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第三章 研究方法

3.3 個案公司之產業環境分析

3.3.4 PCB 自動化設備產業現況

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3.3.3 印刷電路板產業之設備供應分析

早期的台灣電路板廠,在考量技術與品質要求下,廠內設備多使用進口設備,致 使設備成本無法有效降低。多年來,經過國內設備商結合上、中、下游共同努力,積 極投入研究開發與不斷改良,以其服務迅速與價格合理的優勢下,今日的 PCB 產業 中,其設備國產化已明顯提升,僅剩少數製程的設備仍須仰賴進口。不僅如此,台灣 廠商製造的 PCB 設備已經成功地推向國際舞台。隨著產業日益成熟,台灣已具備完整 供應體系,更成為全球重要的生產國家,同時也帶動電路板設備的發展,目前設備的 自製率已有 80%,對於電路板產業的發展有重大貢獻。不過,從 PCB 產品未來將朝更 加輕、薄、精細化的趨勢來觀察,未來對於設備的要求必將更精良、穩定,加上仍有 製程之部分設備自製率偏低,如光學檢測、雷射(Laser)鑽孔等領域,都是值得設備 業者未來發展的重要切入點。

3.3.4 PCB 自動化設備產業現況

以全製程硬式的 PCB 而言,從銅箔基板投入到一般可看到的電路板裸板成品,其 製程期間因層數的多寡不同可達一至二週以上,而且如果細分製程的加工項目的話,

可達五十多站以上。若以功能面大致歸類區分的話,也可達二十項左右(圖 3-1)。再 加上重工、報廢、銷退等原因,其製程的複雜度可想而知。

Inner Layer

黑化 Black Oxide

壓版 Lamination

鑽孔 Hole Drilling 餘膠液

De-smera 去毛頭

De-bur 化學銅 1

Eless CopperⅠ

化學銅 2 Eless CopperⅡ

全板電鍍 PNL Plating

外層乾膜 Pattern Image

線路電鍍 Pattern Image

噴錫 Hot Levelin

Air 鍍金手指

Gold Finger Plating 止焊漆

Solder Resist 外層線路

Pattern Eich

開折斷槽 Legend Print

清洗

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l C h engchi U ni ve rs it y 3.4 個案公司簡介與營運概況

個案公司係 140 餘年歷史的德國公司與台灣一中小企業於民國 88 年合資成立。

成立宗旨為提昇國內 PCB(印刷電路板)自動化設備之製造水準,並進而將台灣生產之 PCB 自動化設備推向國際市場。十餘年來,挾著國際品牌及優異專業技術與服務的優 勢,個案公司之產品已遍銷亞洲地區(含日本),成為台灣 PCB 自動化設備龍頭,並 進而推向歐美各 PCB 廠。

3.4.1 個案公司基本資料

成 立:1999 年 桃園縣 資 本 額:4.4 億

人 數:220 人

營 業 額:預估約 12 億(2011 年) 研發人數:約 60 人(含軟體開發) 榮 耀:第 12、15 屆創新研究獎

第 9 屆小巨人獎 第 16 屆國家磐石獎 品質政策:至誠服務

客戶為本 積極創新 品質為尊

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3.4.2 個案公司沿革

- 1999 - 公司成立,資本額 1 億

- 2000 - 廠房落成,土地 813 坪,廠房 1500 坪

- 2000 - 增資至 1.5 億、通過 I 個案 O 9001:1994 品質認證

- 2003 - 通過 I 個案 O 9001:2000 品質認證

- 2004 - 增資至 1.8 億、336 m2 無塵組裝室完工

- 2004 - 個案公司(東莞廠)落成

- 2004 - 榮獲經濟部創新研究獎、跨入平面顯示器產業設備

- 2005 - 與德國母公司合作開發太陽能產業設備技術

- 2005 - 榮獲第 12 屆創新研究獎

- 2006 - 增資至 3 億

- 2006 - 成立 FPD 光電事業部及 PV 太陽能專案事業部

- 2006 - 榮獲經濟部頒發第 9 屆小巨人獎

- 2007 - 個案公司 (東莞)新廠完工

- 2007 - 榮獲經濟部頒發第 16 屆國家磐石獎

- 2008 - 榮獲第 15 屆創新研究獎

個案公司於 1999 年成立,是一家德商集團(圖 3-2),在亞洲提供科技製造產業 自動化規劃與服務的設備製造商,尤其在乾濕製程均需搭配的自動化物流輸送系統的 專業設備上,個案公司在台灣擁有高的市占率,客戶群遍及許多上市櫃大廠,並維持 良好的售後服務與關係。

2004 年隨著製造產業外移到中國大陸,為了配合許多 PCB 台商西進的服務需求,

個案公司在大陸地區也設立製造工廠(東莞廠)與服務據點(華東服務處)。

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同年再跨入 FPD(液晶薄膜顯示器)產業設備,2006 年跨入 PV(太陽能面板)產業 設備,三個事業部架構形成,多元發展,提升產業之國際競爭力。

個案公司自從 1999 年設廠即進入 PCB 產業,且營業比重於 2010 年占 50%,是個 案公司三個事業部中營收比重最高的產業(表 3-1),其研發技術與專利(表 3-2)也是 發展得最成熟的事業部,本論文將針對這個 PCB(印刷電路板)產業領域做為研究的對 象。

圖 3-2 個案公司集團關係圖(2009 年)

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表 3-1 個案公司各事業部營業比重(2010 年) State

SBU

營業比重 成立時間

PCB 50% 1999

FPD 30% 2004

PV 20% 2006

表 3-2 個案公司專利統計(2011 年 Q1) State

Item

Taiwan Japan Korea China

申請中 案件

PCB 52 3 2 24 4

FPD 3 2 0

PV 4 2

Total : 90 59 3 2 26 6

訪問日期:2011/10/7 問題摘要:

訪問日期:2011/10/14 問題摘要:

訪問日期:2011/10/14 問題摘要:

訪問日期:2011/10/14 問題摘要:

訪問日期:2011/10/21 問題摘要:

訪問日期:2011/10/21 問題摘要:

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3.5.3 缺乏製程核心技術

因花費太多時間於客製化產品上,所以製作的設備只專精於次要設備的自動化 上,或者要搭配主製程設備。因設備都需搭配另一廠商的設備,所以設計時常常要去 符合別人的設備,這也是客製化產品提高的原因之一。因沒時間去鑽研製程技術,所 以一直是客戶端的附屬自動化設備,而非主要製程設備;以公司的立場來看是相當危 險的,因隨時有被取代的可能性。以 PCB 的市場為例,PCB 在台灣已是非常成熟的產 業,相對的所有製程設備都已有國內廠商自行開發製作;如此的競爭環境中,如一家 公司沒有主要的製程核心技術,隨時都可能被汰換、取代。

3.5.4 新機構未作完整之驗證

因設備的交期都非常緊迫,且各單位、製程花費時間很多,所以就算有 ISO 條文 規定約束,但當設備組裝完成後,有時候甚至還沒試車就交至客戶端;因有很多機構 是新的設計,所以常有機構未驗證就送至客戶端,工程師有時因工作繁忙,一直設計 新的客製化機構,根本沒多餘的時間去驗證新機構的可行性,或者有無缺失。因機構 都未驗證,所以當有類似的機構要開發時,常會有機構不確定性,而此不確定性會造 成機構的重工、人力的耗費、工時的增加、成本的增加…等,如果一直這樣惡性循環,

會導致製作成本與人事管銷成本的增加,利潤也就相對減少。

3.5.5 制度未能貼合實務面

多年來雖有一系列之文管制度,但實際上這些流程並沒有經過合理化,多是為 ISO 而訂定,尤其當工作非常繁忙時,ISO 文件通常是到了稽核前才匆忙補資料,所 做文件再利用率偏低。而 ISO 的制定內容及文件太過理論化,且常常因為設備交期緊 迫,而無法逐一用 ISO 制定的文件來確認每一機構的品質;品質出問題時也沒時間按

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照 ISO 規定的 P-D-C-A 流程達成品質目標。當 ISO 制定的內容與實際出現衝突時,應 修改其文件內容,讓其文件更能貼合實務面。ISO 制度的永續維持及持續改善才能降 低失敗率,提高公司獲利。

3.5.6 各部門間缺乏橫向溝通

公司各部門間本位主義,只顧自己部門工作,由於工作負荷各部門都很重,無法 考慮到別的部門,所以資訊的傳遞往往各部門之間會有落差及斷層;也因為缺乏良好 的「橫向溝通」,所以導致失誤率提升,成本增加。因制度設計因素各部門只做直向 任務傳遞,不願做橫向之跨部門溝通,長期下來部門間便常有溝通不良之情況發生。

各部門如果能建立「橫向溝通」機制,除能促進同事間感情,增進合作關係,以得到 相得益彰,相輔相成的效果,還可縮小和消除部門之間的壁壘。

3.5.7 人才培育不易及流動率高

迅速、高品質的客製化設計是企業的核心競爭力,而其主要的關鍵在「人才」。

在 21 世紀更是人才競爭的世紀,所謂「人才」就是有能力處理事情的「人」,所謂

「知識就是能力」,可以說人才就是有「知識的人」。一個優秀人才的養成必須是全 方位的,要學習的東西甚多甚廣,企業必須不斷的給予教育,讓其獲得新的知識,才 能讓產品有更新的突破。優秀的人才往往需要數年的經驗累積才能培養起來,而並不 是人才培養起來就好,除了培養好人才外,重點還要能夠留住人才。現今的年輕人抗 壓性不足,且講究休閒娛樂及生活品質,往往給點壓力或要求犧牲假期加班,就有些 人受不了;再加上現今同業競爭如此激烈,競爭對手只要給一點好處,企業辛苦培養 的人才就有可能被同業挖角。對企業來說如何降低流動率,與如何留住人才是一門很 重要的課題,唯有降低流動率與留住人才,公司才能穩定成長。

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第四章 S 公司個案分析

4.1 模組化的形成概念

鑒於 Huang(2000)歸納出運用模組化的架構設計將產生許多的優勢,包括經濟規 模效益、提高零件變更設計的可能性、增加產品的多樣化、縮短訂貨的前置時間、工 作分割並平行處理及產品易於升級、維修與回收。這些可達成產業競爭優勢的條件,

將是我們研究個案在施行模組化形成的主要思考面向。

市場上許多熱門的 3C 產品皆以簡單的模組化概念組合成各種客製化需求的產 品,例如 iPad 依不同產品定位分為 8G、16G、32G 與 WiFi 版或 WiFi+3G 版組合成 6 種不同定位之產品線;筆記型電腦也以中央處理器(CPU)效能規格、硬碟容量大小、記 憶體空間…等不同模組,組合成各種價位的客製需求產品,在競爭激烈的 3C 產業中,

不但滿足了市場上對產品的多樣性需求,也將模組化的許多優勢發揮得淋漓盡致。

4.1.1 S 公司模組化形成概念

既然設備業產品是經由許多不同功能的次系統組裝而成的,當然能夠在這些次系 統中找到可以模組化的設計,然後將這些被模組化的次系統機構設計將共用於不同的 終端產品上,如此一來將可簡化許多客製化的產品設計,並一再重複被生產與組裝,

達到規模生產的經濟效益也可兼顧組合成各種客製化的設備產品。

只要在某種程度恢復規模生產,即可改善 S 公司目前生產效率與人均產值績效不 彰的難題,同時也可解決價格、交期等業務端的接單瓶頸,然而品質技術的專業問題 仍端賴研發在模組化的專業領域之能力,但只要經過 P-D-C-A 及測試改善,仍不難達

只要在某種程度恢復規模生產,即可改善 S 公司目前生產效率與人均產值績效不 彰的難題,同時也可解決價格、交期等業務端的接單瓶頸,然而品質技術的專業問題 仍端賴研發在模組化的專業領域之能力,但只要經過 P-D-C-A 及測試改善,仍不難達