變項之驗證性因素分析

本節以問卷回收後之結果，針對樣本的工作狂傾向、工作生活帄衡 與幸福感進行因素分析。

一、工作狂傾向量表之驗證

進行因素分析前，資料顯示KMO 之值為.815，Bartlett 球形檢定之 統計值達顯著水準（p <.001），故本研究之資料適合進行因素分析（邱 皓政，2012）。因素萃取方面，本研究利用主成分分析法抽取因素負荷 量，考量這些因素都反映工作狂傾向，因此可能因素間會彼此相關（黃 瑞傑，2011），故同時以斜交法進行因素轉軸，決定萃取之因素數目（Horn, 1965），共得出七個因子。

但由於第1與第24題因素皆為單題成為一個因素，本研究認為此二 題項無法完整回應該向度的內容，故予以刪除，最後共剩下23題，整體 量表的內部一致性信度為0.907，其因素分析結果共有五個因子，解說變 異量為57.42%，如表4-5所示。

表 4-5 工作狂傾向之因素分析

表 4-5 工作狂傾向之因素分析(續) 專注自我

9.389 .737 23.在還沒蒐集且消化所有資訊之前，我尌會作出重

大決定 C .739

22.我會花很多時間思考及規劃未來的事，而忽略當

下的事情 F .449

21.有時當別人已經回答我的問題時，我還是會不經

意地在問同樣的問題 F .370

保持忙碌

8.784 .632 25.當我無事可做時，我會感覺有愧疚感 S .647

13.我盡量讓自己保持忙碌 O .343

8.當我沒工作時，我還是很難放鬆自己 S .325

工作狂傾向 0.907

註：Robbinson 1994 五因子-C=克制心情-完美主義（control-perfectionism）；F=精神專注（mental preoccupation）；S=自我價值（self-worth）；O=過度工作（overdoing）；I =疏離親友（intimacy）

二、工作生活帄衡量表之驗證

工作生活帄衡量表之因素萃取部分，原有三個構面，如表4-6。工作 介入個人生活構面中共有六個題項，Cronbach’s α為.936；個人生活 介入工作構面中共有四個題項，Cronbach’s α為.894；工作個人生活 提升構面中共有四個題項，Cronbach’s α為.766，由於三個構面皆達 0.7 以上的標準，符合內部一致性，已具指標包裹（item parceling）的 條件，故分別以三個構面所屬的題項加總後帄均成為觀察變項（Little, 2002），量表之解說變異量達70.549%。

表 4-6 工作生活帄衡之因素分析

三、幸福感量表之驗證

幸福感量表之因素萃取結果如表4-7，幸福感為單一構面，其量表之 解說變異量達62.448%。

表 4-7 幸福感之因素分析

題項 因素負荷量 項 目 刪 除 時 的

Cronbach's α值 α係數 我覺得生命我覺得生命有意義、有目標 .782 .797

.808 我過去的生活所有事情似乎都是愉快的 .726 .823

我覺得自己快樂 .817 .797

我對現在生活中一些事感到滿意： .789 .805

我對未來樂觀 .833 .775

幸福感 0.808

小結

本研究以Cronbach α係數判定量表信度，在工作狂傾向量表整體信 度為0.907，幸福感為0.808，而工作生活帄衡為0.833。由於所有量表之 Cronbach α直接0.7以上，顯示所有量表皆具有良好的內部一致性。