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善用根本原因分析 建立防範醫療錯誤的機制

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Academic year: 2021

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(1)病人安全 NOV. 2013. 善用根本原因分析 建立防範醫療錯誤的機制 文醫品部 副管理師 彭君怡. 本原因分析(Root Cause Analysis,. 聯合委員會(JCAHO)於1997年開始將根. RCA)是一種結構化的問題處理模式,. 本原因分析手法引進醫院,藉以調查醫療錯. 不僅要了解問題的表徵,還要逐步逐層、抽. 誤事件,主要目標是找出問題(發生什麼. 絲剝繭地找出問題背後的根本原因並加以解. 事?),分析原因(為什麼會發生?),以. 決,屬於系統化的品質管理手法。. 及擬定對策(如何改善?)。. 根. 美國研究機構(IOM)於2000年出版 的「To Err Is Human: Building a Safer Health. 參加根本原因工作坊的心得分享. System」書中指出,人都會犯錯,但大部分. 引起問題發生的原因通常不只一個,. 的醫療錯誤事件並非源於個人疏失或缺乏訓. 醫療錯誤最常見的因素包括人為錯誤、設備. 練,其中75%主要來自系統性的缺失。. 失常、管理不當、流程或系統因素等。所謂 的根本原因,即是導致錯誤發生最起源的因. 發掘錯誤之因才能避免重蹈覆轍. 素。筆者於今年8月8日及8月10日參加台中榮. 為提升病人安全,營造安全有品質的就. 民總醫院主辦的年度病人安全工具教育訓練. 醫環境,以及促進醫療機構間的經驗分享與. 「根本原因工作坊」,由台大醫院品質管理. 共同學習,衛生福利部於2003年委託醫院評. 中心顧問醫師呂立擔任主講人,受訓對象主. 鑑暨醫療品質策進會建構了「台灣病人安全. 要為醫師、護理主管、護理人員、醫技人員. 通報系統」(Taiwan Patient safety Reporting. 以及品管人員,期望藉由一系列的根本原因. system,TPR)。此一病人安全通報系統,以. 操作手法教學,將根本原因分析的基本概念. 匿名、自願、保密、不究責及共同學習5大宗. 與操作步驟推廣至相關單位的專業人員。. 旨為出發點,全面推廣醫療錯誤事件的通報 制度,藉此發掘錯誤及分析錯誤的本質與原 因,更重要的是建立預防錯誤發生的機制, 以避免相同錯誤反覆發生於不同的機構或個 人,進而達到提供病人安全醫療環境的最終 目標。 發掘錯誤是進行錯誤管理的第一步! 根本原因分析屬於回溯性的失誤分析,在工 業界已運用將近20年,特別是針對高風險產 業如核電或飛航界。美國醫療衛生機構認證. 根本原因工作坊實景(攝影/彭君怡). 中國醫訊 124. 53.

(2) 根本原因分析 步驟. 1. 尋找近端原因及根本原因有許多不同的 操作工具,常見者有: ●. 確認問題,事件調查. 程,並從圖形中找出造成錯誤發生的原因。. 大多數的醫療錯誤源自於系統性或流 程上的缺失,常見原因為缺乏有效運作流程. ●. 對每個答案繼續問為什麼,以針對所有原因. 程執行錯誤。根本原因分析手法是從確認. 進行分析,找出問題的作用因素,並把問題. 問題及還原事件發生的過程開始,將發生問. 逐漸引向深入,從而追尋出最根本的原因。. 題的單位、時間、地點、過程、涉及的人事 ●. 魚骨圖分析(Fishbone diagram):透過魚 骨狀的圖形來協助釐清事件發生的原因。魚. 發生的原因,而非導致事件的個人。確認問. 大骨是呈現原因的分類,魚中骨是中要因,. 題及事件調查常用的手法為時間事件序列表. 魚小骨是小要因。繪製出魚骨圖之後,需依. (Tabular Timeline)、記事錄與時間人物表格. 照事件發生的狀況,並透過實際檢查或觀察. 等。. 等方式,圈選出造成問題的重要原因。. 時間序列表格 事件發生日期/時間 事件 補充資料 正確執行 差異或問題. 根本原因分析 步驟. 原因樹分析(Why-Why-Tree):藉由提問 「為什麼」當時會發生此一問題,再逐一針. 的知識、流程複雜繁瑣具變異性,以及流. 物及事件過程描述清楚,重點放在找出事件. 流程圖(Flow Chart):以圖形顯示作業過. 魚骨圖. 2. 尋找近端原因,確認根本原因 在確認問題發生及還原事件發生過程. ●. 差異分析(Change Analysis):先找出與. 後,下一步是找出事件發生的原因,包括. 事件相關的流程與規章,再分析實際的執行. 「近端原因」及「根本原因」。所謂「近端. 活動與規章流程步驟之間的差異點,此差異. 原因」即事件發生較明顯或容易聯想到的. 點可能就是導致錯誤的原因。. 原因,「根本原因」則是造成近端原因的原. 差異分析. 因,也就是造成錯誤的根源。例如病人在走. 正常程序. 實際發生程序. 是否發生差異 (Y/N). 問題. 道跌倒,地板潮溼是其近端原因,而清潔人 員沒有遵守標準作業流程,在拖地後未再確 認地板是否已乾燥便讓病人通行,致使病人. 54. ●. 反應性屏障分析(Reactive Barrier. 滑倒,此為事件的根本原因,亦是此異常事. Analysis):常見的醫療系統屏障包括人為. 件發生的最根源因素。. 屏障(正確執行)、行政屏障(覆核、訓. 中國醫訊 124.

(3) 病人安全 NOV. 2013. 練)、物理屏障(儀器設備)、天然屏障. 修正了導致錯誤的根本原因,同時亦要評估. (時間、空間、距離),只要屏障正常發揮. 錯誤的再發生率,以及是否有異常徵兆能讓. 作用,就不會產生錯誤。反應性屏障分析主. 管理者在錯誤發生前提前發現並採取預防措. 要是分析各屏障是否發揮作用、屏障失效時. 施,以避免再發生同樣的錯誤。確認成效最. 的原因,以及屏障如何影響結果。. 好的方式是利用品質指標持續監控,指標要. 反應性屏障分析 事件: (Hazard Realized) 何種屏障. 可量化、具可信度及有效度。 前瞻性屏障分析 屏障是否發 如果沒有, 屏障如何影 揮作用? 為什麼? 響結果 (Y/N). 風險 目前的安 (點) 全屏障. 屏障失敗的 改善所需 負責部門 機會 如何改善 費用 或個人 高/中等/低. 是否需要 屏障失敗的 額外的安 負責部門 機會 如何執行 所需費用 或個人 全屏障 高/中等/低 (Y/N). 根本原因分析 步驟. 3. PDCA品質循環. 尋找解決方案,確認成效 找到導致錯誤發生的根本原因之後,下 一個步驟就是從解決根本原因下手,擬定改 善行動計畫,這是修正錯誤與預防錯誤再發 生的重要過程。 將解決根本原因轉化成行動方案時, 可利用前瞻性屏障分析(Proactive Barrier Analysis)來檢視所擬定的行動方案是否能 正常發揮屏障作用,以及評估屏障有無弱點. 多數醫療錯誤不能只歸咎於一人. 與、有無需要修正之處,以補強屏障機制,. 當醫療錯誤事件發生時,當事者不僅要. 同時也要評估改善所需經費,以及列出改善. 承擔後果、接受主管約談、書寫改善報告,. 行動的領導人。. 往往還要忍受病人與家屬的指責以及同事責. 進行持續性品質改善計畫最常使用. 備的眼光,身心備受煎熬。. 的操作工具是PDCA品質管理循環(Plan-. 其實,多數醫療錯誤是一連串失誤的. Do-Check-Act Cycle),利用持續進行計畫. 結果,並不只是一個工作人員的錯,唯有以. (Plan)、執行(Do)、查核(Check)、行. 邏輯方法,客觀針對錯誤找出事件發生的近. 動(Action)的過程,不斷修正,以維持並達. 端原因與根本原因,從而擬定系統性改善策. 到品質改善的目標。在執行行動方案後,最. 略,方能真正解決問題,並可杜絕相同錯誤. 重要的便是確認改善成效,可將改善前後的. 重複發生。這就是根本原因分析的最終目. 成效加以比較,以確認此行動方案是否確實. 標! 中國醫訊 124. 55.

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參考文獻

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