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管理學

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Academic year: 2022

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1041學期課程基本資料/Course Information 系所

系所 / 年級年級 會資系(財稅組) 2年級 課號課號 / 班別班別 M1U00074 / A 學分數

學分數 3學分 選選 / 必修必修 必修

科目中文名稱

科目中文名稱 管理學 科目英文名稱科目英文名稱 Management

主要授課老師

主要授課老師 陳彩龍 開課期間開課期間 一學年之上學期

人數上限

人數上限 60 人 已選人數已選人數 53人

起始週 / 結束週 / 上課地點 / 上課時間 第1週 / 第18週 / I221 / 星期2第3節 第1週 / 第18週 / I221 / 星期2第4節 第1週 / 第18週 / I221 / 星期2第N節 請各位同學遵守智慧財產權觀念;請勿非法影印。

Please observe Intellectual Property Rights (IPR), not to make illegal copies.

教學綱要/syllabus

第一部分/Part I(※依課程委員會審議之內容決議填入)

一、教學目標所 一、教學目標所 要達成之能力培 要達成之能力培 養項目 養項目: [依據課程委員會依據課程委員會 審議通過之課程 審議通過之課程 與基本素養 與基本素養/核心核心 能力關聯表填寫 能力關聯表填寫]

Item 基本素養/核心能力 Core Literacy/Core Competencies 相關性 Relevance 高度相關 中度相關

1 專業能力 .

2 溝通能力 . .

3 分析與問題解決能力 . .

4 倫理觀 .

5 國際觀 . .

二、教學目標 二、教學目標 (Objective)

1.認知面:[使學生理解、應用、分析、綜合、比較、推論、評估本課程之理論與概念]:

在課堂上共同討論案例時,可培養出獨立思考與解決問題的能力。

2.技能面[使學生能獲得運用與實做本課程理論與概念之技巧]:

融入台灣企業的管理創新理念與技巧,以及成功及失敗的管理經驗,結合課程理論與實務。

3.情意面[能引發學生對本課程之興趣,激發學生學習動機,增加觸類旁通與自主學習]:

豐富的內容之事加上條理清晰的論述,讓學生能夠很快理解與體會。

三、符合教學目 三、符合教學目 標之課程內容設 標之課程內容設 計

結合理論和個案,豐富教學內容,增加學生學習興趣及管理觀念的吸收。

四、先修科目 四、先修科目 (Pre Course)

第二部分/Part II 一、多元教學方

一、多元教學方 法

(Teaching Method)

由學生自訂學習目標與抱負水準 案例或故事討論 講述

學生課後書面 報告

小組討論 學生上台報告 腦力激盪

學生實作 角色演練 習題練習 影片欣賞與

討論

採訪 e化教學 審議式民主 觀察與資料

收集

一分鐘回饋 磨課師課程 翻轉教學 其他

企業參訪 與課程有關之實務 學習

見習 實習

協同教學 服務學習課程 其他系課程委員會核定之實務學習 項目

二、多元教學方 二、多元教學方 法與教育目標的 法與教育目標的 連結

連結

您所勾選之教學方法與何種基本素養/核心能力有關?

您所勾選之教學方法與何種基本素養/核心能力有關?

1 4 1.案例或故事討論

2.講述

3.小組討論

4.e化教學

三、參考書目 三、參考書目 (Reference) [符合教學目標之符合教學目標之

現代管理學 林建煌編譯 華泰文化

(2)

參考書目 參考書目] 四、教學進度 四、教學進度 (Syllabi) [符合教學目標之符合教學目標之 教學進度 教學進度]

教學進度與何種基本素養/核心能力有關?

教學進度與何種基本素養/核心能力有關?

1 4

2015/9/14 管理者與管理 陳彩龍

2015/9/21 管理環境 陳彩龍

2015/9/28 決策制定的基礎 陳彩龍

2015/10/5 規劃的基礎 陳彩龍

2015/10/12 組織結構與文化 陳彩龍

2015/10/19 管理人力資源 陳彩龍

2015/10/26 管理變革與創新 陳彩龍

2015/11/2 期中考 陳彩龍

2015/11/9 個人行為的基礎 陳彩龍

2015/11/16 了解群體與管理工作團隊 陳彩龍

2015/11/23 激勵與獎酬員工 陳彩龍

2015/11/30 領導與信任 陳彩龍

2015/12/7 溝通與人際技巧 陳彩龍

2015/12/14 控制的基礎 陳彩龍

2015/12/21 作業管理 陳彩龍

2015/12/28 作業管理 陳彩龍

2016/1/4 期末考 陳彩龍

五、多元評量方 五、多元評量方 法

(Evaluation) [所勾選評量方法所勾選評量方法 之評分加總 之評分加總 為 為100分分]

評量方式 分數 評量方式 分數

實作測驗 0 期中筆試 30

隨堂筆試測驗 0 期末筆試 30

小組作業 0 期中報告 0

服務日誌 0 期末報告 0

口試 0 專題報告 0

個人上台報告 0 實作作品與反思 0

小組上台報告 0 前後測比較進步與成長 0

出席狀況 10 課堂參與與表現 30

心得與反思報告 0 其他 0

六、多元評量方 六、多元評量方 法與教育目標的 法與教育目標的 連結

連結

您所勾選之評量方法與何種基本素養/核心能力有關?

您所勾選之評量方法與何種基本素養/核心能力有關?

1 4 1.期中筆試

2.期末筆試

3.出席狀況

4.課堂參與與表現

七、講義位 七、講義位 址 址(http://)

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