下 197 41.6 41.6 61－100 萬 236 49.9 91.5 個人年所得
101 萬以上 40 8.5 100.0 N=473