與權力對話

人最恐怖地方是---他不知道自己在關係中身處的位置， 以及對他人的影響 力。

(君，札記，民 99 年 8 月 7 日)

圖 23 關係的影響力 99.8.7

真相？

在性平個案練習的過程中，我曾經扮演被騷擾的當事人，三個扮演調查委員 的人坐在我的面前，一一問著案情，我當下真的很緊張，還要說出心中害怕、羞 愧的事情，真的很難，想要找到真相的調查委員們詢問著我，感覺自己好像犯了

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知。在我生命中最初面對的權威者是父親，從小「聽從指示，照著做。」是身為 孩子與父親的相處方式。慢慢長大之後，學會表面遵守，暗地以自己的方式行事，

有時遇到自己很在乎的事情時，情急之下還會公然違逆。現在學乖了，不想讓自 己受傷太重，會用比較委婉的方式溝通想法，或是運用示弱或討價還價的技倆保 護自己。

出社會之後，到職場工作，面對長官的吩咐，若有意見不同的地方，雖然心 中不認同，還是會乖乖地照做，因為畏於權力，害怕變成上司的黑名單，害怕之 後會被刁難，怕丟了工作，所以只能在心中抱怨對方、感嘆自己的處境。但是不 甘於現狀的我，還是會觀察一下上司的個性，一有機會就會忍不住和上司溝通，

表達心中的想法。

工作前幾年我遇到的較多的男性主管，他們多傾向漠視下屬的想法，以忽視 打發屬下，為了讓自己比較不那麼難過，我學會依樣化葫蘆地和他們相處，和他 們玩假面遊戲、敷衍他們。近年，我遇到較多的女性主管，發現她們雖然也會強 力的說明、說服，但是她們比較願意花時間聽我說，如果溝通的內容她們覺得還 不錯，就可能有所調整，但如果她們不認同，還是不免就會搬出在上位者的權威，

向下一壓，暗示我該閉嘴了，有趣的是，為了怕我難過，她們還會在結束談話前 再次肯定我一番。

雖然我目前還不擅於和掌權者自在相處，但我相信這個社會需要有秩序和規 則來維護人們基本的權益，掌權者也需要對身處的位置需要有更多的覺察和瞭解，

以同理心善待每一個人。經過幾次的與權力互動，我不得不承認我所遇到的上司 有一半以上是很努力為大家做事的，他們用心地維持團體的秩序與和諧，在決策 的過程中審慎評估，雖然決策的結果也許不能盡如人意，但我看見了他們的用 心。

以前我只看見權力蠻橫和自以為是的模樣，經歷了幾年協助上司們做行政工 作，我逐漸了解到他們為在團體付出的苦心，和背負的責任，也看見權力背後更 大的愛。

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