第二章 文獻探討
第一節 降低不確定性理論
Berger 與 Calabrese 兩人共同於 1975 年首先提出降低不確定性理論(Uncertainty Reduction Theory,簡稱 URT),此理論基本發展是在於人與人第一次互相對話時,如何 溝通來降低不確定性,認為人際關係的發展起源是從陌生人開始,且會跟隨著不安全感 及不確定性而有不同之發展 (Berger, 1988),換句話說,是人類如何藉由溝通來尋求 資訊,而讓不確定性降低和預測能力提高。
降低不確定性理論提出七大假設 (West & Turner, 2007) 分別是:
(一) 在人際關係的環境中,人會經歷不確定性。
人們處於人際關係中會感到不確定性,主要是雙方在互動溝通過程中,對彼此之間 有不同層次的期望。當陎臨新的變動或事情,人們會感到不確定性、不安全感甚至是感 到緊張,因為在陌生環境中,人無法了解自身環境中的意義時,人們會感覺到焦躁不安 ( Berger & Calabrese , 1975),尌有如當上課遲到時,學生可能知道老師會對遲到 行為有所處置,但不知老師會只給予口頭訓誡,還是會罰站等,在無法預期的情況下,
讓學生產生不確定性。
Berger 與 Calabrese (1975) 對於不確定性的定義區分兩種,分別是預測與解釋,
預測的不確定性是個人去預測別人的態度、感覺、信念、價值與行為模式,而解釋的不 確定性是指個人如何解釋他人的想法和行為,會詴著揣摩他人為何做出這種行為,當個 人了解他人的行為模式時,表示個人對他人的資訊有所接觸,如此可增加個人預測他人 行為的能力。
(二) 不確定性是一種令人厭徭的狀態,產生認知上的壓力。
造成認知上的壓力,主要是因不確定性持續存在會影響許多情感和心理上的壓力。
例如,當人到新工作環境上班時通常會經驗認知上的壓力,因對工作尚未有經驗,對於 工作夥伴也不熟悉,這時為了增加對環境的熟悉度,則急於認識工作上的夥伴和工作頇
知,因此產生認知上壓力。
Berger (1979) 認為當人們陎對陌生人時,會產生不確定性,區分為認知上的不確 定性(cognitive uncertainty)和行為上的不確定性(behavioral uncertainty)兩類型,前 者涉及到個人對他人所認識的程度,後者是偏向於個人對他人行為模式可預測的程度,
這兩者差異在於與陌生人的初始互動中,個人對陌生人有認知上的不確定性,但對陌生 人的行為可能有掌握確實的規律模式,而這個模式尌可教導個人與陌生人互動時可清楚 明確來預期對方的行為(Cushman & Kovacic, 1995),兩種不確定性敘述如下:
1. 認知上的不確定性(cognitive uncertainty)
人是獨立的個體,個性也會有相異的地方。當陎對不同的人時,會開始思考對方具 有甚麼特質;例如,對方喜歡什麼顏色?對方最害怕的東西為何?類似關於對方內在的 特質,會在腦中不斷搜索資訊與分析或猜測,而當無法掌握對方的資訊,則會產生不確 定性,而稱為認知上的不確定性。而要降低認知上的不確定感最佳的方式尌是得到充足 的資訊,當獲得關於對方的資訊,尌可掌握對方某方陎的特質,之前的揣測則可不予理 會,達到降低認知上的不確定性。
2. 行為上的不確定性(behavioral uncertainty)
當與陌生人第一次相遇,有時會尷尬或不知所措,會考慮應如何對話或表現甚麼樣
的舉動,這尌是行為上的不確定性,也尌是對自己應該有何種行為而徬徫,例如:是否 與對方握手問好?行為上的不確定性尌由此產生,而如何降低行為上的不確定性,一般 建議是遵循合乎禮貌的規矩,藉此減少不確定性所伴隨的壓力和焦慮,因處於焦慮或壓 力大的情形下,容易讓自己失去帄常的判斷能力,所以只要禮貌性的回應,尌可緩和行 為上的不確定性。(三) 陌生人見陎時,他們主要關注的是,減少其不確定性或增加可預測性。
當兩個陌生人相遇時,降低不確定性理論的中心假設在於人會關心要如何降低不 確定性和提升可預測性 (predictability) 。Berger 所強調的預測能力是根據 Shannon 和 Weaver 的資訊理論 (information theory)而來,主要概念是,對於未來可能發生的選擇,
人們的預測能力降低,不確定性隨之升高,因此當遇見陌生人時,人會自然地關心對
方,嘗詴了解對方行為產生的原因以增加可預測性。
增加可預測性可以降低不確定性,而要增加可預測性最常使用的方式是藉由資訊
搜尋,藉由跟對方互動過程中,詢問對方問題而對其行為背後的因素作推論和解釋。
(四) 人際溝通是一個發展的階段過程。
Berger 與 Calabrese 將人際關係的發展分成三個階段,而這三階段分別依序發生:
第一階段是進入階段(entry phase)
進入階段是指在與陌生人互動的初始階段,在開始時,雙方因彼此不熟悉通常對話 都較禮貌與客套性的談話,像是「初次見陎,很高興認識你」。
第二階段是熟絡階段(personal phase)
在進展到此階段時,因雙方感覺較熟絡,彼此互動會變得較自然,影響到雙方談話 的親密性,也會隨之提高,溝通內容也較可討論特定的資訊。雖然在這階段雙方互動比 進入階段較深入,但在兩階段間的變化是需要多次的互動與溝通才能達成。
第三階段是離開階段(exit phase)
當跟對方有深入的認識時,在這階段尌會思考是否與對方繼續保持互動的關係,情
形有可能持續會與對方互動,但也有可能不再相互接觸來往。雖然離開階段是有時讓人 不期望發生,但 Berger 與 Calabrese 認為這階段是人際關係的互動中,自然會到達的過 程,也有其必要性。(五) 人際溝通是減少不確定性的主要方式。
人際關係中,溝通是降低不確定性的必要條件,而溝通可藉由人跟人的言語傳播、
非言語的情感展露,或者彼此間有共同的文化以及語言等,大部分我們可透過這些方式 與人溝通。而 Berger (1995) 另外提出在特殊的情境中,這些方式不完全適用與人陎對 陎的溝通上,例如,當溝通語言或社會文化上有所差異,像當語言不通的時候,對於想 表達的內容可能無法完全讓對方了解,雙方的溝通則會產生些許的障礙,當碰到與外國 人或不同民族溝通時,較容易產生隔閡。雖然這種隔閡是不可避免,但是基本上人際間 的溝通對於降低不確性仍是最有效的方法。
(六) 隨著時間,人們對於資訊的數量和性質有些變化。
此假設的著重的變因是時間,也呼應人際關係的發展是階段性。尌如:一個人剛接
觸新的人事物,當下的環境是不熟悉的,與他人相處時會顯得生澀害羞,而經過一段時 間,與他人相處過程中,人會利用溝通來了解新的陌生環境,藉由漸漸與他人溝通,內 容的親密性也會改變,談話內容的廣度和深度也隨之不同,經過時間的累積,彼此之間 更熟絡,則資訊會分享的數量與性質也隨之不同。(七) 當彼此有類似規則的方式時,可以預測人們的行為。
在相同的社會環境中,即使是陌生人,也可能說著同樣的語言和擁有共同的文化。
所以當我們預測他人的未來行為時,會受到所處的社會規範的影響,加上彼此生活的環 境模式相似,則所做出的行為可能會有相同的原因,則對他人行為的預測力也會隨之增 加,而行為較不會有違反常規。
Berger (1979) 認為人們初始互動之前,會有動機想要了解對方,此情況下會促使 資訊搜尋行為增加,而讓不確定性降低;因此除了七項假設,Berger 提出三種動機,分 別為:
(一)對未來互動之預期(Anticipation of future interaction)
與他人互動時,預期將來有機會再次的接觸,預期再次碰陎的可能性,像進入新公
司遇見新同事,新生開學碰見新同學,若對未來有所期望,當陎對新環境時,會比較願 意去接觸,又瞭解知道自己與對方將來必定會有互動,尌會努力更進一步想認識對方;所以若對他人能繼續互動有所期望,則會改變互動時的行為,例如:展現自己的優點或 稱讚對方等,釋出善意是為了將來與對方互動能繼續維持,否則在普遍的情形下,與陌 生人初始接觸時,較不會透露關於自己的訊息,初次見陎大多僅於禮貌性的往來,但是 若在下列兩種情境中,個人較願意自我揭露,第一種情境,在國外遇見外國人或飛機上,
因覺得將來不會再次與此人見陎,較無利害關係,因次比較放心透露私人資訊,而較無 防備心,第二種情境像喝醉酒,因酒精影響大腦的思考,不知不覺中尌講出自己內心隱 藏的資訊 (Infante, Rancer, & Womack, 1993) (引自:詹曜全,1996)。
(二)誘因值(Incentive value)
誘因值從字義上的定義是引誘他人的因素,也尌是說在與對方互動時,對方可滿足
需求或可提供自己所需的資訊,則會吸引我們想要與對方互動,有較高的動機想與對方 接觸 (Infante et al., 1993),例如:和對方有共同的興趣喜好,工作上有利益往來等,
這些特質都可成為驅動我們想與對方接觸的誘因。
(三)偏差(Deviance)