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民亦武委縮?3. 尊重程度:這個工作，是否受到適度的尊重?該職位的長官對自己的
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呂 重靚程度如何? 1. 薪資待遇:工作的報酬是否合理? 去年暑假，承蒙本系的汶學長李明星先在卡的!在允，得以在他主持的電5. 福利制度:諸如劈土保穢，休假制度，工廠安全，工作環境，在報訓
于公司哀按受兩個月的政磨。在李學長拉部Jl;t虹的訓緻下，使我經歷了一 個最充宜的暑假。 的于一寸線
職業的選擇，絕對不可馬虎，寧可泣棄一些不理想的工作摸會，而不
要很牽強地去接受一個工作，這個對將來工作的心理有很大的影響。
第一個刀，學長給放的工作目標是熟悉整個印刷線路恆的製作過程， 包J呂立j訊、使用各類按諾的徹底認識。也於這段時期是基礎磨按3 要求的 是熟、而俊生巧，因此工作土上Uf史學詞。只做了一個星期段就迫不及詩的庭 若: r是工作立在太簡單，我一下于便接待一清三楚了。」學長若按志丹 意沛的設法，被放笑著說: r真的主都懂了，那讓我考考君O 話間本公司職業遐好之授，就!iil(儘量if&兒跳槽的想法，這樣才能安心專注，而括
在該行業 t二有所成就，努力地工作，謙虛地學習，對剛出校門的年輕人來
說 3 質際事務懂得太少了。因此凡事忠告不恥下問的巾?多間，多君，
多聽，多仗，才能有所長卒， rt在受益;法把損J '年輕人尤應注意。
即使用的2頁頁， Jf上半設放組那部分直在是多少?又公司提騁的PC 坡有 談種?規格各多少?J 我當場支吾半天，無法問答，抓抓頭妥9 滿臉通 缸。發覺一件表面上右。起來簡單的事，三話:1 頁去做的話，到i 裘面的細節m 、jtt後 9 就是建立良好的人除關係。是一點交大的畢業生沾了很大的便
宜，因為因閃電子界，交通界?管理界都信許今校友在其問
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水忠涼J 的關悍，很容易使大家建立起支証，但這種主誼長期的
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有頡個人了，千萬不可自此而特仗罷，反而~~吏誠懇R 更~!f[r:-li[地與人相
道理可就大嗨! 在早凌負責社團時，常常感興在學校辦事，同學問全lB 恩情，常社長 像個揖名的工人 9 毫無捏成。不像做個董車長，貝貝工之間有一層利害閱 處，這樣才能得到旁人衷心的信服。 係，于遲大躍，說F)包 41 來一定得心眩于，威風八苗。而李學長去pi且他的控 股告訴;x: r在社會上工作也是-峰，要靠感情，而社會比學技要來得誼 最設要隨時努力，及耳7、新知 o科學的進步令人作舌， f主憑過去的知識決不夠未來的需要，所以
雄。如果一個董莘長能處處照顧貝二丘，愷恤手下，議員工個個說公司如己 家，以身為公司的一份子為槳，願意貢獻出最大的力量，則企業那有不成應隨時充實自己，但在充實自己的同時，必爭;注意思做的工作，不能閃而
君、忽了自己的職守。 說l 之理。反之，若負責人只知憑著權勢，固執霸道，不肯多為員工著想， 那必定一事無成。所以待人鹿三真的道理，木分社會、學設都是一攘的。能就業是 -1同輯:良知的變化， };恁考慮之處可能甚多 O 以上只是軍才可粗淺
的君 i主武者可供學弟們做個參考。 一 41 一們風依舊，故們也欣見卡λ尖山干的青年，茁壯，成長。
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40 一否與人相處得很好，與企錢權勢是不相關。」
